Come dimostrare rispetto sul posto di lavoro

Crea una cultura del lavoro positiva per i tuoi dipendenti

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

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• Il significato del rispetto del posto di lavoro
• Determinazione del rispetto del posto di lavoro
• Come mostrare rispetto
• Importanza del rispetto del posto di lavoro

Il rispetto è un requisito fondamentale per un ambiente di lavoro sano. Promuove il lavoro di squadra e aumenta la produttività e l'efficienza sul posto di lavoro. Consente ai dipendenti di sapere che sono apprezzati per le loro capacità, qualità e risultati e che il loro ruolo è importante per il successo della loro azienda.

Essendo rispettato e valorizzato promuove una cultura del lavoro positiva in cui i dipendenti sono leali, soddisfatti e motivati ​​a dare il meglio per la propria azienda. Coloro che non rispettano gli altri sono poco professionali e rappresentano una minaccia per la salute della loro azienda.

Il significato del rispetto sul posto di lavoro

Tratta sempre le persone nel modo in cui vorresti essere trattato, con rispetto. Riconosci che, come te, il tuo colleghi , rapporti e superiori hanno diritti, opinioni, desideri, esperienza e competenza. Fanno anche errori, che sono semplicemente lezioni da imparare. Hanno preoccupazioni e insicurezze simili e condividono l'obiettivo comune di voler svolgere il proprio lavoro con successo.

Il rispetto sul posto di lavoro genera un ambiente di lavoro sano. Una cultura del lavoro professionale e rispettosa incoraggia la produttività e la crescita. Il personale lavora in modo ottimale sapendo di essere apprezzato e rispettato per le proprie idee e per il proprio ruolo all'interno dell'azienda.

Il rispetto sul posto di lavoro favorisce la produttività, la crescita e il successo della tua organizzazione.

Determinazione del rispetto sul posto di lavoro

Il rispetto può essere ascoltato nel tono di voce di una persona, nella loro comunicazione non verbale e nel modo in cui si rivolgono a te. Può essere osservato da come il tuo collega o supervisore ti ascolta e ti chiede domande per assicurarsi che comprendano il tuo punto di vista.

Giudichi il rispetto dal modo in cui la tua organizzazione, i superiori e i colleghi ti trattano . È evidente in come la tua organizzazione stabilisce nuove regole e politiche e li presenta ai dipendenti e come retribuiscono, riconoscerti e premiarti .

Il rispetto può essere determinato dalla frequenza con cui i lavoratori chiedono la tua opinione, ti consultano su eventuali modifiche che potrebbero influire sul tuo lavoro prima di implementarle e delegare incarichi significativi a te.

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Esempi di come mostrare rispetto sul posto di lavoro

Le idee per dimostrare rispetto sul posto di lavoro includono:

• Trattate le persone con cortesia, gentilezza e gentilezza.
• Incoraggiare i colleghi a esprimere opinioni e idee.
• Ascolta ciò che gli altri hanno da dire prima di esprimere il tuo punto di vista. Mai parlare o interrompere un'altra persona. Ascolta e smetti di formulare confutazioni e risposte nella tua mente quando devi concentrarti sull'ascolto dell'altra persona.
• Usa le idee delle persone per cambiare o migliorare il lavoro . Fai sapere ai dipendenti che hai utilizzato la loro idea o incoraggiali a implementarla.
• Mai insultare, insultare, denigrare o sminuire le persone o le loro idee.
• Non criticare, giudicare, sminuire o proteggere costantemente un lavoratore. Costituisce una serie di azioni apparentemente banali sommate nel tempo bullismo .
• Essere consapevole del tuo linguaggio del corpo , il tono di voce e il tuo comportamento ed espressione in tutte le tue interazioni al lavoro. Le persone sentono quello che dici davvero oltre ad ascoltare le tue parole.
• Migliora la tua capacità di interagire con colleghi e supervisori in base alla consapevolezza che hai acquisito nel trattare con le persone e la tua intelligenza emotiva . Questo ti aiuterà a relazionarti empatia e capire meglio coloro con cui lavori.
• Trattate i dipendenti in modo equo ed equo. Trattare le persone in modo diverso può costituire molestie , discriminazione , o a ambiente di lavoro ostile .
• Includere tutti i colleghi in riunioni, discussioni, formazione ed eventi. Sebbene non tutte le persone possano partecipare a ogni attività, non emarginare, escludere o tralasciare una persona . Fornire pari opportunità ai dipendenti di partecipare a comitati, task force o team di miglioramento continuo . Sollecitare volontari e cercare di coinvolgere tutti.
• Offri lodi più frequentemente . Incoraggiare lodi e riconoscimento tra i dipendenti , nonché dai supervisori.

L'importanza del rispetto sul posto di lavoro

Il rispetto è un requisito per un ambiente di lavoro sano e professionale in cui i dipendenti si sentano apprezzati e performanti lavoro che ha senso alla loro organizzazione. Un ambiente di lavoro sano può aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e aumentare la reputazione di un'organizzazione come luogo di lavoro eccezionale.