Colloquio Di Lavoro

Come rispondere alle domande del colloquio sul tuo ritmo di lavoro

Impiegati in una riunione

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Adam Hester / Blend Images / Getty Images

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Quando ti viene chiesto di descrivere il ritmo con cui lavori, fai attenzione a come rispondi. Questo è un domanda di intervista dove più veloce non è necessariamente migliore. La maggior parte dei datori di lavoro preferirebbe assumere dipendenti che lavorano a un ritmo costante e producono risultati di qualità.

Qualcuno che è troppo lento per portare a termine il lavoro in un lasso di tempo ragionevole non sarà una buona assunzione. Nemmeno un candidato che lavora freneticamente tutto il giorno, perché potrebbe commettere più errori o esaurirsi più facilmente.

Quando rispondi a questa domanda, evita di esagerare e dimostra di essere un lavoratore costante e affidabile.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Oltre a cercare informazioni sul tuo ritmo di lavoro, l'intervistatore sta anche cercando di misurare il tuo livello di conoscenza di te stesso e di determinare se il tuo ritmo sarebbe adatto alle esigenze dell'organizzazione. Alcuni lavori sono più veloci di altri; alcuni richiedono la tua flessibilità per aumentare e accelerare il tuo ritmo a volte per soddisfare le crescenti scadenze di produzione o per far fronte a un reparto a corto di personale.

Ricerca il lavoro e l'azienda in anticipo in modo da sapere se dovrai svolgere più attività multitasking, rispettare scadenze impreviste o cambiare ritmo in un attimo.

Come rispondere alle domande sul tuo ritmo di lavoro

Ecco alcuni modi strategici per rispondere alle domande sul ritmo con cui lavori. Il tuo obiettivo nel rispondere dovrebbe essere quello di dimostrare come il tuo ritmo di lavoro produca risultati tangibili per il tuo datore di lavoro.

Enfatizzare la stabilità e la qualità. Le qualità più importanti da sottolineare quando si risponde a questa domanda sono la stabilità e la qualità del lavoro. Stabilità significa che puoi lavorare a un ritmo costante senza esaurirti. Qualità significa che il tuo lavoro è privo di errori.

Quando dici che il tuo lavoro è stabile, ovviamente, non vuoi implicare che sei un lavoratore lento. Potresti dire che lavori a un ritmo costante, ma di solito completi il ​​lavoro prima di una scadenza.

Vuoi anche sottolineare che ottieni risultati di qualità al tuo ritmo. Potresti spiegare che lavori al ritmo che fai per evitare errori e per dedicare del tempo a controllare il tuo lavoro prima di inviarlo.

Se il tuo lavoro prevede gestire gli altri o gestione del progetto , discuti della tua capacità di guidare gli altri per aiutare a portare a termine i progetti in anticipo o in anticipo sui tempi previsti.


Spiega il tuo metodo di lavoro. Se hai tempo, spiega il metodo che usi per produrre un lavoro di qualità al tuo ritmo. Ad esempio, potresti suddividere i grandi progetti in attività quotidiane gestibili e completare lentamente il progetto pezzo per pezzo. O forse miri sempre a finire un progetto con due giorni di anticipo per darti il ​​tempo di controllare il tuo lavoro per errori.

Se lavori in un lavoro in cui hai impostato criteri (ad esempio, un numero di chiamate effettuate o a cui hai risposto) che misura i risultati, discuti quale metodo utilizzi per raggiungere (o superare) questi obiettivi di produzione.

Non importa quale sia il tuo metodo, assicurati di sottolineare che non ti concentri mai così tanto su un compito da evitare tutte le altre responsabilità. Ricorda che il tuo processo implica il destreggiarsi tra il compito specifico e le altre parti del tuo lavoro. I datori di lavoro vogliono candidati che possono multitasking effettivamente.

Indicando il tuo metodo, mostrerai al datore di lavoro esattamente come svolgi il tuo lavoro con successo.

Fornisci esempi. Quando rispondi a una domanda sul tuo ritmo di lavoro, fornisci almeno un esempio specifico di un momento in cui lavorare al tuo ritmo ti ha aiutato a ottenere risultati. Ad esempio, potresti menzionare un momento in cui hai dovuto completare un rapporto entro una certa data. Potresti spiegare come hai messo da parte due ore ogni mattina da dedicare al progetto fino a quando non lo hai finito con due giorni di anticipo.

Potresti anche fornire un esempio concreto di un momento in cui il tuo ritmo di lavoro ti ha aiutato non solo a portare a termine un lavoro, ma a completarlo senza errori. Ad esempio, potresti descrivere come raramente i tuoi articoli richiedano la modifica del testo o come sei stato elogiato per la precisione dei tuoi rapporti.

Esempi di risposte alle domande del colloquio sul ritmo di lavoro

Ecco alcuni esempi di modi efficaci per rispondere alle domande sul tuo ritmo di lavoro. Tutte e tre queste risposte campione utilizzano il Tecnica di risposta all'intervista STAR , dove si descrive un passato esempio di un rilevante S situazione, il T chiedere o sfidare coinvolti, il a azione intrapresa, e il R risultato di questa azione.

Esempio di risposta n. 1

Di solito lavoro a un ritmo costante e costante. Grazie alla mia capacità di organizzare e pianificare il mio programma di lavoro, porto sempre a termine il mio lavoro in anticipo. Ad esempio, quando mi è stato assegnato un grande progetto con scadenza tra sei mesi, ho suddiviso il progetto in grandi obiettivi e piccoli obiettivi quotidiani. Ho creato un programma e ho controllato costantemente ciascuno di questi obiettivi mentre continuavo a completare con successo gli altri miei compiti. Alla fine ho finito il progetto una settimana prima del previsto.

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Perché funziona: Questa risposta dimostra come il candidato sia in grado di mantenere un ritmo costante: pianificando i suoi compiti in anticipo e suddividendo ciascuno in fasi gestibili. Dimostra che è in grado di elaborare strategie proattive per garantire che i suoi compiti siano completati in tempo.

Esempio di risposta n. 2

Mi considero un lavoratore diligente che evita la procrastinazione. Nel mio precedente lavoro di vendita, dovevamo fare almeno 30 chiamate per turno, oltre alle altre nostre responsabilità amministrative. Mentre alcune persone hanno salvato tutte le chiamate per la fine del loro turno, il che a volte ha portato le persone a perdere la loro quota, ho diviso il mio tempo tra le chiamate e le altre mie mansioni. Non mi distraggo facilmente, ma invece riesco a bilanciare il lavoro costante su più attività. Questo mi permette di completare tutto il mio lavoro in tempo e di produrre risultati di qualità. In effetti, ho vinto tre volte il titolo di 'miglior venditore' nella mia società precedente.

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Perché funziona: Qui, l'intervistato tocca il competenze trasversali che sono necessari per il successo nel suo lavoro: diligenza e capacità di multitasking. Altre abilità a cui si potrebbe alludere quando si risponde a questa domanda sono la gestione efficace del tempo, l'adattabilità, il pensiero creativo, il processo decisionale e la flessibilità.

Esempio di risposta n. 3

Sono stato elogiato per la mia capacità di consegnare incarichi molto prima del previsto. Anche se lavoro velocemente, produco anche lavori di qualità. Ad esempio, attualmente sono responsabile della scrittura della nostra newsletter trimestrale. Tendo a completare l'incarico almeno due o tre giorni prima della scadenza per la presentazione, il che mi dà il tempo di rileggere a fondo il mio lavoro. Sia i datori di lavoro che i colleghi hanno commentato le mie newsletter prive di errori.

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Perché funziona: Questa risposta è efficace perché si concentra sulla qualità, fornendo un esempio tangibile dei buoni risultati che il candidato ottiene lavorando al ritmo veloce che fa. Anche se lavorare rapidamente potrebbe essere un problema se ha portato a errori, spiega come il suo ritmo le dia effettivamente il tempo di correggere le bozze e produrre compiti senza errori la prima volta.

Cosa non dire

Non dire che ti piace procrastinare. Anche se è vero. Non è il momento di presentarti come qualcuno che crede che il panico precipiti le prestazioni. Invece, ruota la domanda dicendo qualcosa del tipo, anche se preferisco lavorare costantemente e concentrarmi sulla qualità, sono in grado di aumentare rapidamente il mio ritmo quando le scadenze incombono. Per esempio …

Fai attenzione ad alludere al monotasking. Sebbene quasi un decennio di studi presso la Stanford University suggerisca che il multitasking è sopravvalutato sul posto di lavoro, portando a sciatteria ed errori, molti datori di lavoro si aspettano ancora che il proprio personale indosserà più cappelli quando necessario.A meno che tu non sia certo che il lavoro sia svolto al meglio con un singolo compito, probabilmente è meglio non menzionare la tua preferenza per questo stile di lavoro. Se lo fai, tuttavia, pensa a descrivere come usi una strategia come spezzettando per assicurarti che tutte le tue attività lavorative siano completate in tempo.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

FISSO VINCE LA GARA: Quando descrivi il tuo ritmo di lavoro, nove volte su dieci la risposta più sicura sarà descrivere come sei un lavoratore stabile, affidabile e flessibile. Usa un esempio per dimostrare come il tuo stile di lavoro ottiene risultati di qualità e tempestivi.

DISCUTERE IL TUO METODO DI LAVORO: Entra nei dettagli mentre descrivi i processi che utilizzi per garantire il tuo successo costante nel completare le attività di lavoro assegnate.

NON ESSERE UN PROCRASTINATORE. Un colloquio di lavoro non è il posto migliore per rivendicare quello che potrebbe essere interpretato come uno stile di lavoro negativo come la procrastinazione. Concentrati invece sulla tua capacità di multitasking o di rispettare scadenze impegnative.

Fonti dell'articolo

  1. SHRM. 'UN Guida al colloquio comportamentale ,' Pagina 6. Accesso il 2 novembre 2021.

  2. Università di Stanford. ' Un decennio di dati rivela che i multitasking pesanti hanno ridotto la memoria, afferma lo psicologo di Stanford ,' Accesso effettuato il 2 novembre 2021.