Colloquio Di Lavoro

Come rispondere alle domande del colloquio sull'essere disoccupati

Suggerimenti per rispondere alle domande sull'essere senza lavoro

Un uomo intervistato da tre persone che rispondono a domande sul suo periodo di disoccupazione.

••• Gioielli Ragnar/Immagini Getty



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Le persone in cerca di lavoro spesso si preoccupano di come il fatto di essere disoccupate sarà percepito dai potenziali datori di lavoro, in particolare se sono stati senza lavoro per un lungo periodo di tempo.

I datori di lavoro spesso chiedono perché sei stato senza lavoro per così tanto tempo ed è importante essere preparati a rispondere.

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

In poche parole, gli intervistatori cercano una spiegazione: perché eri senza lavoro e per quanto tempo.

Ma al di là dei dettagli fattuali, gli intervistatori stanno anche guardando da vicino per vedere come gestisci le domande sull'essere senza lavoro.

Ad esempio, la usi come un'opportunità per denigrare il tuo passato datore di lavoro? Hai utilizzato il tempo senza lavoro in modo produttivo? La tua risposta può rivelare molto sulla tua personalità e sul tuo atteggiamento.

I datori di lavoro sono più comprensivi divari occupazionali in un'economia al ribasso. Oltre all'elevata disoccupazione, c'è stata anche una tendenza verso una maggiore assunzione di lavoratori temporanei, lasciando più lavoratori con tempo tra un lavoro e l'altro.

Indipendentemente dall'economia, devi comunque essere preparato a rispondere alle domande sulla durata della disoccupazione.

Come rispondere alle domande del colloquio sull'essere senza lavoro

Anche se potresti davvero aver bisogno di un lavoro, è importante mantenere un atteggiamento positivo e fornire una spiegazione dettagliata e convincente del motivo per cui il lavoro per il quale stai facendo il colloquio sarà un buona vestibilità per le tue capacità e interessi.

I datori di lavoro esiteranno ad assumerti se pensano che stai prendendo di mira lavori casualmente per disperazione perché sei disoccupato da un lungo periodo di tempo.

Anche le circostanze per cui sei senza lavoro possono determinare il modo in cui rispondi alle domande.

Quando sei stato licenziato

Il caso più difficile da fare sarà per coloro che lo sono stati licenziato per giusta causa e sono disoccupati da molto tempo.

Menzionare il tempo necessario per rivalutare le opzioni di lavoro o riqualificarsi può essere un approccio efficace se stai cercando lavoro in un campo diverso.

In questi casi, preparati a fare riferimento a una debolezza che ha limitato la tua produttività nel tuo ultimo lavoro, discutendo anche dei punti di forza che hai che porteranno al successo in un nuovo lavoro.

Ad esempio, se stai passando da una posizione di vendita esterna a un lavoro di assistenza clienti, potresti menzionare che hai avuto difficoltà nel lavoro di vendita perché non eri molto efficace nelle chiamate a freddo, ma anche menzionare che sei stato bravo a soddisfare i clienti attuali.

Quando sei stato licenziato

Anche discutere di un licenziamento può essere complicato. Un licenziamento dovuto a problemi finanziari dell'azienda o del settore può essere affrontato direttamente nel tuo lettera di presentazione . In questo caso, può essere utile fare riferimento a qualsiasi successo personale nel lavoro e menzionare brevemente che le difficoltà finanziarie hanno causato il ridimensionamento del tuo ex datore di lavoro.

Potresti anche menzionare come non vedi l'ora di assumere un nuovo ruolo e, anche se il licenziamento è stato difficile, ti ha dato l'opportunità di cercare una posizione più impegnativa.

Il tempo effettivo in cui sei stato senza lavoro dopo un licenziamento a volte può essere affrontato menzionando fattori come il tempo necessario per rivalutare le tue opzioni di lavoro.

Quando sei volontariamente disoccupato

Gli individui che sono volontariamente disoccupati per un lungo periodo di tempo avranno il compito più semplice di contrastare qualsiasi percezione negativa. Le persone in cerca di lavoro potrebbero aver lasciato la forza lavoro per prendersi cura di un genitore malato, trasferirsi, avere un bambino, viaggiare, riprendersi da una malattia o tornare a scuola prima di cambiare carriera. In questi casi, menzionare in anticipo la tua pausa dal lavoro potrebbe essere l'approccio migliore.

Potresti includere un linguaggio nella tua lettera di presentazione che menzioni il motivo di questo periodo di disoccupazione e affermi la tua disponibilità a tornare sul posto di lavoro.

Puoi quindi costruire su quella posizione durante il colloquio. Di solito le spiegazioni brevi sono le più appropriate. Ad esempio, 'Ho lasciato il mio ultimo lavoro per occuparmi di mia madre che era in cura per il cancro. È morta di recente e non vedo l'ora di riprendere la mia carriera.'

Suggerimenti per dare la risposta migliore

  • Sii positivo. Indipendentemente dalle circostanze che ti hanno portato a rimanere senza lavoro, cerca di non essere negativo nella tua risposta. Puoi semplicemente indicare il motivo della tua disoccupazione. Quindi, passa a parlare delle nuove abilità che hai appreso o delle opportunità che non vedi l'ora.
  • Sii breve. Vuoi che l'intervistatore ricordi le tue capacità ed esperienze e cosa puoi apportare al ruolo in questione. Quindi mantieni la tua risposta qui breve, in modo da poter passare alle domande che ti aiuteranno a mettere in evidenza i tuoi punti di forza.
  • Concentrati su ciò che hai fatto durante il divario. Se sei stato senza lavoro per più di qualche settimana, pensa a come hai utilizzato il tempo. Potrebbe essere personale (ad esempio, prendersi cura di un genitore malato o fare da genitore a un figlio). Ma se hai fatto qualcosa di rilevante dal punto di vista professionale, come prendere lezioni o fare volontariato, menzionalo.

Cosa non dire

  • Non essere impreparato. Indipendentemente dal motivo per cui sei stato senza lavoro, inquadrare la tua risposta può essere complicato, quindi anticipa che riceverai questa domanda e pianifica la tua risposta in anticipo.
  • Non sembrare disperato. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere che sei interessato a questo lavoro in particolare, non a qualsiasi lavoro disponibile. Dopotutto, se vuoi solo 'qualsiasi lavoro' potresti lasciare rapidamente l'azienda.
  • Non insultare la tua precedente compagnia. Potresti provare forti emozioni per un'azienda che ti ha licenziato o licenziato. Tuttavia, è importante mantenere un tono neutro quando si discute della società precedente e delle circostanze che hanno portato alla tua partenza, e non insultare l'azienda o il tuo ex manager.

Domande del colloquio sull'essere senza lavoro

Ecco alcune delle domande che i responsabili delle assunzioni potrebbero porre se vedono una lacuna nel tuo lavoro:

Da asporto chiave

Pianifica le domande sull'essere senza lavoro. I datori di lavoro sono tenuti a chiedere informazioni e rispondere può essere complicato: prepararsi in anticipo ti aiuterà a dare una risposta forte.

Sii positivo. Non insultare i precedenti datori di lavoro o incolpare fattori esterni (come l'economia) nella tua risposta.

Sii breve. Ti consigliamo di avere una risposta preparata, ma mantienila breve in modo da poter passare a rispondere a domande che mettono in mostra le tue capacità e abilità.