Colloquio Di Lavoro

Come spiegare le dimissioni in un colloquio di lavoro

La donna di affari allegra incontra il cliente

••• Produzioni SDI / Getty Images

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Durante i colloqui, ti potrebbe essere chiesto: 'Perché ti dimetti dalla tua attuale posizione?' o ' Perché hai rassegnato le dimissioni dal tuo lavoro ?' Rispondi a questa domanda con attenzione: se la tua risposta è piena di lamentele e vira in una direzione negativa, gli intervistatori potrebbero trovarla scoraggiante.

Ecco cosa devi sapere per rispondere alle domande sulle dimissioni durante i colloqui.

Ciò che gli intervistatori vogliono davvero sapere

I potenziali datori di lavoro vorranno conoscere le tue ragioni per andare avanti, per aiutarli a decidere se sarai una buona aggiunta alla loro azienda. La tua risposta aiuterà a dare agli intervistatori un'idea del tuo carattere e di ciò che ti motiva. Gli intervistatori potrebbero anche cercare di determinare se te ne sei andato per una buona ragione o forse sei un po' impulsivo.

Quando rispondi a questa domanda, dovresti sforzarti di rimanere il più positivo possibile, concentrandoti sul motivo per cui questo nuovo lavoro è adatto a te.

Ci sono molti buoni motivi per dimettersi dal tuo lavoro. Alcuni di essi sono più facili da spiegare di altri e alcuni dovrebbero essere formulati con molta attenzione per evitare di incolpare il tuo precedente datore di lavoro o colleghi. Si spera, quando tu ha rassegnato le dimissioni , sei riuscito a partire con una nota positiva, in buoni rapporti con la tua ex azienda.

Ricorda di essere onesto con la tua risposta, ma non menzionare i sentimenti negativi che potresti aver lasciato. La tua spiegazione potrebbe tornare al tuo precedente supervisore, durante a controllo di riferimento o altri contatti di routine e la tua storia dovrebbe corrispondere a ciò che condivideranno.

Come rispondere alla domanda

Quando si risponde a questa domanda, è fondamentale cercare di rimanere positivi.

Mantieni la tua spiegazione breve e trasforma la conversazione sulle qualità che hai che ti renderanno un dipendente ideale nella nuova posizione. Non entrare nei dettagli del tuo capo terribile , o le orribili condizioni di lavoro. Dovresti rispondere onestamente alla domanda, sottolineando cosa ti è piaciuto del lavoro lì, mentre spiega le circostanze inevitabili che hanno portato alla tua partenza.

Ad esempio, forse il lavoro era l'ideale per subito dopo il college, ma ora sei pronto per maggiori responsabilità. O forse il programma non si adattava più alla tua situazione, ma il programma di questo lavoro è l'ideale.

Oltre ad essere positivo riguardo alla tua precedente esperienza, dovresti concentrarti sul nuovo lavoro per il quale stai intervistando. Una volta spiegato perché hai lasciato il tuo precedente lavoro, puoi fornire esempi dei motivi per cui pensi che questo nuovo lavoro sarebbe più adatto.

Prenditi del tempo durante la preparazione del colloquio per trovare alcuni esempi di come hai utilizzato con successo le competenze chiave per la nuova posizione durante il tuo precedente impiego.

Ti aiuterà a mantenere la tua risposta positiva mentre ti permetterà di approfondire il motivo per cui sei un candidato ideale per la posizione aperta.

Esempi delle migliori risposte

Di seguito sono riportate alcune risposte di esempio alla domanda, perché hai rassegnato le dimissioni dal tuo ultimo lavoro? Usali per aiutarti a trovare la tua risposta a questa domanda impegnativa.

Esempio di risposta n. 1

Ho accettato questo lavoro subito dopo il college e la posizione mi ha aiutato a sviluppare una serie di competenze necessarie per questo settore. Tuttavia, c'erano poche opportunità di crescita e sentivo che era giunto il momento di passare a un lavoro con maggiori responsabilità. Questo lavoro mi consentirà di utilizzare le competenze che ho sviluppato nel mio ultimo lavoro mentre affronto sfide per le quali so di essere pronto.

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Perché funziona: Questa risposta è positiva e mostra che il candidato è pronto per il ruolo in questione.

Esempio di risposta n. 2

Mi sono dimesso perché il orario non era più gestibile. La posizione richiedeva che fossi reperibile la sera e nei fine settimana ed era difficile organizzare l'assistenza all'infanzia con breve preavviso. Questo lavoro mi consentirà di continuare a utilizzare le mie capacità infermieristiche in un programma più ideale.

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Perché funziona: Questa risposta è onesta e rapidamente ruota per spiegare perché il ruolo in questione è preferibile.

Esempio di risposta n. 3

Mi sono dimesso perché la posizione era part-time; mentre amavo le responsabilità che avevo lì, sono pronto per una posizione in cui posso svolgere compiti simili a tempo pieno.

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Perché funziona: Con questa risposta, il candidato condivide un motivo pratico e non emotivo per dimettersi.

Esempio di risposta n. 4

Le mie capacità non corrispondevano bene alle esigenze del mio precedente datore di lavoro; tuttavia, sembra che si adatterebbero perfettamente a questa posizione.

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Perché funziona: Questa risposta pone l'accento sul lavoro per cui il candidato sta intervistando.

Esempio di risposta n. 5

Mi sono dimesso per circostanze familiari; tuttavia, ho riacquistato la flessibilità di cui ho bisogno per lavorare efficacemente in un lavoro a tempo pieno.

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Perché funziona: Questa risposta è onesta, senza entrare in troppi dettagli personali. Il candidato chiarisce che è pronto a lavorare di nuovo in un ruolo a tempo pieno.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

  • Avere una risposta pronta: Ti consigliamo di avere una risposta in mente qui, e una che faccia sembrare che tu diriga la tua carriera e che non ti sia dimesso per motivi impulsivi.
  • Sii positivo: Lasciare un lavoro è un po' come una rottura. Se il ruolo e la compagnia fossero perfetti, probabilmente saresti ancora lì. Ma anche se potresti provare sentimenti negativi riguardo alla compagnia e al motivo per cui te ne sei andato, tienili per te. Cerca di essere positivo nella tua risposta. Ad esempio, invece di dire: 'Mi annoiavo a fare sempre le stesse cose', potresti esprimere la tua risposta come: 'Non vedo l'ora di trovare opportunità per crescere e apprendere nuove abilità'.
  • Sii breve: Idealmente, vuoi parlare del ruolo a portata di mano. Quindi mantieni la tua risposta sul motivo per cui stai lasciando breve e ruota su come sei pronto a lavorare nel ruolo per cui stai intervistando.

Cosa non dire

  • Denunce, contestazioni: Un elenco di lamentele su un manager, le condizioni di lavoro o l'orario di lavoro farà sì che un intervistatore si chiederà se avresti un atteggiamento simile se fossi stato assunto per questo ruolo.
  • Risposte disoneste: Anche se ovviamente vuoi dipingere te stesso sotto una buona luce, mentire è una cattiva idea, anche se essere onesto può rivelare qualcosa di tutt'altro che ideale su di te. Questo perché le bugie vengono spesso scoperte durante i controlli di riferimento. Quindi fai attenzione a come scrivi le cose ed evita di mentire. Se te ne sei andato perché sei stato licenziato o licenziato, dillo chiaramente, dai una breve spiegazione e prova a passare rapidamente ad altre domande.
  • Non concentrarti troppo sulla finanza: Spesso le persone lasciano i ruoli perché possono fare più soldi altrove. Tuttavia, è meglio non enfatizzarlo nella tua risposta, dal momento che può farti sembrare che il denaro sia la tua motivazione principale: questo fa sì che un intervistatore si chieda se lascerai rapidamente il lavoro per cercare una paga più alta.

Possibili domande di follow-up

  • Hai cercato nuovi ruoli nella tua attuale azienda prima di decidere di dimetterti?
  • Perché vuoi lavorare qui?
  • Cosa sai di questa azienda?

Da asporto chiave

AVETE UNA RISPOSTA IN MENTE. È una buona idea essere preparati a rispondere alle domande sul motivo per cui ti sei dimesso, in modo da poter condividere una breve risposta.

MANTENERE POSITIVO. Parla dei vantaggi che otterrai con un nuovo ruolo, piuttosto che degli aspetti negativi del tuo precedente.

ESSERE ONESTI. Non indugiare sugli aspetti negativi della tua partenza, ma non mentire, poiché è probabile che le bugie vengano scoperte durante i controlli di riferimento.