Ricerca Di Lavoro

Come migliorare la cronologia di lavoro del tuo curriculum

SommarioEspandereSommario Giovane donna che lavora su un computer portatile

Georgijević/Getty Images

Come puoi far suonare meglio il tuo curriculum? Quando scrivi la sezione sulla cronologia del lavoro del tuo curriculum, ci sono alcuni obiettivi da considerare. È importante che il tuo curriculum venga notato dal responsabile delle assunzioni e che mostri un solido record di carriera, presentato in ordine cronologico inverso.

Tuttavia, il tuo curriculum non è solo un elenco di ciò che hai fatto quando. Piuttosto, è il tuo strumento più prezioso per ottenere un colloquio: un passo di vendita per la tua candidatura. Così, il sezione esperienza deve evidenziare le tue migliori qualifiche per il lavoro per il quale ti stai candidando.

Come far suonare meglio il tuo curriculum

Puoi scrivere le descrizioni del lavoro che farà il tuo storia del lavoro suona meglio, prendi oltre il sistema di tracciamento del richiedente e impressionare il responsabile delle assunzioni. Anche se hai svolto un lavoro noioso, puoi concentrarti sulle tue migliori capacità e metterle in evidenza nel tuo curriculum.

Non inventare cose, perché i responsabili delle assunzioni controllano. Invece, filtra le tue responsabilità e concentra il tuo curriculum sugli attributi che il datore di lavoro sta cercando.

Esamina questi suggerimenti per migliorare le descrizioni del lavoro del tuo curriculum, nonché una versione prima e dopo di una descrizione della posizione rivista.

Suggerimenti per scrivere le descrizioni del lavoro del tuo curriculum

  1. Modifica il tuo curriculum per ogni lavoro . Può richiedere molto tempo, ma più tempo investi nel tuo curriculum, più ne guadagnerai. Prenditi il ​​tempo per rivedere e decodificare l'annuncio di lavoro , quindi sai cosa vuole l'azienda nei candidati. Fai un elenco di ciò che l'organizzazione sta cercando ed evidenzia quelle qualifiche sul tuo curriculum.
  2. Dare priorità . Prenditi il ​​tempo per modifica il tuo curriculum per ogni lavoro a cui ti candidi. Elenca prima i tuoi compiti più rilevanti, assicurandoti di farlo collega i tuoi risultati alla descrizione del lavoro . Sposta le tue altre responsabilità in fondo alla lista. Sarai in grado di combinare e abbinare in base all'apertura del lavoro, quindi le tue qualità migliori sono sempre elencate per prime.
  3. Usa i punti elenco oltre ai paragrafi narrativi . Per evidenziare i tuoi risultati lavorativi, formattali in un elenco puntato immediatamente dopo una breve descrizione narrativa delle tue specifiche responsabilità lavorative. Ciò consentirà ai risultati di apparire sulla pagina, distinguendoti dalla concorrenza.
  4. Quantifica i tuoi risultati. Numeri funzionano bene sui curriculum. Sono informativi e evidenti. Ad esempio, Aumento delle entrate dell'anno fiscale del 25% suona molto meglio di Aumento delle entrate. Usa percentuali, dollari e numeri invece delle parole per mostrare ciò che hai ottenuto nelle posizioni che hai ricoperto e metti in grassetto selettivamente queste cifre in modo che catturino immediatamente l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
  5. Mostra ciò che hai realizzato sul lavoro . Includi risultati realizzabili, non solo descrizioni delle tue attività quotidiane. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché eri un impiegato eccezionale, non cosa facevi al lavoro. Usa parole d'azione per descrivere i tuoi doveri. Ecco un elenco di riprendere i verbi di azione e le parole di potere per iniziare.
  6. Sii conciso . Non è necessario includere nel curriculum tutto ciò che hai fatto in ogni lavoro che hai svolto. Tre o quattro frasi per ogni descrizione, seguite da alcuni risultati puntati, sono sufficienti. Includi i tuoi contributi più preziosi per l'organizzazione. Avrai l'opportunità di discutere in modo approfondito i tuoi altri compiti durante il colloquio.

Un esempio di una descrizione del lavoro rivista

Ecco una versione prima e dopo di una descrizione del lavoro, scritta per evidenziare le migliori caratteristiche del candidato per il lavoro.

Prima: Sono stato responsabile della progettazione e dello sviluppo di siti Web per una varietà di clienti. Ho supervisionato l'ottimizzazione dei dati, i caricamenti dei prodotti e la gestione dei prodotti e ho diagnosticato e riparato i problemi dei prodotti. Le mie responsabilità includevano l'implementazione e la gestione dei progetti dalla progettazione fino al lancio. Ho gestito marketing sui motori di ricerca, SEO e pubblicità online per diversi clienti, comprese soluzioni di strategia per ottimizzare la visibilità.

A seguito di: Creato, sviluppato, lanciato e gestito siti Web per una varietà di clienti con un'enfasi su design all'avanguardia, reattivi e incentrati sull'utente. Dati implementati, prodotti e miglioramenti del design. Gestione dell'ottimizzazione e marketing dei motori di ricerca e monitoraggio delle statistiche del sito per ottimizzare la visibilità.

  • Aumento del traffico dei motori di ricerca del 25%, pagine per sessione del 18% e entrate del sito raddoppiate nell'ultimo anno.
  • Formazione e tutoraggio di 5 nuovi membri del team in strategie efficaci di relazione con i clienti.
  • Miglioramenti implementati al sito Web del datore di lavoro che elenco clienti aumentato del 45% tra l'esercizio 2020 e l'esercizio 2021.

Cosa includere nella descrizione rivista

Vedi la differenza? Utilizzando verbi attivi e risultati tangibili puntati, l'esempio successivo fornisce un argomento più persuasivo per l'idoneità del candidato per il lavoro.