Come viene realmente presa la decisione di assunzione

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Cecilie Arcus/Getty Images

Ci sono molte informazioni là fuori su come viene presa una decisione di assunzione. In realtà, tutto dipende dal fatto che lo farai o meno responsabile delle assunzioni Il lavoro è più facile.

Quello che i manager vogliono sapere su di te

Più sei attrezzato per affrontare i compiti del lavoro, più tempo e denaro risparmierai al tuo manager.

Ogni potenziale manager con cui intervisti si sta ponendo le seguenti domande:

• Hai il competenze di base richiesto per il lavoro?
• Quanta esperienza hai avuto nel fare il lavoro richiesto per questo lavoro?
• Quali competenze avanzate hai che sono rilevanti per questo lavoro?
• Di quanta formazione avrai bisogno?
• In quanto tempo sarai in grado di lavorare in modo indipendente?
• Sarai in grado di formare altri?

Se sei adatto alla squadra e alla cultura

In generale, più ti adatti al team e alla cultura aziendale, più è probabile che tu venga assunto. Il responsabile delle assunzioni sa che se sei in sintonia con la squadra, non dovrà perdere tempo a risolvere i conflitti personali tra te e gli altri membri della squadra. Un buon adattamento del team significa che probabilmente ti abbinerai a schemi e procedure consolidati e, in definitiva, aiuterai a migliorare la produzione. I manager devono anche chiedere: 'Sei in sintonia con la cultura generale dell'azienda?'

Il tuo rapporto costo-valore

Ogni responsabile delle assunzioni ha un budget che copre lo stipendio e i benefici di una nuova assunzione e possibili adeguamenti degli stipendi di altri membri del team se vieni assunto. Se il responsabile delle assunzioni può assumerti con lo stipendio previsto o inferiore, può rimanere entro il budget e non sprecare tempo ed energie per apportare modifiche. Tutti i manager si chiederanno quanto velocemente sarai in grado di raggiungere la piena produttività.

Se hai bisogno di uno stipendio superiore all'obiettivo, il responsabile delle assunzioni potrebbe essere in grado di accontentarti, ma deve capire come apportare modifiche. Un'altra variabile è se hai bisogno o meno di vantaggi aggiuntivi come una settimana in più di vacanza.

Anche se il responsabile delle assunzioni può organizzare quel periodo di vacanza, dovrà prendersi il tempo e fare uno sforzo per negoziare tali sistemazioni. Ciò non significa che non dovresti chiedere lo stipendio e i benefici che ritieni di meritare. Il responsabile delle assunzioni potrebbe decidere che valga la pena spendere e fatica, ma tieni presente che potrebbero influire sulla decisione di assunzione. Ogni potenziale manager con cui intervisti classifica i candidati in base a quanto costeranno, sia in termini di tempo che di denaro:

• Sei tuo requisiti salariali al o al di sotto del target per la posizione?
• Stai richiedendo vantaggi oltre la norma aziendale?
• L'assunzione richiederà al responsabile delle assunzioni di apportare modifiche allo stipendio di qualsiasi altro membro del team?
• L'assunzione richiederà uno sforzo aggiuntivo da parte del responsabile delle assunzioni per giustificare eventuali spese aggiuntive?
• Il responsabile delle assunzioni crede che tu valga il costo aggiuntivo?

Pressioni esterne

Nessun responsabile delle assunzioni opera nel vuoto. Il manager ha un capo a cui fa capo e che deve accontentare. La posizione che il responsabile delle assunzioni sta ricoprendo probabilmente interagirà con altri dipartimenti dell'azienda e i responsabili di tali dipartimenti potrebbero avere preferenze per il tipo di persona assunta.

Anche le risorse umane (HR) sono un fattore perché potrebbero essere preoccupate per le norme e i regolamenti del governo riguardanti la corretta procedura che circonda le pratiche di assunzione. Se assumerti causa problemi con influenze esterne, è meno probabile che ti venga offerto il lavoro, nonostante le tue capacità o il tuo background. Ogni potenziale manager con cui intervisti classifica i candidati in base al fatto che il nuovo assunto causerà problemi al di fuori del loro controllo:

• Assumerti causerà problemi con il capo del responsabile delle assunzioni?
• Con quali altri dipartimenti lavorerai e qualcuno di loro ha preferenze che non soddisfi?
• Assumere causerà problemi con le pratiche di assunzione dell'azienda che richiederanno tempo o sforzi da parte del manager per spiegare o giustificare?
• Assumerti causerà problemi con le norme o i regolamenti governativi con cui l'azienda dovrà fare i conti e il responsabile delle assunzioni dovrà dedicare del tempo a supportare?

Un responsabile delle assunzioni assumerà il candidato che crede farà di più per rendere il suo lavoro il più semplice possibile. Ogni manager ha più lavoro di quello che può gestire e mentre riconosce reclutamento , lo screening e l'assunzione di nuovi dipendenti è una parte fondamentale del loro lavoro, sceglieranno sempre il candidato che farà di più per aiutarli rendendo il loro lavoro più facile sotto tutti gli aspetti.