Colloquio Di Lavoro

Come rispondere alle domande del colloquio sull'essere sovraqualificati per un lavoro

Donna che conduce un colloquio di lavoro con il candidato in carica.

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

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A volte gli intervistatori chiedono ai candidati se si sentono sovraqualificati per il lavoro per il quale si stanno candidando. Quando hai più esperienza di quella richiesta dal lavoro, il colloquio vorrà sapere se la posizione è adatta alle tue qualifiche e competenze.

Rispondere può essere complicato. Pensa alla tua risposta come a un'opportunità per spiegare perché sei interessato alla posizione, anche se è un potenziale passo indietro rispetto ai ruoli precedenti. Inoltre, cerca di venderti come candidato, mostrando come le tue qualifiche andranno a beneficio dell'azienda.

Ecco cosa devi sapere per dare una risposta forte alle domande sull'essere troppo qualificati.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Gli intervistatori fanno questa domanda perché vogliono assicurarsi che il candidato che scelgono rimarrà nella posizione e non salterà rapidamente a un lavoro che si adatta meglio alla loro esperienza, abilità e capacità.

Vogliono distinguere tra i candidati che sono veramente interessati al ruolo da svolgere (rispetto a quelli che sono semplicemente desiderosi di qualsiasi tipo di impiego e passeranno rapidamente se trovano un ruolo più in linea con la loro esperienza).

Questa è anche un'opportunità per gli intervistatori di confermare le tue qualifiche e di scoprire cosa ti sta interessando al ruolo.

Come rispondere Sei troppo qualificato per questo lavoro?

Nella tua risposta, vorrai dimostrare che mentre hai qualifiche più elevate di quelle richieste dal lavoro, è comunque un ruolo che desideri. Esistono diverse potenziali strategie che puoi utilizzare.

Ad esempio, puoi confutare la premessa e notare che pensi di avere le qualifiche precise richieste dal lavoro. Oppure puoi parlare di altre motivazioni, come un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata o la capacità di fare da mentore agli altri, che rendono questo ruolo adatto a te.

Esempi delle migliori risposte

Questi esempi possono aiutarti a creare le tue risposte a questa domanda. Tieni presente che puoi personalizzare queste risposte per adattarle alle tue circostanze particolari e al lavoro per cui ti stai candidando.

Risposte che sottolineano la qualità del lavoro

Esempio di risposta n. 1

Fortunatamente ho vissuto abbastanza anni per sviluppare un giudizio che mi permette di concentrarmi sul futuro. Prima di parlare degli anni passati, dei titoli passati e degli stipendi passati, possiamo guardare i miei punti di forza e abilità e come sono rimasto all'avanguardia nel mio campo di carriera, inclusa la sua tecnologia?

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Perché funziona: In questa risposta, il candidato riformula la domanda e passa a una conversazione sui propri punti di forza.

Esempio di risposta n. 2

Ero orgoglioso di essere un'infermiera responsabile, ma mi piace molto tornare a lavorare con i pazienti.

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Perché funziona: Questa risposta mostra che il candidato ha una buona motivazione per assumere una posizione che potrebbe essere percepita come di livello inferiore.

Risposte sottolineando la flessibilità

Esempio di risposta

Come hai notato, ho lavorato a un livello superiore, ma questa posizione è esattamente quello che sto cercando. Offri l'opportunità di raggiungere la parola magica: equilibrio. Sto cercando qualcosa di impegnativo ma un po' meno intenso, così posso passare più tempo con la mia famiglia.

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Perché funziona: Questo candidato fornisce una chiara ragione, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, per cui è disposto ad assumere una posizione per la quale è eccessivamente qualificato.

Risposte sottolineando la fedeltà

Esempio di risposta n. 1

Sono qui perché questa è un'azienda in movimento e voglio salire di livello con te. Con più della minima esperienza da sfogliare, offro un ritorno immediato sul tuo investimento. Non vuoi un vincitore con il abilità e atteggiamenti per fare proprio questo?

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Perché funziona: Questa risposta mostra che il candidato sarà motivato sul lavoro. Inoltre, il candidato è in grado di parlare di ciò che offrirà all'azienda se assunto.

Esempio di risposta n. 2

La mia famiglia è cresciuta. E non mi preoccupo più di titolo e stipendio, mi piace tenermi occupato. Un controllo di riferimento mostrerà che faccio il mio lavoro in tempo e lo faccio bene come membro del team. Sono sicuro che possiamo concordare uno stipendio che si adatta al tuo budget. Quando possiamo fare del mio tempo il tuo tempo?

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Perché funziona: In questa risposta, il candidato mostra di avere altre motivazioni legate al lavoro oltre allo stipendio e al titolo, e sottolinea la sua lealtà.

Risposte Enfatizzando l'esperienza come risorsa

Esempio di risposta n. 1

I ridimensionamenti hanno lasciato lacune nella memoria generazionale nella forza lavoro e la conoscenza non viene sempre trasmessa alle persone che stanno arrivando. Potrei essere un'ancora o un mentore: calmo, stabile, affidabile e che fornisce continuità quotidiana al team più giovane. Per il mio ultimo datore di lavoro, ho fornito la storia di un lancio di prodotto fallito a un nuovo responsabile marketing, che ha poi evitato di fare gli stessi errori.

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Perché funziona: Qui, il candidato mostra come la sua esperienza sarà vantaggiosa per l'azienda. È particolarmente utile che forniscano un esempio di come la loro esperienza e il loro tutoraggio siano stati utili in passato.

Esempio di risposta n. 2

La mia maturità, insieme alla mia esperienza, mi consentirà di fare un ottimo lavoro per l'azienda.

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Perché funziona: Qui, il candidato possiede la propria maturità ed esperienza, piuttosto che cercare di sminuirla. Questa risposta mostra che, lungi dall'essere dannosa, l'esperienza del candidato sarà una buona cosa per l'azienda.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

  • Essere onesti. Potrebbe sembrare allettante sminuire le tue qualifiche, ma dovresti esserne orgoglioso. Possiedi le tue qualifiche, anche se sono al di là di ciò che è strettamente richiesto nel ruolo.
  • Parla di come aiuterai l'azienda. Ricorda, gli intervistatori sono sempre più interessati ai vantaggi che offrirai come dipendente. Quindi un'opzione è inquadrare la tua risposta mostrando che la tua esperienza è vantaggiosa.
  • Condividi perché stai facendo un passo indietro. Se stai accettando un lavoro per il quale sei troppo qualificato, può essere utile condividere il motivo per cui lo stai facendo. Ad esempio, forse vuoi meno stress o desideri un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. A volte una posizione di livello inferiore offre a qualcuno la possibilità di svolgere un lavoro più coinvolgente. Ovviamente, se fondamentalmente non credi di essere troppo qualificato puoi dirlo, notando come le tue attuali qualifiche siano una buona partita per il ruolo a portata di mano.

Cosa non dire

  • Non sembrare pigro. Evita le risposte che ti faranno sembrare che stai cercando una posizione in cui non devi fare molto, o qualsiasi risposta che ti farà sembrare un osservatore dell'orologio. Gli intervistatori cercano dipendenti coinvolti e motivati.
  • O disperato. Forse hai cercato così a lungo un lavoro che ti prenderai qualsiasi cosa. Tuttavia, non è mai quello che vuoi trasmettere in un'intervista. Agire disposto ad accettare qualsiasi lavoro, indipendentemente dall'idoneità, renderà nervosi gli intervistatori che continuerai la tua ricerca di lavoro anche se ti viene offerto un ruolo.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

PREPARARE IN ANTICIPO: Se hai la sensazione di essere percepito come troppo qualificato per un ruolo, pianifica la tua risposta in anticipo.

PARLA DI QUELLO CHE HAI DA OFFRIRE: Cerca dei modi per parlare delle tue capacità ed esperienze e di cosa sarai in grado di offrire all'azienda se assunto.

DIMOSTRA CHE SARAI UN DIPENDENTE IMPEGNATO A LUNGO TERMINE: Spesso, gli intervistatori fanno questa domanda per la preoccupazione che il ruolo non sarà adatto a lungo termine, portandoti a cercare un nuovo ruolo poco dopo essere stato assunto. Cerca di rassicurare gli intervistatori che non è così.