Lasciare Il Tuo Lavoro

I datori di lavoro possono controllare la tua storia di disoccupazione?

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C'è un modo per scoprire se qualcuno sta riscuotendo la disoccupazione? Un datore di lavoro può scoprire se hai presentato una domanda per riscuotere l'indennità di disoccupazione?

Se sei preoccupato per un ex datore di lavoro, tieni presente che almeno l'ultima organizzazione per cui hai lavorato verrà informata se presenti un reclamo perché, nella maggior parte degli stati, indennità di disoccupazione sono finanziati dai datori di lavoro.Se sei preoccupato per un potenziale datore di lavoro, potrebbe non essere in grado di scoprire i dettagli, ma una lacuna nel tuo curriculum può essere una bandiera. È sempre meglio essere onesti, però, non vuoi farti beccare a non dire la verità.

Esamina le informazioni su quando gli uffici per la disoccupazione notificano ai datori di lavoro le richieste di indennizzo, quali datori di lavoro vengono informati e cosa i potenziali datori di lavoro possono conoscere sul tuo record di disoccupazione.

Notifiche del datore di lavoro di disoccupazione

Il tuo attuale datore di lavoro

Se sei attualmente impiegato, non hai diritto all'indennità di disoccupazione a meno che le tue ore sono state ridotte o ci sono altre circostanze che hanno avuto un impatto sul tuo lavoro. Se si presenta domanda di sussidio, il datore di lavoro verrà informato se si presenta una domanda.

I tuoi precedenti datori di lavoro

Il tuo ultimo datore di lavoro, ed eventualmente altri ex datori di lavoro, verrà informato della tua domanda di disoccupazione e verificherà le tue date di assunzione e il tuo reddito. Il tuo ex datore di lavoro può contesta la tua pretesa se non credono che tu abbia diritto a riscuotere la disoccupazione.

Aziende con cui stai intervistando

Che ne dici delle aziende con cui stai intervistando? I potenziali datori di lavoro possono controllare il tuo record di disoccupazione per scoprire quando e per quanto tempo sei stato disoccupato? E quando hai iniziato un nuovo lavoro? Il capo può scoprire che hai raccolto la disoccupazione?

La risposta breve è una specie di, ma non otterranno queste informazioni dal governo. Non c'è nessun file segreto là fuori con il tuo nome su di esso contenente la tua intera storia lavorativa e i suoi alti e bassi, almeno, non uno a cui i datori di lavoro possono accedere.

Cosa possono rivelare gli uffici per la disoccupazione

L'ufficio di disoccupazione non può divulgare alcuna informazione su di te perché è illegale per le agenzie governative divulgare informazioni relative ai sussidi di disoccupazione che le persone hanno ricevuto. I record di disoccupazione non sono informazioni pubbliche.

In altre parole, se un potenziale datore di lavoro vuole scoprire il lacune nella tua storia lavorativa , loro possono. Tuttavia, devono essere disposti a scavare per questo. La cattiva notizia è che è abbastanza facile scoprire se un candidato è stato assunto in modo continuativo. Quindi, se speravi di tenerlo nascosto, è tempo di fare un nuovo piano per affrontare eventuali problemi che potrebbero emergere durante il processo di intervista.

Cosa e come possono controllare i datori di lavoro

I datori di lavoro o le terze parti con cui hanno contratto di lavoro controlli dei precedenti occupazionali potere ricerca la tua storia lavorativa e scoprire eventuali lacune occupazionali in questo modo.

Le organizzazioni possono chiamare ex datori di lavoro per condividere le informazioni che hai fornito nel tuo curriculum o domanda di lavoro e chiedere loro di confermarne l'accuratezza.

Utilizzando tali informazioni, un datore di lavoro può compilare il tuo storia del lavoro e il tempo in cui non stavi lavorando sarà ovvio. Se ci sono date mancanti nel tuo record di lavoro o il tuo curriculum non corrisponde alle informazioni che il datore di lavoro sta ricevendo da te, solleverà almeno alcune domande sull'accuratezza delle informazioni che hai condiviso.

Preparati ad affrontare le lacune occupazionali

La cosa migliore da fare in caso di lacune occupazionali è coltivare e fornire in modo proattivo raccomandazioni positive per contrastare qualsiasi informazione potenzialmente negativa che potrebbe essere scoperta se un datore di lavoro controlla la tua storia lavorativa.

È spesso consigliabile anticipare le preoccupazioni del datore di lavoro su significative divari occupazionali e affronta le lacune che hai con una buona spiegazione durante il colloquio stesso.

Ricerca di lavoro quando hai delle lacune nel tuo curriculum

Infine, anche se dovresti aspettarti che le tue lacune occupazionali vengano alla luce durante il processo di intervista e preparati a spiegarli, non devi fornire volontariamente le informazioni durante il processo di ricerca del lavoro.

Un modo per assicurarsi che un potenziale datore di lavoro si concentri sulle tue capacità e qualifiche e non sui mesi in cui sei stato disoccupato è preparare un curriculum funzionale piuttosto che a cronologico uno. Questo tipo di curriculum evidenzia cosa puoi fare senza offrire una cronologia del lavoro lineare.

Mentre un potenziale datore di lavoro potrebbe, e probabilmente lo farà, scoprire le lacune nella tua storia lavorativa durante la fase di controllo dei precedenti del processo, un curriculum che mette in mostra le tue capacità posso farti un colloquio

Se spieghi le circostanze del tuo divario lavorativo, molto probabilmente non ti verrà addebitato.

Perché è importante essere onesti

La facilità con cui i datori di lavoro possono scoprire queste informazioni è una buona ragione per cui è una cattiva idea mentire sul curriculum o sulla domanda di lavoro.

Inoltre, anche se riesci a farla franca sulla tua storia lavorativa e ricevi un'offerta, dovresti impegnarti a nascondere quella bugia per il resto della tua carriera, molto tempo dopo aver lasciato il lavoro per il quale stavi facendo il colloquio. È molto da portare in aggiunta alle tue normali responsabilità lavorative, e le persone hanno perso il lavoro una volta che le finzioni del curriculum passato sono venute alla luce.

Non vuoi scalare l'organigramma solo per farti beccare una volta arrivato all'ufficio all'angolo. Se vieni scoperto, anche anni dopo il fatto, puoi esserlo licenziato dal lavoro per aver mentito .

La linea di fondo

Anche se i datori di lavoro non possono ottenere direttamente le informazioni, la linea di fondo è che i candidati dovrebbero essere veritieri e accurati quando forniscono informazioni ai potenziali datori di lavoro. È troppo facile farsi prendere.

Fonti dell'articolo

  1. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. ' Prestazioni statali di assicurazione contro la disoccupazione .' Accesso il 2 agosto 2021.

  2. SHRM. , Come determinare se si dovrebbe contestare una richiesta di disoccupazione. ' Accesso effettuato il 2 agosto 2021.

  3. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. ' Divulgazione di informazioni riservate sull'indennità di disoccupazione .' Accesso il 2 agosto 2021.