Come includere i tuoi risultati nel tuo curriculum

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Come inizi scrivi il tuo curriculum per una nuova posizione, dovresti essere consapevole che c'è un errore comune che chi cerca lavoro fa spesso nella formattazione del testo del curriculum. Spesso, le persone elencano semplicemente ciò che hanno fatto nei lavori precedenti senza indicare l'impatto dei loro risultati e contributi.

Il tuo curriculum non dovrebbe essere letto come un insieme di descrizioni di lavoro che trasmettono solo quali erano le tue responsabilità nei lavori passati. Invece, l'attenzione dovrebbe essere su come hai fatto una buona impressione al lavoro e ha fatto la differenza per il tuo dipartimento e organizzazione.

È importante mostrare ciò che hai realizzato nel tuo curriculum, piuttosto che presentare semplicemente un elenco di attività.

Il tuo curriculum dovrebbe comunicare come sei stato una risorsa per le organizzazioni passate con cui sei stato affiliato. Questi dettagli sui tuoi risultati specifici ti aiuteranno a distinguerti dalla concorrenza.

Come includere i risultati in un curriculum

Ecco alcuni suggerimenti per incorporare i risultati nel tuo curriculum. Segui la procedura per ciascuno dei lavori che hai svolto in modo da poter evidenziare ciò che hai ottenuto in ciascuna posizione del tuo curriculum.

Definisci come è stato misurato il successo

Identifica la linea di fondo per ciascuno dei dipartimenti o unità funzionali in cui hai lavorato. Chiediti come si misurerebbe il successo di quelle unità. Questo significa conoscere come includere i numeri nel tuo curriculum quando possibile.

Ad esempio, un dipartimento di reclutamento può essere misurato in base al fatto che abbia reperito o meno il talento giusto. Un dipartimento di contabilità potrebbe essere valutato in base alla pulizia dei loro audit. Un reparto acquisti potrebbe essere valutato in base ai soldi che ha risparmiato. Un ristorante può essere misurato dal numero di clienti abituali o dalla qualità delle loro recensioni online.

Evidenzia come hai influenzato il successo

Descrivi in ​​che modo il tuo ruolo è stato collegato alla linea di fondo in ciascuna delle tue esperienze. Ad esempio, un reclutatore potrebbe notare che era responsabile della selezione delle migliori scuole di alimentazione per i candidati di livello base.

Un agente di acquisto potrebbe aver valutato i migliori fornitori di hardware per computer. Un cameriere potrebbe concentrarsi sulla qualità del servizio che ha fornito ai clienti del ristorante.

Identifica e documenta tutti gli indicatori di base relativi ai profitti dei tuoi dipartimenti nel momento in cui hai assunto i tuoi ruoli.

Ad esempio, come contabile, quanti risultati di audit c'erano per la tua area di responsabilità prima di assumere quel ruolo?

Come reclutatore, qual era il costo medio per assunzione prima del tuo arrivo? In qualità di responsabile della produzione, qual era il tempo medio di inattività della catena di montaggio prima che assumessi quel ruolo?

Quanta i tuoi risultati

Stima il livello di cambiamento che hai aiutato a progettare nel tuo ruolo e quantificalo, se possibile. Ad esempio, potresti affermare di aver ridotto del 50% i risultati negativi dell'audit. Forse riduci le spese di viaggio nel tuo dipartimento del 20% o riduci il turnover del personale del 25%. È una strategia intelligente evidenziare queste percentuali in grassetto in modo che compaiano sulla pagina.

Qualifica i tuoi risultati

Se il cambiamento non può essere facilmente espresso in termini quantitativi, utilizzare un linguaggio qualitativo che indichi opportunamente l'entità del cambiamento. Ad esempio, potresti dire:

• Morale notevolmente migliorato.
• Risolti i reclami dei clienti molto più rapidamente.
• Turnover del personale notevolmente ridotto.
• Tempi di risposta notevolmente aumentati.

Includi parole d'azione

Utilizzare parole d'azione sul tuo curriculum che implicano un risultato o alcuni risultati che hai prodotto. Ad esempio, inizia le tue affermazioni con parole come:

• è aumentato
• diminuito
• ridotto
• migliorato
• aggiornato
• avviato
• creato
• riorganizzato
• eliminato
• istituito
• stabilito
• accelerato
• Avanzate
• avviato
• superato
• persuasi

Le dichiarazioni di risultato saranno più convincenti se includi riferimenti a come hai generato i risultati. Indica le abilità o le strategie che hai impiegato per raggiungere ogni successo.

Esempi di come apparirebbe sul tuo curriculum:

• Miglioramento della produttività del personale stabilendo incentivi per il raggiungimento degli obiettivi di volume.
• Aumentata la percentuale di recensioni positive dei clienti installando un sistema che tiene traccia dei commenti per dipendente.
• Valutate alternative per i fornitori di buste paga e selezionato un nuovo partner con conseguente risparmio di quindici% .

Come aggiungere valore ai risultati elencati nel tuo curriculum

I risultati non hanno bisogno di essere monumentali per farlo mostra a un datore di lavoro come puoi aggiungere valore sul tuo curriculum. Pensa a come hai migliorato le cose, anche in modo minore.

Ad esempio, un impiegato delle risorse umane potrebbe dire: 'Modifiche consigliate per l'elaborazione di nuove domande che hanno ridotto i tempi di risposta ai candidati'. Un venditore al dettaglio potrebbe dire: 'Espositori di prodotti riposizionati per spostare in modo più efficiente la merce datata'.

Un altro modo per convalidare un risultato è citare il riconoscimento da parte di un supervisore, datore di lavoro, cliente o un altro stakeholder.

Ad esempio, un server potrebbe dire 'Selezionato come dipendente del mese in base all'eccellente servizio clienti'.

Un professionista delle risorse umane potrebbe dire: 'Promosso a vicedirettore delle risorse umane sulla base di un reclutamento di successo di laureati per lavori IT'. Un supervisore potrebbe dire: 'Riconosciuto durante la revisione delle prestazioni per aumentare il morale del personale.

Dopo aver deciso quale dei tuoi risultati di carriera dovresti mostrare, rivedere alcuni modelli di curriculum e builder per vedere quale formato li aiuterebbe meglio a sfruttare al meglio.