Nozioni Di Base

Come essere pagato per uno stage

stagista che scatta una foto del suo stipendio

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RyanJLane / E+ / Getty Images

Non c'è nessun sostituto per l'esperienza pratica. Gli studenti possono studiare l'industria della moda, l'industria IT o qualsiasi altro campo di interesse per quattro anni e lasciare il college con poca o nessuna esperienza pratica. Questo è il motivo per cui quasi ogni college o università di dimensioni decenti ha un personale a tempo pieno e completo programma di tirocinio collegare gli stagisti ai datori di lavoro. L'esperienza è fantastica, ma l'esperienza unita al denaro è ancora meglio. I tirocini retribuiti offrono agli studenti un modo per acquisire conoscenze pertinenti e le competenze necessarie per avere successo in un campo di carriera specifico mentre si guadagnano soldi attraverso un paga oraria , stipendio settimanale o stipendio nel corso del tirocinio.

Altre aziende stanno assumendo stagisti

Il numero di stage retribuiti offerti dai datori di lavoro è in aumento nelle scuole di tutta l'America. I datori di lavoro affermano che ciò è dovuto all'elevata quantità di azioni legali riguardanti gli stagisti abituati a svolgere lavori umili (come portare fuori la spazzatura) che sono stati presentati negli ultimi anni. Le aziende stanno tenendo d'occhio queste cause legali e vogliono proteggersi. Pagare i propri stagisti sembra il primo passo per fare la cosa giusta e assumersi la responsabilità di risarcire qualcuno (non importa quanto giovane e inesperto) per i compiti svolti.

Quali aziende offrono stage retribuiti?

La maggioranza di Aziende Fortune 500 pagano i loro stagisti, in gran parte perché hanno il flusso di cassa per farlo. Capiscono anche il valore della formazione di qualcuno che potrebbe rivelarsi un dipendente vantaggioso una volta diplomato al college. Anche il settore privato (e anche organizzazioni non profit e professionisti indipendenti) offre diversi stage retribuiti. Inoltre, i grandi datori di lavoro, come Viacom e Warner Brothers, hanno programmi di tirocinio e pagano i loro stagisti. Altri settori che comunemente pagano stagisti includono banche, governo, contabilità, moda, pubblicità, pubbliche relazioni e IT.

Cosa vengono generalmente pagati gli stagisti?

La National Association of Colleges & Employers (NACE) ha riferito che la paga oraria media per i tirocinanti universitari è aumentata da $ 16,35 nel 2014 a $ 18,06 nel 2017. Con i tirocini retribuiti, gli studenti vengono generalmente pagati settimanalmente, bisettimanalmente, mensilmente o forniti stipendio . La NACE ha anche riferito nel maggio 2017 che prevedeva che i datori di lavoro assumessero il 3,4% in più di stagisti nel 2017 rispetto all'anno precedente.

Quali settori offrono in genere il pagamento più alto per il tirocinio?

La NACE ha anche riferito che (non sorprendentemente) gli stipendi più alti per i tirocini erano nei settori dell'informatica e dell'ingegneria e (purtroppo) i tirocini con i salari più bassi venivano offerti ai laureati in istruzione, arti liberali e scienze sociali.

Stage retribuiti vs non retribuiti

Quando valutano quali tirocini perseguire, gli studenti tengono quasi sempre conto del fatto che il tirocinio sia retribuito o meno o solo per esperienza. Quando viene data la possibilità di scegliere tra uno stage retribuito e uno non retribuito, gli studenti penseranno all'esperienza offerta, se lo stage offrirà loro maggiori opportunità di essere assunti dopo la laurea, e al pagamento. Valuteranno anche quale opportunità aggiungerà più valore al loro curriculum e aumenterà le loro competenze professionali.

Come trovare tirocini retribuiti

Per trovare tirocini retribuiti, visita il tuo centro di impiego. Inoltre, visita Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com e, naturalmente, InternQueen.com.