Ricerca Di Lavoro

Quante volte le persone cambiano lavoro nel corso della vita?

Nuovo dipendente che stringe la mano ai manager

••• PhotoAlto/Eric Audras/Getty Images

SommarioEspandereSommario

Il vecchio ideale di andare in pensione dopo 40 anni con un'azienda, portarsi a casa una pensione e un orologio d'oro, sta svanendo nel passato. Per molte ragioni, sempre più americani cambiano lavoro più volte nel corso della loro carriera.

Per prima cosa, solo il 54% dei lavoratori pensa che il proprio datore di lavoro gli sia fedele, quindi ciò potrebbe portare a una maggiore disponibilità a cambiare lavoro. Dall'altro, i dipendenti potrebbero trovare troppo costoso impegnarsi con un datore di lavoro per anni e anni. I rilanci sono stati in bilico 3% in media , portando alcuni dipendenti a passare a un nuovo lavoro per un aumento salariale più significativo. Rimanere nello stesso posto a lungo termine può costare ai lavoratori migliaia di dollari senza una vera ricompensa in termini di sicurezza del lavoro.

Può essere difficile determinare il numero di volte in cui le persone hanno cambiato lavoro nel corso della loro vita lavorativa, in parte perché non esiste un consenso attuale su ciò che è considerato un cambiamento di carriera. Per alcuni, un trasferimento interno o a promozione può essere considerato un cambiamento, mentre altri lo considerano un cambio di lavoro solo se c'è un passaggio a una nuova azienda.

Non solo la definizione di un cambiamento di lavoro in sé e per sé è complicata, ma anche dettagli apparentemente minuti come la durata del tempo in cui una persona deve rimanere in un ruolo per essere considerata una carriera sono in discussione.

Il numero medio di volte in cui le persone cambiano lavoro

Definizioni sfocate a parte, il numero medio di posti di lavoro in una vita è 12, secondo un sondaggio del 2019 del Bureau of Labor Statistics (BLS) sui baby boomer.

Molti lavoratori trascorrono cinque anni o meno in ogni lavoro, quindi dedicano più tempo ed energie alla transizione da un lavoro all'altro. Nel suo Riepilogo sulla permanenza dei dipendenti del 2018, secondo il BLS, la durata media dei dipendenti era di 4,3 anni per gli uomini e 4,0 anni per le donne.

Poiché i cambi di lavoro sono frequenti, è più importante che mai che i lavoratori siano esperti ricerca di lavoro e rete . Il lavoratore di successo è colui che è aggiornato sulle tendenze nel proprio settore, oltre a essere esperto nel colloquio e nel collegamento con potenziali datori di lavoro. L'aggiornamento dello stato lavorativo è diventato un processo continuo, piuttosto che qualcosa fatto una o due volte durante la carriera.

Cambiamenti di lavoro per genere

Sorprendentemente, il sondaggio BLS ha rivelato che le donne hanno svolto quasi tanti lavori quanti gli uomini nel corso della loro carriera, nonostante dedicassero più tempo alla loro carriera per le attività di educazione dei figli. In media, gli uomini avevano 12,5 posti di lavoro e le donne 12,1 posti di lavoro.

Cambiamenti di lavoro per età

L'età di un lavoratore ha influito sul numero di lavori che ha ricoperto in qualsiasi periodo. I lavoratori hanno svolto una media di 5,7 posti di lavoro durante il periodo di sei anni in cui avevano un'età compresa tra i 18 ei 24 anni. Tuttavia, il numero di posti di lavoro svolti è diminuito con l'età.

I lavoratori avevano una media di 4,5 posti di lavoro tra i 25 ei 34 anni e 2,9 posti di lavoro tra i 35 ei 44 anni. Durante la fase più consolidata della carriera di molti lavoratori, di età compresa tra i 45 ei 52 anni, hanno ricoperto in media solo 1,9 posti di lavoro.

Modifiche al lavoro per razza

Dai 18 ai 24 anni, i bianchi hanno fatto più cambi di lavoro rispetto ai neri o ai latini. I bianchi hanno svolto 5,9 lavori di età compresa tra i 18 ei 24 anni, mentre i neri hanno svolto 4,8 lavori e i latini hanno svolto 5,1 lavori.

C'erano solo piccole differenze nelle fasce di età successive tra i diversi gruppi. Bianchi, neri e latini hanno svolto tra 4,3 e 4,6 lavori dai 25 ai 34 anni e tra 2,9 e 3,1 lavori dai 35 ai 44 anni. Dai 45 ai 52 anni, tutti e tre i gruppi hanno svolto una media di 1,9 lavori.

Durata media dei lavori

Il riepilogo della permanenza dei dipendenti BLS rileva che un'alta percentuale di lavoratori più giovani aveva lavori di breve durata a gennaio 2018. Tra i lavori ricoperti da lavoratori di età compresa tra 25 e 34 anni, la durata mediana è di 2,8 anni.

Dai 35 ai 44 anni, la durata media del lavoro era di 4,9 anni e dai 45 ai 54 anni la durata media del lavoro era di 7,6 anni. Il mandato mediano è salito a 10,1 anni per i lavoratori di età compresa tra 55 e 64 anni.

I settori di lavoro con il mandato mediano più alto includono gestione, ingegneria, legale e istruzione. I lavoratori in occupazioni di servizio avevano il mandato mediano più basso.

Motivi per cambiare lavoro

Alcuni esempi dei motivi comuni per cui i lavoratori cambiano lavoro includono:

  • Alla ricerca di una paga più alta
  • Migliori vantaggi e vantaggi
  • Trasferimento in una diversa area geografica
  • Avanzamento di carriera
  • Scegliere un lavoro meno stressante
  • Fuggire da un capo incompetente o negativo
  • Cambiare focus sulla carriera
  • Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Riorganizzazione presso la loro azienda
  • Licenziamento per duplicazione del lavoro risultante da una fusione o acquisizione
  • Lavoro più interessante
  • Orario di lavoro migliore
  • Abilità e abilità non si adattavano al lavoro
  • Mancanza di riconoscimento per i risultati
  • Esternalizzazione della funzione lavorativa
  • L'azienda si è trasferita in una nuova sede
  • Migliore allineamento tra valori personali e priorità organizzative

Fonti dell'articolo

  1. Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. ' Numero di posti di lavoro, esperienza nel mercato del lavoro e crescita dei guadagni: risultati di un'indagine longitudinale nazionale .' Accesso il 15 gennaio 2020.

  2. Costruttore di carriera. ' Quasi tre datori di lavoro su quattro colpiti da una cattiva assunzione, secondo un recente sondaggio di CareerBuilder .' Accesso il 15 gennaio 2020.

  3. Società per la gestione delle risorse umane. ' I budget salariali 2019 aumentano leggermente .' Accesso il 15 gennaio 2020.

  4. Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. ' Riepilogo degli incarichi dei dipendenti .' Accesso il 15 gennaio 2020.