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Come chiedere una referenza per un lavoro

Modulo di riferimento dei dipendenti

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LYAO / Getty Images

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Che cos'è un riferimento di lavoro? In che modo un referral può aiutarti a farti assumere e qual è il modo migliore per chiedere a qualcuno di indirizzarti per un lavoro per cui sei interessato a candidarti?

Un referral di lavoro può essere il modo migliore per convincere un responsabile delle assunzioni a dare un'occhiata più da vicino al tuo curriculum quando fai domanda per un lavoro. Il Recruiter Nation Report di Jobvite afferma che i referral dei dipendenti seguono le assunzioni interne nell'elenco delle fonti di assunzione più votate. Le bacheche di lavoro sono le terze della lista. Mentre un sondaggio di Erin riporta che i referral dei dipendenti hanno cinque volte più probabilità di essere assunti.

Quando vieni indirizzato per una posizione da qualcuno in un'azienda o da un legame che hai in comune con il responsabile delle assunzioni e ne parli riferimento nella tua lettera di presentazione , hai una raccomandazione incorporata per il lavoro nel primo paragrafo.

È ancora meglio quando la persona che ti indirizza per un lavoro può impiegare un paio di minuti per menzionarti personalmente al responsabile delle assunzioni.

Come puoi ottenere un rinvio per un lavoro? Qual è il modo migliore per chiedere a qualcuno di indirizzarti per un lavoro presso la sua azienda?

A chi chiedere un rinvio

Il miglior tipo di referral per un lavoro è un referral dipendente. Tuttavia, anche clienti, fornitori, amici, familiari e altre persone collegate all'azienda potrebbero essere in grado di fornire assistenza.

Se conosci qualcuno che è affiliato con l'azienda, chiedigli se può mettere una buona parola per te.

Ci sono una varietà di strategie che puoi usare per trovare connessioni in un'azienda chi può indirizzarti per un lavoro.

Come trovare qualcuno che ti faccia riferimento

Usa LinkedIn: Inizia controllando le connessioni dell'azienda su LinkedIn. Cerca per nome dell'azienda, quindi fai clic sull'azienda che ti interessa. Vedrai un elenco di contatti nella tua rete che potrebbero essere in grado di aiutarti.

Verifica con la tua carriera universitaria o con l'ufficio alunni: Se sei un laureato, controlla con il tuo ufficio servizi per la carriera universitaria o l'ufficio alumni per vedere se possono metterti in contatto con alumni che lavorano nell'azienda a cui sei interessato.

Chiedi alla tua rete. Se sei un impiegato e, naturalmente, vuoi farlo con attenzione, controlla con i tuoi amici e contatti professionali per vedere se conoscono qualcuno in azienda che potrebbe aiutare.

Come chiedere una referenza per un lavoro

Qual è il modo migliore per farlo chiedere un rinvio ? Puoi chiedere un rinvio inviando una lettera vecchio stile, un messaggio di posta elettronica o un messaggio su un sito di networking come LinkedIn o Facebook.

Chiedi per iscritto

In qualunque modo tu scelga, è meglio chiedere per iscritto che per telefono. In questo modo, il potenziale referrer ha il tempo di pensare se e come può indirizzarti per un lavoro. È anche più facile rifiutare per iscritto che durante una conversazione telefonica.

Chiedi se possono indirizzarti (e dare loro un out)

Quando chiedi a qualcuno di indirizzarti, non chiedere: 'Potresti scrivere una lettera di referenza per me?' o 'Puoi segnalarmi?' Quasi tutti possono scrivere una lettera o dire che ti rimanderanno.

Il problema può essere quello che stanno per dire. Piuttosto, chiedi: 'Ritieni di conoscere il mio lavoro abbastanza bene da indirizzarmi per un lavoro presso la tua azienda?' oppure 'Sei in grado di darmi un rinvio?' In questo modo, il tuo referrer ha una risposta se non si sente a suo agio nel fornirti un referral e puoi essere certo che coloro che dicono 'sì' saranno entusiasti della tua performance e scriveranno una lettera positiva o ti daranno una forte approvazione.

Offriti di condividere le tue credenziali

Soprattutto quando non conosci molto bene la persona a cui stai chiedendo, o se non ha familiarità con la tua attuale storia lavorativa, offri di fornire una copia aggiornata del tuo curriculum e informazioni sulle tue capacità ed esperienze, quindi il fornitore di riferimento dispone di informazioni aggiornate con cui lavorare.

Programmi di riferimento del datore di lavoro

Non essere timido nel chiedere. La persona che ti segnala potrebbe essere in grado di guadagnare qualche soldo extra se vieni assunto. Molti datori di lavoro hanno programmi di riferimento dei dipendenti che forniscono bonus per i candidati referenti per l'occupazione.

Se sei un candidato forte, è una situazione vantaggiosa per tutti. Ottieni il lavoro, il datore di lavoro ottiene un nuovo dipendente di prim'ordine e il dipendente che ti ha indirizzato riceve un bonus.

Richiesta di un esempio di riferimento

Ecco un esempio di messaggio di posta elettronica che richiede un rinvio a un lavoro.

Esempio di richiesta di referral via e-mail

Materia: Richiesta di rinvio

Cara Janice,

Spero che tutto vada bene per te e la tua famiglia! Ho esplorato opzioni di carriera e ho trovato una posizione che sembra perfetta per la ABC Company. Il lavoro è per un coordinatore marketing nell'ufficio di New York City.

Ho una significativa esperienza nel marketing nel settore tecnologico e ho allegato una copia del mio attuale curriculum per la tua revisione. Speravo che tu potessi indirizzarmi a me per il lavoro, oltre a condividere tutte le informazioni che potresti avere sul processo di assunzione e selezione.

Grazie mille per la tua considerazione, e se hai bisogno di ulteriori informazioni, per favore fatemelo sapere.

Migliore,

Tony

......

Antonio Clappard
anthony.clappard@email.com
555-111-1212

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Altri esempi di lettere di riferimento

Non sai come chiedere un rinvio? Esamina esempi di lettere di referral per suggerimenti su come richiedere un referral, utilizzare i referral nelle lettere di presentazione e inviare a nota di ringraziamento dopo aver ricevuto una segnalazione di lavoro.

Fonti dell'articolo

  1. Jobvite. ' Rapporto Nazione reclutatore .' Accesso 7 giugno 2021.

  2. Erin. ' Punti salienti delle statistiche di riferimento dei dipendenti per il 2021 .' Accesso 7 giugno 2021.