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Come marcare (o rebranding) te stesso per il lavoro che desideri

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Westend61/Getty Images

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Quando inizi una ricerca di lavoro, il tuo obiettivo è rendere le tue credenziali abbastanza forti da farti selezionare per un colloquio di lavoro. Una volta che arrivi a un colloquio di lavoro, puoi venditi all'intervistatore sostenendo con sicurezza che sei un candidato eccezionale. Prima di allora, però, ciò che c'è nel tuo curriculum e nella tua lettera di presentazione sarà il passo che ti farà scegliere per un'intervista.

Uno dei modi migliori per raggiungere questo obiettivo è quello di marcare (o rebranding) te stesso se necessario, in modo da essere una partita ravvicinata per i lavori a cui ti rivolgi. Cosa significa questo? E come lo fai?

Che cos'è un marchio personale?

Branding (se non hai ancora lavorato alla creazione di un marchio) o rebranding (se stai considerando un lavoro o un cambiamento di carriera) significa decidere quale percorso professionale stai seguendo e personalizzare le tue credenziali, competenze e ciò che è visibile alle connessioni di rete e potenziali dipendenti, per abbinare quel marchio.

Il tuo marchio, oltre a mostrare cosa sei capace di fare e dove stai andando, mostrerà ai datori di lavoro la tua unicità, cosa puoi portare in tavola e come aggiungerai valore alla loro organizzazione.

Come iniziare

Il primo passo per creare o reinventare il tuo marchio è determinare cosa vuoi che quel marchio rappresenti. Che tipo di lavoro ti piacerebbe avere? Vorresti un nuovo lavoro in un ruolo simile o lo stesso lavoro in un settore diverso? In tal caso, è un aggiornamento del marchio relativamente semplice. Se stai cercando un cambiamento di carriera, dovrai investire più tempo ed energia per cambiare il tuo marchio.

  • Controlla te stesso . Cerca tu stesso su Google e controlla i risultati prima di iniziare ad apportare modifiche. Vorrai vedere in che modo le informazioni disponibili su di te riflettono la tua personalità professionale e assicurarti che sia così riflette chiaramente dove sei nella tua carriera e dove vuoi andare dopo . Guardalo dal punto di vista di un responsabile delle assunzioni per vedere quale narrazione stai condividendo sui tuoi risultati e aspirazioni.
  • Fare un piano . È importante capire come arriverai dove vuoi essere. La tua carriera ha bisogno di un restyling? Hai bisogno nuove competenze o certificazioni ? Oppure puoi modificare il tuo marchio e aggiornarlo, quindi è adatto a dove vuoi andare dopo? Fai un elenco di ciò che devi fare prima di iniziare. Ci sono cose che puoi fare nel tuo attuale lavoro per posizionarti per il successo nel prossimo. Se la tua carriera ha bisogno di una profonda revisione, lo farà richiedono più pianificazione e un maggiore investimento di tempo.
  • Aggiorna le tue credenziali . Sei a corto delle competenze necessarie per effettuare un cambio di marca di successo? Se riesci a ritagliarti del tempo, può essere facile acquisire le competenze necessarie per rafforzare le tue qualifiche. Ci sono molti corsi gratuiti ea basso costo che puoi seguire per ottenere le competenze professionali di cui hai bisogno. Dopo aver aggiornato il tuo insieme di abilità , affrontane un po' progetti freelance per creare un portfolio di competenze relative al tuo obiettivo di rebranding. Puoi aggiungerli competenze al tuo curriculum e LinkedIn e fai riferimento a loro nelle tue lettere di presentazione.
  • Stai attento . Come con un ricerca di lavoro quando sei attualmente impiegato , fai attenzione alle modifiche che apporti che sono visibili al tuo attuale datore di lavoro. Ad esempio, se lavori nelle vendite, non vuoi che il tuo feed Twitter riguardi lo sviluppo del prodotto. Mescola gradualmente i nuovi argomenti se stai utilizzando i social media per scopi commerciali.

Assicurati che Condividi con la rete sia disattivato mentre aggiorni il tuo profilo LinkedIn se sei connesso ai colleghi attuali. Se apporti modifiche lentamente e con attenzione, è più facile rimanere sotto il radar.

Crea una dichiarazione di branding

Una dichiarazione di branding è una dichiarazione breve e accattivante che racchiude ciò che ti rende un candidato forte per un lavoro. Scrivere una dichiarazione di branding può aiutarti a catturare l'essenza di ciò che vuoi realizzare nella fase successiva della tua carriera.

Prendersi del tempo per scrivere la propria dichiarazione di branding ti aiuterà a concentrarti su ciò che vuoi ottenere con il tuo branding o rebranding.

Aggiungi una dichiarazione di branding al tuo curriculum

Aggiungendo un dichiarazione di branding al tuo curriculum è un modo per mostrare ai datori di lavoro come puoi aggiungere valore all'organizzazione se dovessi essere assunto. Non utilizzare la stessa dichiarazione di branding ogni volta che utilizzi il tuo curriculum per fare domanda per un lavoro.

Se la tua dichiarazione di branding non è una corrispondenza perfetta per il lavoro, prenditi il ​​tempo per modificarla in modo che rifletta gli attributi che il datore di lavoro sta cercando. Come per tutti i materiali per la ricerca di lavoro, è importante mostrare al datore di lavoro come stai tra i candidati più qualificati per la posizione .

Aggiorna il tuo profilo LinkedIn

Inoltre, aggiorna il tuo profilo LinkedIn. Non deve corrispondere esattamente al tuo curriculum, ma dovrebbe essere abbastanza vicino da passare il controllo perché i datori di lavoro lo controlleranno. Prendere tempo di scrivere un riassunto è informativo, riflette i tuoi interessi di carriera e attirerà l'attenzione dei gestori delle assunzioni.

Cambia gradualmente la tua pagina LinkedIn. Apportare piccole modifiche nel tempo sarà meno evidente. Ad esempio, potresti modificare gradualmente il tuo profilo LinkedIn rielaborando alcune delle tue descrizioni di lavoro per adattarle meglio al marchio a cui miri. Dovrebbero comunque riflettere ciò che hai fatto in ogni lavoro, ma l'attenzione può spostarsi.

Aggiorna il titolo di LinkedIn. La sezione del titolo di LinkedIn è progettata per un testo breve e descrittivo. Usalo per evidenziare le abilità che hai che corrispondono ai tuoi obiettivi. Ancora una volta, non allontanarti troppo dal tuo ruolo attuale se sei impiegato. Se al momento non lavori, hai un po' più di flessibilità come scrivi il tuo titolo .

Rielabora il tuo curriculum. Un'altra opzione è quella di mantenere le descrizioni dei lavori su LinkedIn brevi e vaghe. Invece di cambiare LinkedIn, puoi modificare il tuo curriculum in modo che corrisponda meglio a ogni posizione per cui ti stai candidando. Non ci sarà una differenza evidente per i datori di lavoro attuali o potenziali. Ci sono piccoli e semplici, ma molto potenti cambiamenti che puoi apportare che possono avere un grande impatto positivo .

Controlla i tuoi altri account social

Il messaggio che stai inviando ai reclutatori e alle connessioni di rete è coerente? Quando guarderanno ciascuno dei tuoi vari account di social media pubblici, avranno la stessa impressione?

La coerenza è importante quando si utilizzano i social media per lo sviluppo della carriera. Usando lo stesso foto professionale su più piattaforme ti aiuterà a costruire il tuo marchio.

Come rinominare te stesso (con attenzione)

Quando stai pensando a un importante cambiamento di lavoro o a un cambio di carriera, il rebranding potrebbe essere in ordine. Il rebranding è qualcosa che dovresti fare lentamente e con attenzione se sei attualmente impiegato.

Non vuoi pubblicizzare al tuo attuale manager, ad altri dipendenti dell'azienda o ai clienti che stai rinominando le tue credenziali e cercando nuove opportunità. In questo modo, non metterai a repentaglio il tuo lavoro e potrai andare avanti quando sei pronto.

Usa la tua lettera di presentazione per spiegare

Quello che c'è nella tua lettera di presentazione è tra te e il responsabile delle assunzioni che lo legge. Usa la tua lettera di presentazione per raccontare la storia del tuo perno di carriera. Scrivere un lettera di presentazione mirata che mette in evidenza i tuoi risultati più importanti e le risorse che ti qualificano per il lavoro, aiutando a convincere il responsabile delle assunzioni che vale la pena intervistare.

Mantieni il tuo marchio aggiornato

Il rebranding della tua carriera non è un affare una tantum. La tecnologia cambia, l'economia sale o scende, le competenze richieste cambiano nel tempo e le aspirazioni di carriera della maggior parte delle persone cambiano lungo il percorso. La persona media cambia lavoro 10 - 15 volte nel corso della loro carriera.Molto probabilmente anche la tua carriera cambierà nel tempo.

Man mano che acquisisci ulteriore esperienza lavorativa, segui un corso o acquisisci nuove competenze, aggiungile al tuo curriculum e al tuo profilo LinkedIn. Modifica il tuo riprendere le descrizioni dei lavori mentre vai avanti in modo che riflettano dove stai andando, così come dove sei stato.

Apportando alcune modifiche lente e costanti, il tuo rebranding sarà un work in progress e sarai in grado di utilizzare il tuo marchio con successo per dare impulso alla tua carriera.

Fonti dell'articolo

  1. CareerOneStop. ' Vendere te stesso e il tuo marchio .' Accesso il 9 novembre 2021.

  2. Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. ' Numero di posti di lavoro, esperienza nel mercato del lavoro e crescita dei guadagni: risultati di un'indagine longitudinale nazionale .' Accesso il 9 novembre 2021.