Come rendere permanente un lavoro temporaneo
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- Che cos'è una posizione di assunzione temporanea?
- Vantaggi dei lavori temporanei
- Come trovare un lavoro temporaneo
- Suggerimenti per rendere permanente il tuo lavoro temporaneo
Nel mercato del lavoro odierno, molti datori di lavoro vogliono prendersi il tempo necessario per trovare il dipendente ideale per ogni lavoro. Un modo per farlo è offrire posizioni di assunzione temporanea, note anche come posizioni da contratto di assunzione o da temporanee a permanenti.
Che cos'è una posizione di assunzione temporanea?
A posizione di assunzione temporanea è quello in cui un individuo viene assunto per un periodo temporaneo, che potrebbe essere di giorni, settimane o mesi. Al termine di tale periodo, il lavoratore ha diritto ad un impiego a tempo pieno. Tuttavia, il datore di lavoro può scegliere di non trattenere il dipendente piuttosto che offrirgli un lavoro a tempo pieno.
Vantaggi dei lavori temporanei
Ci sono alcuni vantaggi nell'essere assunti su base temporanea, anche se potrebbe non essere il ruolo permanente che stavi cercando.
Un lavoro temporaneo serve come un colloquio di lavoro prolungato . Il datore di lavoro può osservare il lavoratore e decidere se è a buona vestibilità per l'azienda e il dipendente può anche valutare se vorrebbe lavorare in azienda in modo permanente.
Alcune persone evitano i lavori temporanei perché non vi è alcuna garanzia che otterrete una posizione permanente. Tuttavia, i lavori di assunzione temporanea stanno diventando sempre più popolari in una varietà di settori, inclusi lavori amministrativi, lavori nell'industria leggera o manifatturiera e posizioni nel servizio clienti, e spesso vale la pena considerare come un trampolino di lancio per un nuovo ruolo.
Come trovare un lavoro temporaneo
Se stai cercando questo tipo di ruolo, uno dei modi migliori per iniziare è farlo ricorrere a un'agenzia interinale o a agenzia del personale per aiutarti a collocarti in un'azienda di interesse.
Glassdoor segnala che alcuni dei le migliori agenzie di lavoro interinale includono Manpower, Robert Half, Express Employment Professionals, Randstad US, Adecco, Kelly e Apple One.
Per la maggior parte delle aziende, puoi applicare direttamente sul sito web dell'organizzazione.
Suggerimenti per rendere permanente il tuo lavoro temporaneo
Ci sono un certo numero di cose che puoi fare per assicurarti che il tuo lavoro temporaneo si trasformi in uno permanente. Ecco alcuni suggerimenti su come garantire che il tuo lavoro di assunzione temporanea finisca con un'assunzione.
Esegui come se fosse un lavoro permanente
La mentalità è tutto in un lavoro temporaneo. Se ti esibisci come sai che sarai lì solo per un breve periodo, potresti non lavorare lì a lungo. Fin dal primo giorno, è importante trattare il lavoro come se fosse a tempo indeterminato, il che significa sempre dare il meglio di sé.
Assicurati di venire al lavoro in orario (se non un po' presto) e di rimanere fino a tardi se necessario per completare i tuoi compiti in tempo.
Andare al di là di ogni incarico dimostrerà il tuo impegno e il tuo entusiasmo per il lavoro.
Segui il codice di abbigliamento
Vuoi che il tuo datore di lavoro sappia che prendi sul serio questo lavoro e come ti vesti è un modo per comunicare il tuo atteggiamento. Capire il codice di abbigliamento per i dipendenti del tuo livello chiedendo prima di iniziare il lavoro, osservando i colleghi o contattando il tuo rappresentante delle risorse umane. Assicurati di non vestirti mai in modo più casual rispetto allo standard.
Non vuoi nemmeno vestirti molto più di quanto richiesto dal codice di abbigliamento. È sempre importante dimostrare che puoi adattarti perfettamente con la cultura aziendale .
Conosci l'azienda
Impara più che puoi circa l'azienda per dimostrare il tuo investimento nel lavoro. Conosci la storia della tua azienda, i suoi rapporti sugli utili, i suoi clienti chiave e la sua cultura e missione.
Essere a conoscenza e dimostrare preoccupazione per il futuro dell'azienda farà sapere al tuo datore di lavoro che ci sei dentro per un lungo periodo. Potrai trovare informazioni sul sito web dell'azienda, effettuando ricerche online e controllando le sue pagine sui social media.
Impara più che puoi
Dimostra al tuo datore di lavoro che sei desideroso di imparare e che puoi imparare rapidamente. Anche se c'è un compito o un'abilità che è solo marginalmente correlato alla tua posizione, potresti prenderti del tempo per impararlo.
Questo dimostrerà che sei interessato a tutti gli aspetti dell'azienda. Naturalmente, non dovresti mai aver paura di fare domande. È più importante fare una domanda e imparare a fare qualcosa in modo corretto piuttosto che continuare a sbagliare.
Costruisci relazioni
Conosci i tuoi colleghi il prima possibile: prenditi il tempo per chattare con loro durante le pause o il pranzo per sviluppare relazioni. Assicurati che i tuoi colleghi possano vedere la tua forte etica del lavoro e, quando il tempo lo permette, offri di aiutare i tuoi colleghi con i progetti.
Se fai amicizia con i tuoi colleghi e loro vengono a conoscenza delle tue capacità e abilità, è più probabile che ti aiutino a ottenere quel ruolo a tempo pieno e rimangano permanentemente in azienda. Anche se non sei assunto a tempo indeterminato, avrai ampliato il tuo rete professionale e possono potenzialmente utilizzare i tuoi colleghi per rinvii per lavori .
Prendere l'iniziativa
Sii alla ricerca di modi per andare oltre. Se finisci un compito in anticipo, chiedi se c'è qualcos'altro che puoi fare (o meglio ancora, inventa un compito che sai sarebbe utile e offri di farlo). Prima di partire per la giornata, chiedi al tuo capo se ha tutto ciò di cui ha bisogno per la giornata. Queste piccole cose dimostreranno il tuo valore come dipendente.
Essere pazientare
Sarà difficile aspettare per scoprire se ti verrà offerto un posto fisso o meno. Tuttavia, non è una buona idea chiedere al tuo capo se verrai assunto subito o meno.
Sii paziente: trasmetti il tuo interesse per il lavoro e l'azienda attraverso la tua etica lavorativa e le tue realizzazioni.
Verso la fine del periodo temporaneo (quando potrebbe esserci un formale colloquio finale in cui tu e il tuo capo discutete del vostro futuro in azienda), comunicate il vostro interesse per la posizione a tempo indeterminato e ricordate al vostro capo i modi in cui siete stati una risorsa per il datore di lavoro.
Fonti dell'articolo
CareerOneStop. ' Agenzie temporanee .' Accesso il 9 settembre 2021.
Porta di vetro. ' https://www.glassdoor.com/Explore/top-temporary-employee-companies_IO.4,22.htm .' Accesso il 9 settembre 2021.