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Adeguamento del costo della vita (COLA)

Coppia matura utilizzando laptop al tavolo della cucina

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

Un adeguamento del costo della vita (COLA) è un aumento dello stipendio o della rendita di solito basato su una misura oggettiva che stima di quanto denaro aggiuntivo una persona o una famiglia tipica ha bisogno per mantenere il proprio tenore di vita.

L'inflazione agisce contro il potere d'acquisto di ogni dollaro. I prezzi di beni e servizi aumentano nel tempo, quindi un reddito stabile si svaluta nel tempo. Un COLA lavora contro l'inflazione per mantenere il stipendio o il potere d'acquisto della rendita.

Come vengono utilizzati e determinati i COLA

Un COLA viene applicato quasi sempre in modo uniforme in un'organizzazione o popolazione di destinatari. Eccezioni degne di nota sarebbero le aziende con lavoratori sparsi negli Stati Uniti o in tutto il mondo. In questi casi, un'azienda potrebbe prendere in considerazione COLA che variano in base all'area geografica.

I COLA che non si basano su una misura oggettiva sono spesso inadeguati per mantenere il potere d'acquisto o inutilmente elevati.

La misura oggettiva più comune utilizzata per determinare l'importo di un COLA è l'indice dei prezzi al consumo per i salariati urbani e gli impiegati (CPI-W). Il Amministrazione della previdenza sociale è richiesto per legge di utilizzare il CPI-W per calcolare le COLA annuali ai beneficiari della previdenza sociale. Il CPI-W è calcolato dal Bureau of Labor Statistics del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti .

COLA del governo degli Stati Uniti

I COLA per i lavoratori federali devono essere autorizzati dalla legge. I COLA per dipendenti civili e militari sono considerati separatamente dal Congresso. Quando uno di questi due gruppi riceve una COLA, l'altro gruppo inizia immediatamente a fare pressioni sul Congresso affinché fornisca loro la stessa COLA. A volte, i COLA non sono gli stessi per entrambi i gruppi e questo può portare a una diffusa insoddisfazione dei dipendenti. I COLA possono anche essere dati ai pensionati federali ai sensi del Sistema pensionistico dei dipendenti federali o Sistema pensionistico del servizio civile .

Settore privato

Le aziende negli Stati Uniti non sono tenute a fornire ai propri dipendenti COLA. A volte i contratti sindacali contengono COLA. I leader sindacali spingono per numeri assoluti nei negoziati, quindi hanno garantito aumenti salariali, mentre i dirigenti potrebbero provare a collegare una COLA a una certa misura dell'inflazione.