Colloquio Di Lavoro

Come rispondere 'Cosa puoi contribuire all'azienda?'

Ti soddisfa questa posizione

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Ti verrà spesso posta una domanda per un colloquio di lavoro su come potresti contribuire a o aggiungere valore a un'azienda . Qual è il modo migliore per rispondere? Questa domanda ti dà l'opportunità di spiegare cosa ti distingue tra tutti gli altri candidati e come sarai una risorsa per quella particolare azienda.

Se ti viene chiesto cosa puoi contribuire all'organizzazione, avrai l'occasione perfetta per convincere il intervistatore perché sei il candidato giusto per il lavoro . Sarai in grado di mostrare all'intervistatore cosa hai da offrire all'azienda se vieni assunto.

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

L'azienda vuole scoprire come puoi aiutare e cosa sarai in grado di ottenere se dovessi essere assunto. Per la maggior parte delle posizioni diverse da lavori di livello base , il candidato ideale porta esperienza, competenze e qualifiche nel ruolo.

Quando gli intervistatori chiedono dei tuoi contributi, vogliono sapere se hai le competenze necessarie per svolgere il lavoro e la capacità di avere successo nella posizione.

Come rispondere a 'Cosa puoi contribuire?'

Tecnica dell

Theresa Chiechi / L'equilibrio

Il modo migliore per rispondere alle domande sui tuoi potenziali contributi all'azienda è fornire esempi di ciò che hai realizzato in passato e metterli in relazione con ciò che puoi ottenere in futuro.

Usa la tecnica dell'intervista STAR

Questo è noto come il Metodo di risposta all'intervista STAR . Fornisce un modo semplice per ricordare come rispondere alle domande del colloquio: S istanza (descrivere), T chiedi (cosa hai deciso di fare), A ction (come hai completato l'attività) e R esult (l'esito della situazione).

Scopri l'azienda e il ruolo

Prima di tutto, assicurati di averlo ricercato l'azienda prima del colloquio, in modo da conoscere la missione dell'azienda. Cerca di identificare le esigenze specifiche dell'azienda, quindi rispondi fornendo esempi sul perché il tuo formazione scolastica , abilità , realizzazioni e l'esperienza ti renderà una risorsa per il datore di lavoro soddisfacendo tali esigenze.

Quando rispondi, prenditi qualche momento per confrontare i tuoi obiettivi con gli obiettivi dell'azienda e della posizione. Più si avvicina, maggiori sono le tue possibilità di ottenere un'offerta di lavoro.

Abbina le tue credenziali al lavoro

Corrispondere le tue qualifiche per il lavoro , quindi sei pronto a condividere ciò che hai da offrire. Inoltre, sii pronto a menzionare ciò che hai realizzato negli altri tuoi lavori. Il tuo obiettivo è impressionare l'intervistatore con i tuoi risultati fino ad oggi e cosa ti aspetti di ottenere se dovessi essere assunto.

Esempi delle migliori risposte

Esempio di risposta n. 1

Posso contribuire con la mia capacità di snellire i processi d'ufficio. Ad esempio, ho sviluppato un nuovo metodo per la pianificazione degli appuntamenti con i clienti, che ha portato a una riduzione dell'85% degli errori di pianificazione. Mi piacerebbe applicare, non solo questo metodo, ma anche il mio altro capacità organizzative a questo lavoro presso la tua azienda.

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Perché funziona: Questa risposta funziona bene perché mostra al responsabile delle assunzioni ciò che il candidato è stato in grado di realizzare in un ruolo precedente; in modo quantificabile.

Esempio di risposta n. 2

Porterò la mia capacità di visione unica nella vostra azienda. Ho esperienza in molte aree relative agli obiettivi attuali di questa azienda, inclusa l'espansione delle vendite internazionali. Ad esempio, ho contribuito a migliorare le vendite internazionali di una società precedente di oltre il 25%. Il mio background di vendita e la mia capacità di pianificazione aiuteranno a facilitare tale crescita.

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Perché funziona: Come con la risposta precedente, questa risposta fornisce un risultato quantificabile nella crescita delle vendite. Un aumento del volume delle vendite mostrerà all'intervistatore che hai la capacità di contribuire ai profitti dell'azienda.

Esempio di risposta n. 3

La mia precedente esperienza lavorativa include l'innovazione in molte aree, comprese le strategie per un lavoro di squadra più efficace. Nella mia precedente azienda, ho ideato strategie per migliorare il lavoro di squadra e la comunicazione tra i membri dei progetti di squadra. Posso portare alla vostra organizzazione non solo le mie idee dal mio precedente lavoro, ma anche la mia passione generale per l'innovazione.

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Perché funziona: Il candidato spiega in che modo la sua precedente esperienza lavorativa è correlata alla posizione e cosa potrebbe apportare all'azienda se dovesse essere assunto. Stanno mostrando cosa hanno da offrire e come hanno utilizzato queste abilità in passato.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Ecco come dare la migliore risposta alla domanda dell'intervista, cosa puoi contribuire a questa azienda?

Sottolinea ciò che hai realizzato . Fornire esempi concreti di lavori passati per mostrare come hai contribuito ad altre aziende . La condivisione di esempi è un modo per mostrare ai datori di lavoro il tipo di lavoro che probabilmente farai per loro.

Descrivi esempi specifici di quanto sei stato efficace nelle altre tue posizioni, dei cambiamenti che hai implementato e degli obiettivi che hai raggiunto.

Parla della profondità e dell'ampiezza dell'esperienza correlata che hai. Tuttavia, vorrai concludere spiegando come puoi portare i tuoi risultati in un ruolo con la nuova azienda se dovessi essere assunto.

Usa i dati. Gli intervistatori fanno questa domanda perché vogliono sapere come si aggiungerà valore all'azienda. Per mostrarlo, potresti voler usare i numeri che mostra come hai aggiunto valore in passato . Ad esempio, hai aumentato il record di vendite di un'azienda di una certa percentuale? Hai raccolto una certa quantità di fondi per un'organizzazione? I numeri offrono un esempio concreto di come hai contribuito a un'azienda e di come probabilmente contribuirai in futuro.

Collega la tua risposta agli obiettivi del datore di lavoro. Qualunque sia l'esempio su cui ti concentri, assicurati che siano correlati al lavoro e all'azienda particolari. È importante far sapere all'intervistatore che hai le competenze necessarie per svolgere il lavoro per cui stanno assumendo, la capacità di affrontare le sfide in modo efficace e la flessibilità e la diplomazia per lavorare bene con altri dipendenti e dirigenti. Se ci sono qualità o abilità specifiche che sono particolarmente importanti per il lavoro o l'azienda, concentrati su quelle.

Cosa non dire

Ci sono alcune cose che non dovresti dire quando ti viene chiesto cosa hai da offrire a un'azienda.

Non lasciare che il tuo ego si metta in mezzo . Anche se vuoi mostrare all'azienda quanto puoi contribuire, non vuoi dare l'impressione che la tua strada sia l'unico modo per raggiungere i suoi obiettivi. Sii flessibile e considera il posto di lavoro e il ruolo nella tua risposta.

Non condividere esempi che non sono rilevanti per il lavoro. Mantieni le tue risposte focalizzate sul lavoro per il quale ti stai candidando. È importante che gli esempi che condividi siano sufficientemente specifici da mostrare al responsabile delle assunzioni che le tue credenziali si adattano perfettamente.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

Ricerca l'azienda: Prima dell'intervista, prenditi del tempo per ricercare attentamente l'azienda in modo da sapere quanto più possibile sulla missione, gli obiettivi, i prodotti e i servizi dell'organizzazione.

Migliora le tue capacità di colloquio: Assicurati di essere preparato a fondo per il colloquio e così via le tue capacità di colloquio sono lucidi e professionali, quindi sei pronto a fare la migliore impressione.

Mantienilo sempre positivo: Quando rispondi alle domande del colloquio, inquadra sempre le tue risposte in modo positivo.