Come rispondere alle domande dell'intervista sul concorso

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Cosa ti rende migliore della concorrenza? È la tua etica del lavoro? La tua educazione? Qualcos'altro? Durante il colloquio, è importante poter condividere informazioni sul motivo per cui sei tu la persona che dovrebbe essere assunta per il lavoro.

Separati dagli altri candidati

Non è raro che i datori di lavoro ricevano centinaia di candidature da persone desiderose di lavoro, con la maggior parte di loro che soddisfano alcuni o tutti i requisiti di lavoro . I datori di lavoro fanno decisioni di assunzione confrontando questi vari candidati. Potrebbero chiederti di aiutarli a decidere chiedendoti di spiegare cosa c'è di così distintivo in te come candidato, o di vantaggioso nell'assumerti, durante un colloquio di lavoro.

Nella maggior parte dei casi, non avrai idea con chi stai gareggiando per un particolare lavoro, quindi questo tipo di domanda è davvero un invito a riassumere la tua punti di forza come candidato con un'enfasi su qualsiasi risorsa che potrebbe separarti dal richiedente tipico.

Fai un elenco dei requisiti del lavoro prioritario

Per dare una risposta solida a questa domanda, è utile essere preparati prima di andare al colloquio. Comincia da analizzare i requisiti per il lavoro e decidere quali sembrano avere la massima priorità.

Puoi trovare queste informazioni nella descrizione del lavoro: cerca qualifiche o requisiti di lavoro. La revisione di queste informazioni ti darà alcuni spunti su ciò che l'organizzazione apprezza di più dai candidati. Alcune delle qualifiche saranno obbligatorie per il lavoro e alcune potrebbero essere suggerite: assicurati di esaminarle tutte.

Se l'elenco di lavoro è a corto di sostanza, cerca annunci per posizioni simili sui principali siti di lavoro per discernere uno schema per le preferenze del datore di lavoro. Quali sono i requisiti e le qualifiche più comuni?

Utilizzando le informazioni che hai raccolto dagli elenchi di lavoro, fai un elenco delle prime cinque qualifiche per il candidato ideale. Rivedi quell'elenco e prova a pensare a come hai applicato in precedenza quelle abilità, qualità o aree di conoscenza nei tuoi lavori attuali o precedenti o in altre posizioni correlate. Assicurati di scegliere quelle abilità e qualità che ti hanno aiutato a dare un forte contributo nel tuo lavoro retribuito, stage, volontariato , accademici o attività.

Le migliori risposte alla domanda

Preparati a fare riferimento a ciascuna delle tue risorse ed essere in grado di descrivere le situazioni in cui hai utilizzato quei punti di forza insieme ai risultati positivi che hai contribuito a generare. Oppure puoi descrivere in che modo la tua organizzazione ha beneficiato delle tue azioni.

Ad esempio, la tua risposta potrebbe iniziare con un riconoscimento del tipo: 'Certo, non sono a conoscenza degli altri candidati nel pool di candidati, ma posso dire che le mie competenze in Excel sono piuttosto avanzate. Ho creato macro complesse per tenere traccia delle variazioni stagionali delle vendite e delle spese che hanno aiutato il mio dipartimento a risparmiare denaro.'

Oltre a soddisfare i requisiti di lavoro standard, prova ad aggiungere un punto di forza che è relativamente unico e aggiungerebbe valore , anche se non è elencato nella descrizione del lavoro. Ad esempio, anche se le competenze in lingua straniera potrebbero non essere elencate nell'annuncio di lavoro, potresti menzionare che le tue conoscenze di lingua spagnola ti permetterebbero di stabilire un rapporto con i clienti di lingua spagnola.

Altri suggerimenti per la tua intervista

Vuoi fare un'ottima prima impressione sul tuo intervistatore, e questo include il tuo aspetto e il tuo comportamento. Se non sei abituato ai colloqui di lavoro, potresti sentirti un po' nervoso, il che è naturale. Puoi ridurre il nervosismo preparandoti correttamente. Rivedere il potenziale domande di colloquio di lavoro e prova le tue risposte. Può aiutare chiedere a un amico o a un familiare di fingere di essere l'intervistatore: lui o lei può leggerti le domande e tu puoi rispondere.

È anche importante guardare la parte e scegliere l'abbigliamento appropriato per il colloquio. Non vuoi presentarti in jeans e maglietta per un lavoro in cui indosserai un abito o un abbigliamento casual da lavoro. Se non sei sicuro di quale tipo di abbigliamento sia appropriato, è meglio scegliere qualcosa di un po' più professionale. Se ottieni il lavoro e il posto di lavoro non ha un codice di abbigliamento, puoi 'vestirti male' se è quello che indossa la maggior parte degli altri dipendenti.