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Come includere i punti di forza in un curriculum e una lettera di presentazione

SommarioEspandereSommario Due professionisti che parlano, uno tiene in mano e discute un pezzo di carta

Ariel Skelley / Getty Images

I colloqui di atterraggio si basano sul convincere i reclutatori che hai le giuste competenze, abilità e qualifiche per eccellere nel lavoro. Quindi, è importante evidenzia i tuoi punti di forza nel modo più convincente nel tuo curriculum e lettera di presentazione.

In genere, questi punti di forza includeranno entrambi competenze hard e soft , così come l'esperienza lavorativa e i risultati che sono legati alla missione e agli obiettivi dell'azienda.

Ecco alcuni suggerimenti per includere i tuoi punti di forza che sono più rilevanti per il lavoro nel tuo riprendere , lettere di copertura , e domande di lavoro .

L'elenco dei punti di forza che compili può essere utilizzato anche durante colloquio di lavoro per aumentare le tue possibilità di successo nel colloquio.

Come includere i punti di forza nel curriculum e nella lettera di presentazione

Curriculum e lettere di presentazione offrono una quantità limitata di immobili. Per fare la migliore impressione possibile sul responsabile delle assunzioni, devi essere in grado di evidenziare rapidamente i tuoi punti di forza. Ecco come iniziare:

1. Valutare le qualifiche per il lavoro

Inizia a fondo valutare le qualifiche per il lavoro . Con attenzione rivedere l'annuncio di lavoro e descrizioni di lavori simili. Fai un elenco delle competenze, delle qualità, delle aree di conoscenza e delle esperienze fondamentali che i datori di lavoro apprezzano di più.

2. Fai l'inventario dei tuoi punti di forza

Il prossimo passo è inventariare il tuo punti di forza . I tuoi punti di forza possono essere abilità , aree di conoscenza, qualità personali e/o esperienze passate.

  • Costruisci un elenco di 10 punti di forza che ti consentirebbero di svolgere il tuo ruolo target ad alto livello.
  • Metti un segno di spunta accanto ai punti di forza che corrispondono maggiormente ai requisiti del lavoro che desideri ottenere.
  • Spunta i punti di forza su cui puoi fornire le prove più convincenti, dando priorità alle tue qualifiche più rilevanti .
  • Mostra i risultati che hai prodotto, il valore che hai aggiunto e i risultati che hai raggiunto applicando i tuoi punti di forza.

3. Includere una dichiarazione di riepilogo sul tuo curriculum

Puoi rafforzare i punti di forza menzionati nella tua lettera di presentazione da costruzione di un prospetto riassuntivo nella parte superiore del tuo curriculum con i dettagli di alcuni dei tuoi punti di forza più rilevanti.

Il corpo del tuo curriculum dovrebbe fornire prove più dettagliate di come hai applicato i tuoi punti di forza in vari ruoli per aggiungere valore al tuo datore di lavoro. Assicurati di fare riferimento a come hai impiegato la forza e i risultati che hai generato quando possibile.

Ad esempio, se il lavoro richiede la redazione di comunicati stampa di grande impatto, nella descrizione del curriculum potresti indicare:

Ha studiato gli sviluppi dei prodotti per i nostri clienti e ha composto comunicati stampa che hanno portato a importanti posizionamenti sui media presso il New York Times e il Wall Street Journal.

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4. Includi i punti di forza principali nella tua lettera di presentazione

La tua lettera di presentazione dovrebbe presentare al reclutatore i tuoi punti di forza e indicare il tuo curriculum, portfolio, raccomandazioni e qualsiasi altra fonte di prova sulle tue capacità. Pianifica di fare riferimento a sei-otto punti di forza principali dalla tua lista nella tua lettera di presentazione.

Prendi in considerazione l'utilizzo di una dichiarazione introduttiva in il tuo primo paragrafo che indica tre o quattro dei tuoi punti di forza chiave per affermare perché puoi eccellere in quel ruolo. Ad esempio, un candidato che fa domanda per un lavoro di vendita potrebbe dire:

Una presentazione forte e capacità persuasive insieme alla capacità di concludere affari mi hanno aiutato a eccellere nei precedenti ruoli di vendita.

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Nei paragrafi successivi, dovresti indicare le prove che supportano le affermazioni nella tua dichiarazione introduttiva.

Sii specifico. Più puoi quantificare le tue qualifiche, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio.

Ad esempio, un candidato alle vendite potrebbe scrivere:

Mentre lavoravo per IBD, ho sviluppato una presentazione di vendita dinamica che mi ha aiutato ad aumentare le vendite nel mio territorio del 15% rispetto all'anno precedente.

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Incorpora dichiarazioni simili per tre o cinque punti di forza aggiuntivi per chiudere la tua lettera di presentazione.

5. Preparati a discutere i tuoi punti di forza durante i colloqui di lavoro

Tieni presente che qualsiasi cosa tu dica sui tuoi punti di forza nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione attiverà domande durante un colloquio. Assicurati di non dire la verità e di essere pronto a motivare ed elaborare qualsiasi affermazione durante il tuo incontro.

Ecco alcuni esempi di domande del colloquio che potrebbero essere poste:

  • Qual'è la tua più grande forza? – Le migliori risposte
  • In che modo la tua più grande forza ti aiuterà a esibirti? – Le migliori risposte
  • Quale tua forza ti aiuterà di più ad avere successo in questo lavoro? – Le migliori risposte

Da asporto chiave

Abbina le tue qualifiche ai requisiti del datore di lavoro Esamina l'elenco di lavoro, cercando le competenze, le abilità e l'esperienza più rilevanti.

Evidenzia i punti di forza principali nella tua lettera di presentazione Inserisci le tue qualifiche più preziose nel paragrafo di apertura.

Lega le tue abilità ai risultati Quantifica i tuoi risultati quando possibile.

Esercitati a rispondere alle domande del colloquio sui tuoi punti di forza Preparati a raccontare una storia su come le tue capacità hanno portato al successo.