Come e quando ritirarsi da un lavoro
Inizia a pianificare ciò che verrà dopo, molto prima di partire
••• Getty Images/Inti St Clair
- Quando la maggior parte delle persone va in pensione?
- Quando dovresti andare in pensione?
- Passaggio alla pensione
- Ottieni le informazioni necessarie per decidere
- Come avvisare il tuo datore di lavoro
- Integrazione del reddito di vecchiaia
- Inizio di una seconda carriera
Il ritiro dal tuo lavoro è una delle decisioni di carriera più importanti che prenderai e ci sono molti fattori da considerare quando decidi se è il momento.
Il pensionamento non significa necessariamente la fine immediata della tua vita lavorativa. Può essere una transizione che avviene per fasi nel tempo. Potrebbe essere un cambiamento di carriera dal campo in cui hai lavorato per anni a una nuova carriera pensionistica, oppure potresti rinunciare a un lavoro a tempo pieno, 40 ore a settimana per la flessibilità del freelance.
Scopri di più su come andare in pensione da un lavoro e ottieni informazioni sulle opzioni di pensionamento, sulla determinazione delle finanze, sull'integrazione del tuo reddito o sull'inizio di una seconda carriera.
Quando la maggior parte delle persone va in pensione?
Per riscuotere le prestazioni della Social Security, l'età pensionabile completa è 66 anni se sei nato tra il 1943 e il 1954. Se sei nato tra il 1955 e il 1960, l'età pensionabile aumenta gradualmente fino a raggiungere i 67 anni.
Molti lavoratori continuano a lavorare oltre il tempo in cui hanno diritto alla previdenza sociale. Il Bureau of Labor Statistics (BLS) riferisce che il tasso di partecipazione alla forza lavoro per i lavoratori di età pari o superiore a 65 anni era del 36,9% nel 2019 e si prevede che sarà del 45% nel 2029. Si tratta di un aumento significativo rispetto al 23,4% nel 1999.
Uno studio dell'Employee Benefit Research Institute ha rilevato che l'età media alla quale i lavoratori si aspettano di andare in pensione è 65 anni, ma quella segnalata dalla maggior parte dei pensionati è 62 anni. Nel frattempo, il 31% dei lavoratori prevede di andare in pensione a 70 anni o più o per niente .
Consiglio
Da un punto di vista pratico, è importante pianificare attentamente la tua partenza, valutare le tue finanze e andare avanti, indipendentemente dal fatto che tu ami o odi il tuo lavoro, in modo professionale e aggraziato.
Quando dovresti andare in pensione?
Quando si sceglie di andare in pensione è una decisione personale, ma la pandemia ha influito sui piani di molti lavoratori. Se stai pensando a cosa fare, non sei solo.
Un sondaggio Harris condotto per conto di TD Ameritrade riporta che il 71% degli americani si aspetta che il COVID-19 influisca sui propri piani pensionistici. In molti casi ciò significa lavorare più a lungo, ma per alcuni lavoratori significa andare in pensione anticipatamente. Secondo il sondaggio, il 23% degli anziani di età compresa tra 55 e 73 anni è andato in pensione anticipatamente o sta valutando la possibilità di andare in pensione anticipatamente a causa della pandemia.
Consiglio
È intelligente prendere in considerazione l'idea di ottenere una consulenza professionale in modo da essere consapevole di come la tua situazione finanziaria potrebbe cambiare una volta in pensione. È un momento in cui non hai bisogno di sorprese.
Sue Ann Donovan, consulente patrimoniale presso Holistic Wealth Advisors con sede a New York, ha affermato: La cosa più importante quando si decide quando andare in pensione è assicurarsi che le proprie aspettative siano in linea con le proprie risorse. È importante avere una prospettiva realistica per il tuo pensionamento e, per una coppia, è essenziale che i tuoi obiettivi di pensionamento siano sincronizzati.
Passaggio alla pensione
Un modo per garantire una transizione senza intoppi è considerare una varietà di opzioni per andare in pensione. Il tuo datore di lavoro potrebbe volerti tenere a bordo il più a lungo possibile, chiamarti per formare un sostituto o farti aiutare con progetti speciali. Potresti sentirti più a tuo agio con una partenza più lunga o potresti semplicemente voler andare avanti il prima possibile.
Prima di consegnare l'avviso di pensionamento, verifica con il tuo manager o il dipartimento delle risorse umane quali opzioni sono disponibili se desideri continuare il tuo rapporto con il datore di lavoro o in caso contrario. Diverso tipi di pensionamento include il seguente:
- Pensionamento anticipato : Potresti essere in grado di andare in pensione anticipatamente e riscuotere i benefici pensionistici dal tuo datore di lavoro.
- Pensionamento graduale : Il tuo impiego viene gradualmente ritirato in un periodo di tempo che si conclude con il tuo pensionamento.
- Da tempo pieno a part-time per andare in pensione : Alcuni dipendenti sono in grado di declassare la propria posizione e lavorare a tempo parziale prima del pensionamento.
- Da dipendente ad appaltatore : Un'altra opzione è continuare a lavorare per il tuo datore di lavoro, ma come appaltatore indipendente piuttosto che come dipendente.
Ottieni le informazioni necessarie per prendere una decisione
Più dati hai, meglio sarai attrezzato per prendere una decisione su quando sarà l'ora del pensionamento. Assicurati di disporre delle informazioni di accesso dell'azienda e di copie dei documenti relativi al pensionamento a cui puoi accedere dal tuo personal computer anziché dall'ufficio. Questi includono pensione e 401(k) informazioni sul piano , prestazioni pensionistiche erogate dal datore di lavoro, tempo di congedo non utilizzato politiche, e la continuazione di prestazioni assicurative . Se hai accesso a tutte le informazioni di cui hai bisogno, sarai pronto ad andare avanti, anche se il tuo datore di lavoro decide che non sei necessario in ufficio.
È intelligente fissare un appuntamento con un consulente finanziario prima di prendere una decisione finale su quando andrai in pensione.
Se non hai intenzione di lavorare in pensione, dovrai valutare attentamente le tue finanze per assicurarti stabilità durante gli anni successivi alla carriera. Se vuoi continuare a lavorare, pensa alle opzioni che potrebbero essere adatte per la prossima fase della tua carriera.
Come avvisare il tuo datore di lavoro
A meno che tu non abbia un contratto di lavoro che prevede diversamente, non sei obbligato a dare preavviso. Questo perché molti dipendenti sono considerati a proprio piacimento, il che significa che possono dimettersi, oppure il loro datore di lavoro può licenziarli senza preavviso.Tuttavia, due settimane è considerato il periodo di preavviso standard.
Se hai lavorato per un'azienda a lungo termine, ha senso discutere le opzioni di pensionamento con il tuo manager e il dipartimento delle risorse umane. Potresti voler fornire un periodo di preavviso più lungo. Alcuni grandi datori di lavoro hanno a disposizione assistenza per la pianificazione del pensionamento per aiutarti a navigare nel processo.
Avere una conversazione con il tuo dipartimento delle risorse umane può aiutarti a pianificare una transizione graduale dal lavoro in un lasso di tempo che funziona sia per te che per il datore di lavoro. Sii preparato e tieni le domande pronte da porre:
- Sono disponibili opzioni di pensionamento (ad esempio, graduale o anticipato)?
- Qual è la tua idoneità per i benefici pensionistici: pensione, 401 (k), assicurazione sanitaria e sulla vita per i pensionati e altri benefici per i pensionati?
- Ci saranno delle lacune nella copertura prima di poter beneficiare dei vantaggi?
- Avrai diritto alla retribuzione per il congedo per malattia non goduto?
- Se hai una retribuzione differita o opzioni su azioni dei dipendenti, come verranno gestite?
- Avrai un contratto di pensionamento e, in caso affermativo, avrà dei termini (come un patto di non concorrenza) che limitano la tua capacità di guadagno?
- Quale sarà la tua data ufficiale di pensionamento? (Questo è importante per raccogliere i benefici della previdenza sociale e del Medicare.)
Importante
Non è necessario condividere i tuoi piani con i colleghi finché non hai preso una decisione finale. Tuo il capo ha bisogno di sentire le notizie da te, non da uno dei tuoi colleghi.
Integrazione del tuo reddito da pensione
Se stai pensando di andare in pensione, o se il tuo datore di lavoro ti sta indicando che potrebbe essere una buona opzione per te, inizia a pensare se dovrai integrare il tuo reddito pensionistico.
Sulla scia della pandemia di COVID-19, più della metà degli americani (51%) è diventata più aperta a cercare un lavoro in pensione.Se sei uno di loro, ci sono molti modi diversi per fare soldi senza impegnarti in un'altra posizione a tempo pieno. consulenza, concerti freelance , lavori a breve termine e lavoro a contratto sono tutte opzioni da considerare. Tieni presente che i tuoi guadagni e l'età possono ridurre i tuoi benefici di Social Security.
Consiglio
Se non hai un contratto di lavoro che limiti il lavoro esterno che puoi fare, un modo per entrare gradualmente in pensione con un flusso di reddito è iniziare a lavorare come libero professionista prima del pensionamento.
Inizio di una seconda carriera
Non è mai troppo tardi per ricominciare. Il ritiro dalla tua prima carriera non significa necessariamente che ti stai ritirando dal lavoro. Molte persone hanno iniziato con successo una seconda carriera in età avanzata. Leo Goodwin ha fondato GEICO quando aveva 50 anni, il colonnello Sanders ne aveva 62 quando ha concesso in franchising il suo primo Kentucky Fried Chicken e Carol Gardner ha fondato Zelda Wisdom quando aveva 52 anni.
Questa volta, potresti voler fare qualcosa di completamente diverso dalla tua prima carriera, e ci sono molte opzioni scegliere da.
Fonti dell'articolo
Amministrazione della previdenza sociale. ' Benefici per la pensione .' Pagina 3. Accesso il 5 maggio 2021.
Ufficio di Statistiche sul Lavoro. ' Tasso di partecipazione alla forza lavoro civile per età, sesso, razza ed etnia .' Tabella 3.3. Accesso 5 maggio 2021.
Istituto di ricerca sui benefici per i dipendenti. ' Scheda informativa RCS 2020 n. 2: Aspettative sulla pensione .' Pagina 1. Accesso il 5 maggio 2021.
TD America. ' Covid-19 e indagine sulla pensione .' Pagine 4, 8, 9. Consultato il 5 maggio 2021.
La Conferenza nazionale delle legislature statali. Occupazione a volontà - Panoramica . Accesso 5 maggio 2021.