Come scrivere un curriculum di metà carriera
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Ripensa al primo curriculum che hai scritto, forse era per un lavoro estivo , uno stage al college o il tuo primo lavoro a tempo pieno. Molto probabilmente, è stato difficile riempire un'intera pagina. Molto è cambiato da allora. Ora, nel bel mezzo della tua carriera, probabilmente hai un sacco di esperienza e risultati.
Fortunatamente, una volta raggiunta la metà della carriera, non devi più limitare il tuo curriculum a una singola pagina. (Qui maggiori informazioni su quanto può essere lungo un curriculum .) Alcuni riprendere le migliori pratiche potrebbe anche essere cambiato dal tuo primo curriculum.
Ciò che ha senso per un curriculum di livello base non vale necessariamente per un curriculum a metà carriera. Ecco una carrellata di cose che puoi e dovresti tagliare da un curriculum a metà carriera.
Cosa includere in un curriculum di metà carriera
Concentrati sui tuoi risultati: Un solido curriculum a metà carriera porterà a risultati: piuttosto che 'Presentato sull'argomento XYZ', un curriculum a metà carriera potrebbe dire 'Sforzi di formazione condotti sull'argomento XYZ, garantendo un passaggio di successo al nuovo sistema operativo'. Vedere come far risaltare il tuo curriculum dalla massa .
Includi le tue abilità più rilevanti: Sia attraverso il networking, un'attenta ricerca o connessioni LinkedIn, i candidati a metà carriera spesso saltano il passaggio della domanda di lavoro che implica avere a riprendere scansionato da una macchina per le parole chiave . Quando stai facendo domanda per un lavoro direttamente, ovvero inviando il tuo curriculum all'e-mail di qualcuno, usa una versione del tuo curriculum che elenca solo abilità significative o sorprendenti.
Abbina il tuo curriculum al lavoro: Non sempre la quantità vince. Un forte curriculum a metà carriera sarà calibrato per corrispondere al lavoro desiderato ; invece di includere ogni svolta e svolta di carriera ed elencare ogni abilità e attività completate, concentrati sull'esperienza lavorativa e sulle abilità relative al lavoro che desideri.
7 cose da tagliare dal tuo curriculum di metà carriera
1. Il tuo primo lavoro: È possibile che il tuo primo lavoro sia stato il trampolino di lancio perfetto per la tua carriera, ancora rilevante tutti questi anni dopo. Ma per molti di noi, conoscere l'ordine del caffè del capo, prenotare le sale riunioni e rispondere ai telefoni costituiva la quotidianità. Cose importanti e un'ottima formazione per la vita in ufficio, ma non esattamente ciò che attirerà l'attenzione dei responsabili delle assunzioni per le posizioni a metà carriera.
Se il lavoro che hai svolto nel tuo primo lavoro è in un settore diverso o non si riferisce al lavoro che vuoi fare ora, probabilmente puoi tagliare quel lavoro dal tuo curriculum.
Non mantenere posizioni a bassa responsabilità nel tuo curriculum per amore della nostalgia: il settore immobiliare è un premio, quindi taglia il tuo primo lavoro (e qualsiasi altro ruolo) che non favorisca i tuoi obiettivi di carriera. Vedi di più di cosa non includere in un curriculum .
2. Abilità evidenti: La sezione sulle abilità del tuo curriculum elenca la tua competenza in Microsoft Office o la tua capacità di utilizzare i programmi di posta elettronica di base? Probabilmente non è necessario includere questi elementi molto semplici riprendere le abilità , che possiede quasi tutti i diplomati delle scuole superiori.
3. Un elenco delle tue responsabilità: All'inizio della tua carriera, ha senso che le descrizioni del tuo curriculum siano una lista di attività. In fondo al totem, con diversi manager sopra di te, la tua capacità di farlo fare le cose sono la tua risorsa più importante. Man mano che avanzi nella tua carriera, però, mostrare la leadership con idee, persone e progetti è più importante.
4. Informazioni irrilevanti: È allettante includere tutto nel tuo curriculum. Perché tralasciare qualcosa? Bene, molti dettagli possono renderlo opprimente per i lettori. Assumere manager e intervistatori potrebbe non essere sicuro dei tuoi veri talenti o potrebbe perdere un'abilità rilevante per la posizione perché è soffocata da un milione di altri punti elenco.
Può sembrare brutale ridurre la tua storia in questo modo, forse nello stesso modo in cui può essere triste rimuovere i tuoi primi lavori dal tuo curriculum, ma aiuta a rendere il tuo storia del lavoro il più chiaro possibile da seguire per gli intervistatori.
5. Mettere l'istruzione in primo piano: Dopo aver lavorato diversi anni, la tua istruzione diventa un significante meno importante. L'esperienza lavorativa è più significativa della scuola ed è il modo migliore per dimostrare di avere le conoscenze e le competenze per avere successo nel tuo campo. Se non l'hai già fatto, puoi spostare il sezione educazione dalla sezione più in alto del tuo curriculum fino in fondo.
Rimuovi il tuo anno di laurea ora che non sei più un neolaureato.
6. Parole deboli: Se stai usando parole come 'responsabile di' o 'coordinato', prendi in considerazione l'idea di tirare fuori una penna rossa. Dal momento che non c'è molto spazio nel tuo curriculum, vuoi che ogni parola abbia un pugno. Usa questo elenco di verbi d'azione e parole potenti per aiutare a mostrare i risultati con un linguaggio forte e coinvolgente.
7. Un indirizzo e-mail sciocco: Se stai ancora trattenendo un indirizzo e-mail AOL o qualsiasi indirizzo e-mail non basato sul tuo nome, prendi in considerazione l'idea di acquistarne uno nuovo. Potresti voler avere un indirizzo email divertente per le comunicazioni con i tuoi amici, ma non è appropriato in un ambiente professionale. Ecco maggiori informazioni su cosa includere nel sezione contatti di un curriculum . Ricorda di utilizzare un indirizzo email personale e non associato al tuo attuale posto di lavoro.
Da asporto chiave
La tua carriera è cambiata; anche il tuo curriculum dovrebbe. Il modo in cui ti presenti in un curriculum entry-level è abbastanza diverso da uno a metà carriera.
Metti l'accento sui grandi successi. Hai fatto molto! Assicurati che sia chiaro nel tuo curriculum concentrandoti sui risultati e sulle vittorie (e meno sui compiti che svolgi quotidianamente).
Non confondere la quantità con la qualità. Più a lungo non è meglio quando si tratta del tuo curriculum. Invece di condividere tutte le informazioni sulla tua carriera, condividi solo i dettagli rilevanti per il lavoro in corso.