Colloquio Di Lavoro

Come prepararsi per un colloquio di lavoro

Li ha conquistati con il suo fascino aziendale

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Stai andando a un'intervista del pannello? Preparati a parlare con molte persone. Più sei preparato, meno nervoso sarai e meglio te la caverai.

Le persone che hanno partecipato a questo tipo di intervista spesso lo descrivono in termini negativi, come 'fare un test di resistenza' o correre un guanto di sfida, riferendosi a qualità che possono rendere intimidatorie le interviste del panel.

Che cos'è un'intervista di gruppo?

Invece della normale conversazione uno contro uno con una sola persona, un'intervista del panel è con più persone, tutte contemporaneamente. Ogni membro del gruppo di intervistatori avrà le proprie domande sulle tue credenziali, esperienza e abilità.

Perché i datori di lavoro tengono interviste?

Ricordi come abbiamo detto che le interviste del panel possono intimidire? Ebbene, per alcuni datori di lavoro questo è uno dei motivi per utilizzare questo tipo di colloquio: consente all'azienda di ottenere un'anteprima realistica di come i candidati si esibiscono sotto condizioni stressanti e difficili .

Tuttavia, per alcuni lavori— saldi , ad esempio, le capacità e l'atteggiamento richieste per ottenere buoni risultati durante un colloquio di gruppo imitano i requisiti del lavoro. Tu sarai vendere le tue credenziali al pannello, piuttosto che a un cliente. Le interviste del panel possono anche rivelare come i candidati rispondono a situazioni di gruppo, lavorano con gli altri, navigano nei conflitti interni o equilibrano la gestione di diversi tipi di personalità.

Le interviste del panel non sono sempre fatte come una valutazione: spesso, è il modo più pratico e conveniente per i datori di lavoro di programmare le interviste.

Piuttosto che richiedere che i candidati si presentino per diversi colloqui, i colloqui del panel possono essere un'opzione più efficiente, consentendo alla società di assunzione di risparmiare tempo e prendere decisioni rapidamente, invece di distribuire il processo su diverse settimane (o mesi!).

Oltre alle interviste del panel, alcuni dipendenti possono optare per a colloquio di gruppo , dove un intervistatore può parlare con più candidati contemporaneamente, oppure più intervistatori possono intervistare un gruppo di candidati. Sebbene ciò possa essere efficiente e far risparmiare tempo al datore di lavoro, per i candidati questo tipo di colloquio richiede fiducia e autoaffermazione.

Tieni a mente tutte queste potenziali motivazioni per un colloquio di lavoro mentre ti prepari e ricorda anche che gli intervistatori vogliono che tu abbia successo. Dopotutto, se non pensassero che tu sia qualificato per il ruolo e un potenziale candidato forte, non perderebbero il tempo di tutti i partecipanti al panel.

Preparazione per un colloquio di lavoro

Come per ogni intervista, preparazione e la pratica infondere fiducia e rendere il processo più facile. Quindi, metti da parte la tua ansia! Esamina le strategie e i suggerimenti di seguito in modo da sentirti sicuro e ottenere buoni risultati durante il colloquio del panel.

Prepararsi per un colloquio di lavoro non è così diverso da prepararsi per un colloquio standard : Dovresti fare il tuo compiti a casa in azienda , con attenzione rivedere l'annuncio di lavoro e pratica le risposte a domande comuni del colloquio così come quelli specifici del settore e della carriera . Entrando nel colloquio del panel, sii pronto a parlare dei tuoi risultati più importanti e a descrivere ogni lavoro sul tuo curriculum.

Infine, invece di esaminare il background di un solo intervistatore, indagare sull'esperienza professionale di tutto le persone che parleranno con te (se sai con chi incontrerai).

Sapere quali persone si trovano nella stanza del colloquio e quali sono i loro titoli di lavoro e le loro responsabilità può fornire un'idea di dove il lavoro per cui stai intervistando si inserisce all'interno dell'azienda.

Quando fai un colloquio di persona, assicurati di avere una copia del tuo curriculum per tutti coloro che parteciperanno al colloquio (e forse portane qualcuno in più , nel caso in cui).

Durante l'intervista del panel

Segui queste strategie e suggerimenti per il successo durante l'intervista del panel.

Leggi la stanza e interagisci con tutti. Comincia da presentati . Interagisci con l'intera stanza: non giocare ai preferiti quando rispondi alle domande. Ricorda, non sai necessariamente chi ha il potere decisionale maggiore in merito all'assunzione, quindi cerca di rispondere a tutti coloro che ti fanno una domanda con una risposta completa e ponderata, indipendentemente dal titolo di lavoro o dal modo in cui le persone si presentano.

Stabilire un contatto visivo. Guarda tutti mentre rispondi alle domande, invece di concentrarti esclusivamente sulla persona che ha posto la domanda. Calibra le tue risposte alle reazioni del gruppo. Naturalmente, a volte un intervistatore risponderà positivamente a una delle tue risposte, mentre un altro no.

Non ti innervosire! Lavora solo per conquistare tutti nel miglior modo possibile.

Punta a una sensazione di conversazione. Non è essenziale per un colloquio di successo, ma un tipico segno che un colloquio sta andando bene è che sembra più una conversazione che un interrogatorio. Quando interrompi la raffica di domande e risposte, è un segno che ti stai davvero connettendo con gli intervistatori. In un'intervista di gruppo, può essere particolarmente difficile uscire da questo schema.

Prova a riconoscere i precedenti interrogatori nelle tue risposte dicendo cose come Come ha menzionato Bob in precedenza, coinvolgere l'intero team è davvero vitale' o Come concordato prima, XY è vitale per le vendite. Questo è un bel modo per far sapere alle persone che stavi ascoltando attentamente e rendere l'intervista più colloquiale.

Essere pazientare. Alcuni pannelli sono macchine finemente calibrate, con ogni persona responsabile di porre un tipo di domanda. Eppure è anche possibile che ti ritrovi con un pannello in cui diverse persone ti fanno una domanda simile. Non essere frustrato o irritabile! Riformula semplicemente la tua risposta usando una formulazione diversa. Pensa a questa come a un'opportunità per accumulare ancora più dettagli e approfondimenti.

Recensione comunemente richiesta domande e risposte per le interviste del panel , così sai cosa aspettarti e come rispondere.

Quando l'intervista del panel è a distanza

I colloqui di lavoro virtuali sono aumentati vertiginosamente nel 2020. Anche giganti della tecnologia come Amazon investito in portali digitali per facilitare il colloquio a distanza —un segno, forse, che i colloqui di lavoro virtuali diventeranno una parte duratura del processo di ricerca del lavoro.

Se ti stai preparando per un colloquio di lavoro virtuale, potresti sentirti un po' ansioso, soprattutto se è la tua prima esperienza con i colloqui di lavoro a distanza. Il miglior consiglio è di prepararsi :

  • Scopri quale tecnologia utilizzeranno (es. Zoom) e assicurati di aver scaricato il software appropriato.
  • Fai un colloquio di pratica. Questo ti aiuterà a evitare qualsiasi problema tecnico e ti darà un'altra possibilità di rivedere le tue risposte e aneddoti.
  • Tieni d'occhio le immagini. Scegli uno sfondo dall'aspetto professionale e vestirsi in modo appropriato .

Dopo l'intervista del panel

Una volta che hai superato l'intervista del panel, è il momento delle note di ringraziamento: puoi inviare a biglietto di ringraziamento di gruppo a tutti i membri del panel se non disponi delle informazioni di contatto per ciascun partecipante, ma idealmente invierai una nota a ciascun intervistatore individualmente.

Le note possono avere temi simili ma mirano a renderli il più specifici possibile per ogni persona. Ecco maggiori informazioni su come scrivere un forte nota di ringraziamento , e esempi di biglietti di ringraziamento per colloqui di lavoro che ti aiuterà a farti assumere.

Fonti dell'articolo

  1. CareerOneStop. ' Tipi di interviste .' Accesso il 15 dicembre 2020.

  2. SHRM. I colloqui di lavoro diventano virtuali in risposta a COVID-19 . Accesso il 15 dicembre 2020.