I modi migliori per mostrare una forte etica del lavoro

Vai avanti lavorando sodo

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• Come mostrare una forte etica del lavoro
• Come i manager vedono chi ha una forte etica del lavoro
• Come ottenere una forte etica del lavoro

Avere una forte etica del lavoro implica sostenere i valori e gli obiettivi dell'azienda svolgendo il proprio lavoro al meglio delle proprie capacità. Significa concentrarsi sul completamento dei compiti assegnati in tempo.

Un dipendente con una forte etica del lavoro è professionale nell'atteggiamento e nell'aspetto. Onorano il loro contratto di lavoro lavorando le ore richieste, che possono comportare straordinari per rispettare le scadenze. Capiscono anche il significato di come il loro ruolo si inserisce all'interno dell'azienda. Sebbene siano principalmente concentrati sullo svolgimento del proprio ruolo, il loro obiettivo principale è aiutare la loro azienda ad avere successo.

Tuttavia, non tutti i dipendenti mostrano naturalmente una forte etica del lavoro. Alcuni potrebbero averlo difficoltà a concentrarsi per lunghi periodi di tempo e hanno difficoltà a dare priorità al proprio lavoro. Potrebbero essere messi da parte creando scartoffie non necessarie come programmi di fogli di calcolo, promemoria ed elenchi che finiscono per perdersi su una scrivania piena di pile di carta. Questa mancanza di concentrazione sulle attività principali può complicare un processo altrimenti efficiente per rispettare le scadenze.

Come mostrare una forte etica del lavoro

Un dipendente che mostra una forte etica del lavoro fa quanto segue:

• Si presenta puntuale, tutti i giorni . Un dipendente responsabile determina il proprio tempo di percorrenza, compresi eventuali ritardi, per assicurarsi che arrivino al lavoro alle 9:00 o prima. Arriva con 5-10 minuti di anticipo per prendere un caffè, accendere il computer e iniziare la tua giornata lavorativa.
• Fa quello che deve essere fatto . Una persona con una forte etica del lavoro affronterà i compiti meno piacevoli così come quelli interessanti. Questo dipendente assumerà tutti i compiti richiesti indipendentemente dal fatto che sia nella loro descrizione del lavoro .
• Funziona attraverso brutte situazioni . Una persona con una forte etica del lavoro non si ammala a causa di un lieve raffreddore o brutto tempo . Tuttavia, se un dipendente è davvero malato o c'è una bufera di neve, dovrebbe rimanere a casa. Alcuni datori di lavoro potrebbero anche suggerire che il dipendente lavori da casa quel giorno.
• Porta a termine il lavoro. A buona etica del lavoro significa che consegnerai il prodotto finito previsto nella data prevista.

Alcuni dipendenti che lavorano sodo non raggiungono un'etica del lavoro positiva in modo naturale. Si distraggono facilmente e trovano difficile concentrarsi sul proprio lavoro, anche se lo completano.

Come i manager vedono chi ha una forte etica del lavoro

La maggior parte dei manager apprezza i dipendenti con una forte etica del lavoro. Essi premiarli con aumenti, lodi e promozioni. Danno ai dipendenti che lavorano sodo i migliori progetti perché se li sono guadagnati.

Tuttavia, alcuni manager possono considerare i dipendenti laboriosi come una risorsa per completare il lavoro aggiuntivo. I gestori devono delegare il lavoro in modo realistico ed equo quindi i dipendenti non sono sovraccarichi e oberati di lavoro. Un dipendente sovraccarico e stressato può iniziare a cercare lavoro altrove.

Come ottenere una forte etica del lavoro

Una chiave per sviluppare una forte etica del lavoro è disciplinarti per rimanere concentrato. Comincia da definendo gli obiettivi e rimuovendo tutte le distrazioni che possono impedirti di raggiungerle. Suggerimenti utili includono quanto segue:

• Spegni il cellulare e riponilo nel cassetto della scrivania.
• Spegni la musica e riponi gli auricolari.
• Attutisci eventuali conversazioni rumorose che distraggono indossando cuffie con cancellazione del rumore o spostandoti in un'area o in un ufficio più silenziosi.
• Crea un elenco di attività prioritarie che devono essere eseguite e concentrati esclusivamente su quell'elenco fino al completamento.
• Concediti una pausa di 10 minuti dopo che tutte le attività sono state completate per ricaricarti.
• Richiedi lavoro aggiuntivo al tuo supervisore per rimanere concentrato sul tuo lavoro

Coloro che hanno una forte etica del lavoro non solo avvantaggiano le aziende attraverso il loro lavoro, ma anche il set esempi per gli altri da seguire.

Esercitati a concentrarti sul completamento di un elenco di attività ogni giorno. Assicurati di ridurre al minimo le distrazioni che possono impedirti di raggiungere i tuoi obiettivi. Con la pratica, svilupperai la disciplina necessaria per avere una forte etica del lavoro.