False dichiarazioni alla stazione di reclutamento

Dichiarazioni false su scartoffie di reclutamento militare

••• Catherine Ledner / Getty Images

Entrare nell'esercito può essere difficile, soprattutto quando i bisogni dei militari sono bassi (nessuna guerra da combattere) o l'economia è povera e più persone affluiscono alla stazione di reclutamento in cerca di lavoro. Tutto dipende dalla domanda e dall'offerta, poiché la difficoltà tende a defluire e rifluire con questi fattori principali.

Per la maggior parte, i reclutatori sono professionisti onesti e laboriosi. Conoscono i regolamenti e i requisiti di arruolamento del loro servizio e lavorano duramente per farlo legalmente processare le reclute per l'arruolamento. Il reclutamento è un lavoro difficile e i reclutatori che fanno bene il loro lavoro e legalmente hanno il mio massimo rispetto.

Verità sul reclutamento militare

Sfortunatamente, ci sono alcuni reclutatori là fuori che incoraggiano (e, in alcuni casi, addirittura istruiscono) le reclute a mentire sulla loro storia criminale o medica. Ecco quattro esempi comuni di situazioni che si verificano:

Un richiedente afferma che il suo reclutatore gli ha detto di mentire sulla sua asma infantile. La recluta lo fa ed è accettata. Una settimana prima di diplomarsi al campo di addestramento, si ammala di problemi respiratori. I funzionari medici lo diagnosticano come asma e la truppa viene posta in uno 'stato di detenzione' per diverse settimane mentre i militari localizzano e ottengono precedenti cartelle cliniche di civili. I record si trovano e mostrano una diagnosi di asma infantile. La recluta riceve un scarico amministrativo per ingresso fraudolento, con a Codice di idoneità al reinserimento (RE). di '4' (non potrà mai più arruolarsi). La sua dimissione fraudolenta lo seguirà per il resto della sua vita. La parte triste è che la storia dell'asma infantile è spesso cancellata oggi, se divulgata, e un test di funzionalità polmonare non mostra prove di problemi respiratori attuali.

Una recluta aveva una condanna per reato, da minorenne, ma i documenti erano sigillati. Il reclutatore ha eseguito un controllo dei precedenti penali locali ed è tornato pulito. Il reclutatore ha incaricato la recluta di mentire ai deputati e la recluta è stata arruolata nel Programma di arruolamento ritardato . Mesi dopo, la recluta è tornata dai deputati per l'elaborazione per la spedizione alla formazione di base. Fu informato in quel momento che l'FBI passato criminale l'indagine ha scoperto la condanna per reato minorile. È stato dimesso dal DEP e non potrà mai più arruolarsi (se lo avesse segnalato in origine, avrebbe potuto essere concessa una rinuncia).

Una recluta dell'Air Force è stata arrestata come minorenne e il record è stato successivamente cancellato. Un avvocato e il suo reclutatore gli hanno detto che non doveva denunciare l'arresto. Il reclutatore ha fatto un controllo con le forze dell'ordine locali e non ha trovato alcuna traccia dell'arresto. Sulla base del consiglio del reclutatore e dell'avvocato, la recluta non ha rivelato l'arresto sui suoi documenti di arruolamento. Durante l'ultima settimana di addestramento di base, è stato rimosso dal suo volo e processato per il congedo per ingresso fraudolento. Una registrazione dell'arresto è stata trovata durante lo svolgimento delle sue indagini sui precedenti di autorizzazione di sicurezza. (I militari richiedono di denunciare *TUTTI* gli arresti, indipendentemente dall'esito finale).

Sulla base del consiglio del suo reclutatore, una recluta della Marina non ha riferito di un intervento chirurgico al ginocchio che aveva subito all'età di 14 anni. L'intervento è stato tale che avrebbe richiesto una rinuncia per aderire. La recluta aveva selezionato una valutazione (lavoro) che richiedeva solo un SEGRETO Autorizzazione di sicurezza , quindi il suo reclutatore gli ha assicurato che non c'era modo che il Marina Militare avrebbe mai controllato le sue cartelle cliniche civili a meno che non si fosse infortunato nuovamente al ginocchio in un secondo momento. Il reclutatore si è sbagliato. Mentre era in A-School (scuola di formazione professionale), la recluta è stata provvisoriamente selezionata per un incarico che avrebbe richiesto un'autorizzazione TOP SECRET. Come parte del processo di selezione iniziale dell'incarico. il DSS (Defense Security Service) ha avviato un'indagine approfondita sui precedenti. Durante l'esecuzione delle interviste, un conoscente della recluta ha menzionato il tempo che la recluta ha trascorso in ospedale. L'investigatore ha notato che non c'era alcuna menzione di ricovero in ospedale nei documenti di arruolamento iniziale della recluta, quindi ha cercato e localizzato i registri dell'ospedale. La recluta ha ricevuto un congedo fraudolento dall'arruolamento.

Ognuno di questi individui voleva sapere se potevano in qualche modo avere il loro scarichi aggiornati . La triste risposta è, probabilmente no. La legge consente a congedo militare da aggiornare solo in casi estremamente limitati.

Mentire per entrare nell'esercito è un reato

Fornire consapevolmente informazioni false o nascondere le informazioni richieste su qualsiasi modulo di reclutamento è un reato penale (quando le informazioni avrebbero reso un individuo non idoneo all'arruolamento o avrebbe richiesto una rinuncia per arruolarsi). Non è un reato minore, non è come prendere una multa per eccesso di velocità. È un reato di reato , punibile con una multa di $ 10.000 e tre anni di carcere. Se menti per entrare nell'esercito, stai commettendo un crimine. È così semplice. Se riesci a farla franca abbastanza a lungo da arruolarti e vieni catturato in seguito, è anche un 'reato militare'. Si può essere perseguiti per violazione dell'articolo 83 del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ), che afferma:

'Qualsiasi persona che...

(1) ottiene il proprio arruolamento o incarico nelle forze armate dichiarando consapevolmente il falso o nascondendo deliberatamente le sue qualifiche per tale arruolamento o incarico e riceve la retribuzione o indennità in base a ciò; o
(2) procura la propria separazione dalle forze armate con una falsa dichiarazione consapevolmente o dissimulazione deliberata in merito alla sua idoneità a tale separazione; sarà punito secondo le disposizioni di una corte marziale».

Il Manuale per le corti marziali (MCM) elenca la punizione massima per una violazione di questo articolo come: congedo con disonore, riduzione al grado di arruolato più basso, decadenza di tutte le retribuzioni e indennità e reclusione ai lavori forzati per due anni.

Leggi Il contratto!

Il Contratto di arruolamento (DD Modulo 4/1) non può renderlo più chiaro. Il paragrafo 13a del contratto (firmato dal reclutatore) recita:

13a. La mia accettazione per l'arruolamento si basa sulle informazioni che ho fornito nella mia domanda di arruolamento. Se una qualsiasi di queste informazioni è falsa o errata, questo arruolamento può essere annullato o interrotto amministrativamente dal governo, oppure posso essere processato da un tribunale federale, civile o militare e, se ritenuto colpevole, può essere punito.

Un reclutatore che ti incoraggia a mentire ha violato i propri regolamenti di servizio e può essere perseguito per violazione di un regolamento ai sensi Articolo 92 dell'UCMJ. Inoltre, se il reclutatore sa che non sei qualificato per il servizio militare, ai sensi dei regolamenti, ed elabora comunque la tua arruolamento, quel reclutatore può essere accusato di una violazione dell'articolo 84 dell'UCMJ.

Tuttavia, quando vieni catturato nelle tue bugie, se pensi che quel reclutatore disonesto (quello che ti ha detto di mentire) si alzerà in piedi e dirà: 'Sì, gli ho detto di mentire, è tutta colpa mia,' allora faresti meglio a farti esaminare la testa. Lui/lei dirà: 'No. Lui/lei non me ne ha detto niente!' Sei tu quello che subirà le conseguenze della tua scelta di commettere un crimine.

Il reclutatore VS. MEP

Il lavoro del MEPS è lo stesso del lavoro del reclutatore. Non è compito dei reclutatori farti entrare nell'esercito, né è compito dei deputati deputati a squalificarti. Per entrambi, è per garantire che solo i candidati qualificati si arruolano. Il controllo dei precedenti penali e le indagini di autorizzazione di sicurezza possono e trovano record sigillati. Se qualcuno ti dice il contrario, ti sta mentendo. Se ti ammali mentre sei nell'esercito e i professionisti medici sospettano che sia una condizione preesistente, i militari faranno ogni sforzo per rintracciare le precedenti cartelle cliniche dei civili.Ancora una volta, se qualcuno ti dice che i militari non controllano mai queste questioni, allora non ti stanno dicendo la verità. Se menti sul tuo precedente uso di droghe (anche se non ci sono precedenti penali) e il tuo lavoro/incarico militare (ora o un incarico futuro) richiede un'autorizzazione Top Secret, i militari POSSONO scoprirlo (vedi Segreti di autorizzazione di sicurezza ).

I reclutatori individuali non sono autorizzati o qualificati a prendere decisioni mediche o legali. Ciascuno dei servizi ha un processo di rinuncia in base al quale il reclutamento di alti funzionari e i funzionari medici possono rinunciare a determinati fattori medici o morali (legali) squalificanti, a seconda delle esigenze attuali del servizio e delle altre qualifiche del richiedente.

Gli eurodeputati a volte possono essere molto pignoli quando si tratta di determinare le qualifiche. Se, ad esempio, dici al tuo reclutatore 'Potrei aver avuto l'asma da bambino, ma nessun medico l'ha mai diagnosticata come asma', allora il reclutatore ha perfettamente ragione nel dirti che la risposta corretta alla domanda 'Hai mai è stata diagnosticata l'asma?' è no.' Si dovrebbero leggere attentamente le domande e rispondere in modo veritiero, ma non è mai una buona idea offrire più informazioni di quelle effettivamente poste.

Perché alcuni reclutatori ti incoraggiano a mentire?

I reclutatori sono tenuti a 'fare missione' (o affrontare conseguenze sulla loro carriera) e 'fare missione' è spesso al di fuori del loro controllo. Questo sistema di 'fare missione' a volte costringe alcuni reclutatori a infrangere le regole (dannati se lo fanno, dannati se non lo fanno). Questo non lo giustifica, ma aiuta a spiegare perché accade.

Questo può aiutarti a capire di più sull'insieme situazione di reclutamento militare e si spera che ti impedisca di generalizzare eccessivamente sulla base della tua brutta esperienza.

I Servizi si preoccupano molto di fare la cosa giusta e i reclutatori vengono licenziati, di solito senza pietà, quando vengono scoperti a violare le regole. Quando un reclutatore veniva sollevato dalle sue funzioni, di solito comportava un'indagine approfondita e, a seconda della situazione, era spesso accompagnata da una qualche forma di punizione. In alcuni casi, una dimissione dal servizio. Inutile dire che la maggior parte delle punizioni sono la fine della carriera. Ora, per di più, essere licenziato dal servizio di reclutamento perché non hai raggiunto le tue quote, di solito è anche la fine della carriera.I reclutatori spesso si sentono come se fossero tra una roccia e un posto difficile perché di solito lo sono. Quindi la tua osservazione sull'effetto della pressione che induce le persone a fare tutto il necessario per raggiungere la loro quota non è lontana dall'obiettivo.

Il MEPS è indipendente da ciascun Servizio e non è soggetto a quote. Molti reclutatori vedere i deputati come il nemico, come un ostacolo al reclutamento. Di conseguenza, alcuni tendono ad 'educare' i loro candidati su come rispondere alle domande mediche. Sì, è sbagliato, ma la gente di MEPS è abbastanza brava a riconoscerlo.

Il motivo per cui le quote sono un grosso problema, oltre al fatto che l'esercito ha bisogno di così tanti organismi per fare il lavoro, il Congresso impone che ogni servizio sia a un certo numero (forza finale) alla fine dell'anno. Quel numero è legato al budget e ai soldi che ottengono per operare. Se scendono troppo al di sotto di quel numero perché mancano i loro obiettivi di reclutamento annuali, il Congresso potrebbe ridurre le dimensioni del Servizio e i dollari che ne derivano. Il punto è che quelle quote di reclutamento sono davvero numeri da morire, anche se devono ancora essere stabilite legalmente ed eticamente.

Cosa fare se ti viene detto di mentire

Quindi, cosa dovresti fare se il tuo reclutatore ti incoraggia a commettere un crimine mentendo? Bene, dipende da te. Puoi ascoltare il reclutatore e correre il rischio. Puoi dirgli 'No!' e attaccati alle tue pistole. Puoi richiedere o trovare un reclutatore diverso. Oppure puoi contribuire a fermare questa pratica illegale presentando un reclamo ufficiale. Comprendi che presentare un reclamo ufficiale potrebbe non comportare il perseguimento del reclutatore (dipende da quante prove ci sono), ma sicuramente farà in modo che i supervisori del reclutatore siano consapevoli che potrebbe essere successo qualcosa di sbagliato.Questo è l'unico modo in cui possono correggere una situazione problematica (o un reclutatore di problemi). Se riesci in qualche modo a individuare l'indirizzo o il numero di telefono del comandante diretto del reclutatore, quello è il posto migliore per presentare il tuo reclamo. In caso negativo, puoi scrivere a quanto segue:

Aeronautica Ispettore Generale
Servizio di reclutamento dell'Aeronautica
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Esercito Ispettore Generale
Reclutamento dell'esercito americano
USAREC
Fort Knox, KY 40121

Marina Militare Ispettore Generale
COMNAVCRUITCOM Codice 001
5722 Integrità Dott
Bldg 768
Millington, TN 38054

Corpo dei Marines (costa orientale) Comandante generale
Deposito di reclutamento del Corpo dei Marines (MCRD)
Isola di Parigi, SC 29905

Corpo dei Marines (Costa ovest) Comandante generale
Deposito di reclutamento del Corpo dei Marines (MCRD)
San Diego, CA 92140