Linee guida per fare un regalo al tuo capo
••• PeopleImages / Getty Images
Etichetta aziendale le regole non richiedono a te, o a qualsiasi lavoratore, di fare un regalo al tuo capo per qualsiasi occasione. In effetti, fare un regalo quando non è necessario può sembrare come se stessi cercando di farti strada nelle grazie del tuo capo. E fare un regalo inappropriato al tuo capo potrebbe metterlo a disagio.
Tuttavia, se ritieni che sia imperativo fare un regalo al tuo capo (cioè, se non lo fai, il tuo capo te lo terrà contro, una buona indicazione che stai lavorando per il capo sbagliato) o, vuoi semplicemente dare il tuo capo un regalo, è necessario conoscere le linee guida.
Considera prima un regalo di gruppo
Per compleanni e feste, considera di fare un regalo di gruppo invece di un regalo solo da te. Un regalo di gruppo ti allevia la pressione se hai un budget limitato. Inoltre, potresti non conoscere il tuo capo abbastanza bene da scegliere la cosa giusta. Se qualcun altro sta già coordinando un regalo di gruppo, l'approccio migliore è sempre quello di partecipare al gruppo. Naturalmente, se il tuo capo riceve un regalo di gruppo da tutti i membri del dipartimento e tu non provvedi, questo si rifletterà male su di te.
Sii discreto
Se fai un regalo da solo, consegnalo in privato senza fare spettacolo di fronte ad altri dipendenti. Cercare di mettere in mostra o fare regali agli altri lavoratori non farà che irritare i tuoi colleghi. Quindi, sii un giocatore di squadra (non solo quando si tratta di progetti di lavoro), ma anche con i regali.
L'unica eccezione ragionevole potrebbe essere se tu e il tuo capo siete amici al di fuori del lavoro e volete fare qualcosa di speciale per riconoscere il lato personale della relazione. In questo caso, fai il regalo al tuo capo fuori dal posto di lavoro invece che in ufficio.
Obiettivo per favore, non impressionare
Mantieni il regalo semplice e sincero e relativamente poco costoso e stai lontano dal regalare oggetti personali come profumi o acqua di colonia. Inoltre, quando fai regali esagerati, fa pressione sul destinatario affinché risponda in modo gentile. Se c'è qualcosa, il tuo capo vorrebbe davvero che fosse più di $ 25, quindi chiedi a un collega di partecipare al regalo con te. Di norma, i regali costosi sono sempre meglio dati (e ricevuti) quando provengono da un gruppo.
Non regalare mai contanti
I regali in denaro inviano il messaggio che è stata una decisione dell'ultimo minuto e che non ti interessa abbastanza per conoscere i gusti o gli interessi dei tuoi capi. Un altro motivo per non dare mai contanti al tuo capo è che piccoli importi sembrano banali e obbligatori e grandi importi sembrano gratuiti o possono sembrare che tu stia cercando di entrare nelle grazie del tuo datore di lavoro. A meno che tu non stia distribuendo bonus dalla tua azienda ai tuoi dipendenti, non dare mai denaro come regali.
Un buono regalo è appropriato da regalare al tuo capo, ma anche in questo caso, pensaci bene: non dare al tuo capo un buono regalo a un bar se non beve caffè.
Non fare promesse o I.O.U.S
Non fare mai favori, offerte per portare il tuo capo in privato a pranzo o cena, o I.O.U.S. È meglio acquistare un biglietto di auguri e scrivere a mano qualcosa di significativo, che si distinguerà nel mondo digitale di oggi. Ricorda, il tuo capo può avere autorità su di te al lavoro, ma è comunque umano. Alla gente piace essere ricordata e riconosciuta.