Trovare la tua carriera con il codice Holland

Come puoi usarlo per scegliere una carriera

••• Caspar Benson / Getty Images

Un codice Holland è un codice di tre lettere composto dai tre tipi di personalità dominanti di un individuo su sei possibili scelte, secondo una teoria sviluppata dal dottor John Holland, uno psicologo.

I sei tipi identificati dal Dr. Holland sono indicati collettivamente come RIASEC e le iniziali rappresentano la prima lettera di ciascuno dei seguenti tipi di personalità: Realistico, Investigativo, Artistico, Sociale, Intraprendente e Convenzionale. Se usi un autovalutazione strumento chiamato il Inventario a forte interesse , il tuo codice Holland è incluso nei risultati.

Questo codice potrebbe essere la chiave, o almeno una delle chiavi, per trovare un compatibile carriera .

La teoria dietro il codice

Secondo il dottor Holland, di un individuo interessi e il modo in cui si avvicinano alle situazioni della vita determina il loro tipo. Poiché gli esseri umani sono sfaccettati, Holland ha capito che le persone sarebbero cadute in più categorie. Ogni lettera del codice Holland di qualcuno rappresenta i primi tre tipi in cui potrebbero essere classificati.

Oltre a essere in grado di classificare gli individui in base ai tipi di personalità, il dottor Holland credeva che le occupazioni potessero essere classificate allo stesso modo e che se fosse stato in grado di classificare persone e occupazioni, avrebbe potuto creare corrispondenze tra le due.

L'Olanda ha sviluppato a strumento di autovalutazione chiamato il Ricerca autodiretta che utilizza il codice Holland. Puoi portarlo online con una tariffa relativamente piccola. Anche l'O*Net Interest Profiler, uno strumento online gratuito sviluppato da O*Net per il Dipartimento dell'occupazione e dell'amministrazione della formazione degli Stati Uniti, si basa sulla teoria olandese.

RIASEC: I sei tipi

Quanto segue definisce ogni tipo di personalità in RIASEC, insieme a un elenco di alcune occupazioni compatibili.

• Realistico: Una persona realistica preferisce compiti concreti. A loro piace lavorare da soli o con altre persone reali. Alcune delle carriere incluse in questa categoria sono ingegnere, idraulico, tecnico di apparecchiature audio e video, chimico, dentista, finitore di mobili e riparatore di vagoni ferroviari.
• Investigativa: A qualcuno che è investigativo piace usare il loro abstract o capacità analitiche per capire le cose. Sono un 'pensatore' che si sforza di completare i compiti e spesso preferisce farlo in modo indipendente. Queste sono alcune occupazioni investigative: sociologo, scienziato , psicologo , e economista .
• Artistico: Le persone artistiche amano creare cose e sono fantasiose. Le occupazioni artistiche includono scrittore creativo, artista performativo (inclusi attore, cantante e ballerino), fotografo e stilista di moda .
• Sociale: Una persona sociale preferisce interagire con le persone. Tendono a preoccuparsi dei problemi sociali e vogliono aiutare gli altri. Le occupazioni sociali includono assistente sanitario domiciliare, assistente infermieristico certificato, RN, infermiera pratica autorizzata, assistente sociale, assistente o aiutante terapista occupazionale, insegnante e membro del clero.
• Intraprendente: Coloro che sono intraprendenti tendono a ruoli di leadership. Sono disposti ad affrontare le sfide e sono estroversi, oltre che aggressivi. Le occupazioni intraprendenti includono hostess o hostess di ristoranti, venditore al dettaglio , avvocato, amministratore delegato, chef e acquirente all'ingrosso o al dettaglio.
• Convenzionale: Qualcuno che è convenzionale preferisce compiti strutturati e cura dei dettagli ed è spesso conservatore. Le occupazioni convenzionali includono contabile , contabile, attuario, estimatore dei costi, assistente alle risorse umane e addetto ai prestiti.

Trovare una carriera

Sembra semplice, ma in realtà c'è di più per trovare una carriera appropriata che semplicemente abbinare i tipi. Un completo autovalutazione , compreso l'apprendimento del tuo Holland Code, tra le altre cose, può aiutarti a scegliere una carriera o almeno a farti un'idea di quali tipi di lavoro si adattano meglio alla tua personalità.

Una volta che lo restringi a un gruppo di potenziali scelte di carriera, puoi farlo in modo più approfondito occupazioni di ricerca prima di prendere una decisione su quale perseguire. Anche se una carriera in particolare può sembrare adatta in base al tuo personalità o altre caratteristiche, ci sono altre cose da considerare, inclusa la quantità di formazione che sei disposto a seguire per diventare qualificato per ottenere un lavoro.