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Rompi il ghiaccio con domande per conoscerti

Rompighiaccio efficaci e come progettarne uno

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Immagine di Joshua Seong The Balance 2019

Rompighiaccio le domande possono aiutare i partecipanti a conoscersi durante una riunione, una sessione di formazione o un evento di team building. Possono anche aiutare a riscaldare l'interazione durante una riunione remota. I partecipanti possono condividere informazioni superficiali e non personali che consentono agli altri partecipanti alla sessione di conoscersi senza l'imbarazzo di avvicinarsi di quanto vorrebbero diventare.

Scegli domande rompighiaccio che non richiedano ai partecipanti di rivelare di più su se stessi di quanto non si sentano a proprio agio nel discutere sul posto di lavoro. Inoltre, scegli le domande rompighiaccio che consentono una varietà di livelli di profondità dell'interazione dei dipendenti che rendono corretta qualsiasi risposta.

L'obiettivo dei rompighiaccio

I rompighiaccio coinvolgono il gruppo in una conversazione precoce all'interno delle loro zone di comfort individuali. La maggior parte dei partecipanti apprezza l'inizio di una riunione o di una sessione di formazione con una risata tranquilla e la possibilità di condividere qualcosa di sé in un ambiente confortevole e di supporto.

Tuttavia, se i partecipanti sono ancora a disagio all'inizio della riunione, significa che i tuoi rompighiaccio hanno fallito. Questo può anche avere un impatto negativo sul successo della tua riunione o sessione di formazione.

Personalizza le domande

Puoi personalizzare i rompighiaccio in modo che le risposte dei partecipanti portino direttamente all'argomento o all'argomento della riunione. Ad esempio, se la riunione è incentrata sulla creazione di un'organizzazione cultura , potresti chiedere ai partecipanti di descrivere l'aspetto di la tua cultura attuale che apprezzano di più.

D'altra parte, se la sessione di allenamento è circa come migliorare le riunioni , potresti chiedere ai partecipanti di identificare gli aspetti delle riunioni che li fanno impazzire. In una sessione di formazione su motivazione dei dipendenti , puoi chiedere ai tuoi partecipanti di descrivere cosa li motiva maggiormente al lavoro. Per una sessione sul miglioramento della comunicazione, chiedi ai partecipanti di pensare a un eccellente comunicatore aziendale e descrivi cosa fa quella persona per una comunicazione efficace.

Rompighiaccio per conoscersi

A seconda della composizione del gruppo e degli obiettivi generali della riunione, puoi utilizzare domande che pongono ai partecipanti le esperienze passate, le loro attività attuali o le loro aspirazioni. Ricorda di rendere la domanda sufficientemente ampia in modo che ogni partecipante senta di aver dato la risposta giusta senza sentirsi a disagio con ciò che stanno rivelando.

Esempi di domande rompighiaccio

  • Quale evento ricordi con più affetto del liceo?
  • Chi era il tuo insegnante di scuola elementare preferito e perché?
  • Qual è un ricordo di famiglia preferito che ti è rimasto impresso nella tua vita adulta? Come mai?
  • Come usi oggi le informazioni che hai appreso nella tua classe preferita nella tua vita?
  • Quali attività per gli spettatori ti piace di più assistere e guardare?
  • Qual è stato l'evento più memorabile che hai vissuto al college?
  • Qual è la vacanza più memorabile che hai fatto?
  • Cosa sta scuotendo il tuo mondo questo mese?
  • Qual è la cosa più pazza che tu abbia mai fatto?
  • Qual è la tua attività preferita da fare a livello locale e perché?
  • Puoi condividere tre cose su di te che pensi che nessuno qui sappia?
  • Qual è stata la tua classe meno preferita al college e perché?
  • Qual è la parte del tuo attuale lavoro che preferisci?
  • Condividi una cosa che ami fare e che puoi fare quasi ogni giorno.
  • Qual è la tua sfida attuale più significativa?
  • Cosa vorresti realizzare nel tuo lavoro quest'anno?
  • Qual è il tuo ristorante locale preferito e qual è il pasto che ti piace di più mangiare quando sei lì?
  • Quali attività all'aperto ti piacciono di più? Quante volte hai tempo per partecipare?
  • Qual è un obiettivo che prevedi di raggiungere durante la tua vita da adulto?
  • Descrivi la vacanza dei tuoi sogni.
  • Se i soldi non fossero una considerazione, che tipo di macchina compreresti?
  • Cosa ti piace nella tua colazione preferita che prepari a casa?
  • Qual è il miglior pasto che tu abbia mai preparato per cena?
  • Se potessi viaggiare solo in un altro paese, quale paese sceglieresti?
  • Qual è il tuo colore preferito e perché l'hai scelto su tutte le altre scelte?
  • Se avessi l'opportunità di adottare un animale domestico, che tipo di animale prenderesti e perché?
  • Quando pensi al comportamento dei tuoi colleghi, quale comportamento tende a farti diventare più pazzo?
  • Quali sono le caratteristiche del miglior capo che tu abbia mai avuto? Cosa ha reso grande quella persona?
  • Qual è la tua attività preferita nel tuo attuale lavoro? Quante volte riesci a farlo?
  • Se i soldi non fossero una considerazione, come passeresti le tue giornate?

La linea di fondo

Un efficace domanda rompighiaccio imposta il tono e il tempo dell'intera sessione. Le varietà di domande che chiedi ai partecipanti di discutere sono limitate solo dalla tua immaginazione e dalla tua conoscenza di ciò che piace al tuo gruppo. Guarda cosa funziona meglio nel tempo per generare una discussione confortevole durante le tue riunioni e rendere efficaci le sessioni di team building .