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Come elencare i riferimenti su un curriculum

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È importante avere persone in grado di garantire le tue capacità e abilità quando fai domanda per un lavoro, ma offrire un elenco di referenze subito fuori dal cancello non è sempre la politica migliore.

A lista di referenze include le persone che un potenziale datore di lavoro potrebbe contattare per ottenere maggiori informazioni su di te. Queste persone dovrebbero essere in grado di parlare delle tue qualifiche per un lavoro. A volte un datore di lavoro contatterà solo una persona nell'elenco e altre volte un datore di lavoro contatterà tutti. Un elenco di referenze forti può essere un ottimo modo per dimostrare le tue qualifiche per una posizione.

Quando non includere riferimenti

Se un annuncio di lavoro non richiede referenze, non elencarle nel tuo curriculum o includerle in altro modo nella tua domanda di lavoro. Includere i riferimenti era una pratica più comune in passato, quindi farlo quando non richiesto potrebbe farti considerare un candidato più anziano. Negli ultimi anni, è diventato più comune per le aziende non fornire referenze come pratica per evitare potenziali azioni legali. Per questo motivo, è meno probabile che le aziende si aspettino che i candidati forniscano referenze.

Ci sono anche dei rischi nell'includere i riferimenti. Anche se ti fidi dei tuoi riferimenti per fornire consigli forti, potrebbero non farlo. Inoltre, è anche possibile che possano essere conosciuti dai tuoi potenziali datori di lavoro e non rispettati, danneggiando le tue possibilità per associazione.

Quando un datore di lavoro richiede referenze

In alcuni casi, un datore di lavoro richiederà le referenze in a annuncio di lavoro . Nello specifico, potrebbero richiedere un elenco di tre referenze professionali con numeri di telefono e indirizzi e-mail. Segui le istruzioni quando invii i tuoi riferimenti. A meno che non venga richiesto di farlo, non includere l'elenco nel tuo curriculum; piuttosto, crealo come un elenco separato da inviare all'azienda.

Questo elenco dovrebbe includere il nome, il titolo di lavoro, l'azienda, l'indirizzo, il numero di telefono e l'indirizzo e-mail di ciascun riferimento. Se l'elenco delle offerte di lavoro ti chiede di inviare un elenco di referenze ma non ti dice quante te ne servono, includine tre nell'elenco. Questo è il numero tipico di referenze che i datori di lavoro desiderano per ciascun candidato.

Come richiedere una referenza

Quando dai il nome di qualcuno come riferimento, assicurati di averlo fatto permesso di usarli come riferimento e fagli sapere che potrebbero essere contattati. Fornisci alcune informazioni sul lavoro per cui ti sei candidato, in modo che il tuo riferimento possa mettere in relazione la tua esperienza con il lavoro e fornirti il ​​miglior riferimento possibile per il lavoro. Potresti anche fornire alla persona un curriculum aggiornato o un elenco delle tue abilità e qualifiche.

Se possibile, seleziona persone che possano parlare delle tue capacità e qualifiche in relazione al lavoro per cui ti stai candidando. Scegli solo persone che sai che ti daranno una raccomandazione positiva. Questi sono in genere datori di lavoro, conoscenti di affari, professori o persino clienti o fornitori.

Esempio di elenco di riferimento

Usa questo modello per il tuo elenco di riferimento:

Il tuo nome
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Telefono
E-mail

Riferimenti

John Smith
responsabile risorse umane
Compagnia ABC
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Telefono
E-mail

Jane Doe
Direttore associato
Società XYZ
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Telefono
E-mail

Sam Jones
Amministratore Esecutivo
123 Società
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Telefono
E-mail

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Suggerimenti per elencare i riferimenti

Mantenere un elenco di potenziali referenze è qualcosa che dovrebbe essere fatto anche quando non stai cercando un lavoro. Quando ti trovi alla ricerca di una nuova posizione, è meglio essere preparati con diversi nomi che puoi contattare piuttosto che rimescolare con breve preavviso per trovare referenze che si adatterebbero bene. Questi sono alcuni altri suggerimenti da tenere a mente:

  • Elenca i riferimenti che più probabilmente ti daranno una raccomandazione brillante vicino alla cima della tua lista . I gestori occupati delle assunzioni potrebbero non contattare ogni singolo riferimento, ma è probabile che inizino in cima alla tua lista. Pertanto, ha senso mettere al primo posto i tuoi più grandi fan.
  • Scegli le migliori referenze per il lavoro specifico in esame. Tutti i tuoi riferimenti dovrebbero avere cose positive da dire su di te, ma alcuni saranno in grado di sostenere la tua causa in modo più efficace per lavori particolari. Ad esempio, forse devi enfatizzare le tue capacità di gestione e leadership. In tal caso, ha senso cercare referenze da persone che hai gestito o da ex colleghi che altrimenti possono attestare la tua capacità di guidare una squadra.
  • Mantenere un elenco separato di riferimenti per ricerche di lavoro riservate . Il momento migliore per cercare lavoro è quando hai un lavoro, ma ciò non significa che sia facile cercare lavoro mentre sei occupato. Quando devi mantenere segreta la tua ricerca di lavoro al tuo attuale datore di lavoro, è meglio non chiedere referenze a nessuno dei tuoi attuali colleghi, anche se sembrano affidabili e hanno investito nel tuo successo.