Categorie di lavoro arruolato amministrativo dell'aeronautica militare

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Stacy L. Pearsall / Getty Images

Il Aeronautica offre due opzioni di arruolamento per le nuove reclute. Il primo è il 'lavoro garantito', in cui il richiedente ha un lavoro specifico garantito nel contratto di arruolamento. La seconda opzione è l ''area attitudinale garantita', in cui i candidati hanno la garanzia di ricevere un lavoro in una specifica area attitudinale, ma in realtà non scopriranno qual è il lavoro fino a quando non saranno in allenamento di base .

I seguenti sono i lavori arruolati nell'Air Force che rientrano nell'area attitudinale 'Amministrativa'.

Assistente di volo dell'aeronautica 1A6X1

Questa non è una posizione di livello base. I compiti di questo lavoro sono simili al lavoro civile con lo stesso nome; si prendono cura delle esigenze dei passeggeri sui voli dell'Air Force. È richiesto un nulla osta di sicurezza top-secret del Dipartimento della Difesa e un punteggio composito di A-32 nei test ASVAB (Armed Services Vocational Attitude Battery).

Gestione dell'aerodromo 1C7X1

Devi essere idoneo per un nulla osta di sicurezza segreto dal DoD e avere un punteggio composito di A-45 nei test ASVAB. Questi aviatori sono responsabili del coordinamento con gli equipaggi, il controllo del traffico aereo e le agenzie di base che assicurano che gli aerei siano al sicuro sull'aeroporto.

Gestione delle risorse operative 1C0X2

Questo lavoro è principalmente responsabile della supervisione di paracadute, paracadutisti e tutte le relative risorse e attrezzature. È richiesto un nulla osta di sicurezza segreto, insieme a un punteggio di 41 sull'ASVAB. Dopo la Airmen's Week, ti ​​allenerai per 28 giorni presso la Keesler Air Force Base a Biloxi, Mississippi.

Gestione delle informazioni 3D0X1

Questi aviatori gestiscono le comunicazioni e la gestione delle informazioni. È richiesto un punteggio composito di 28 sull'ASVAB,

Sistemi di comunicazione radio 3C1X1

In questo lavoro, opererai e supervisionerai le operazioni di sistemi radio, interfacce per computer, apparecchiature di crittografia vocale sicura; apparecchiature di collegamento dati, apparecchiature di registrazione di apparecchiature di trasmissione radio e apparecchiature di comunicazione.

Personale 3S0X1

Questi aviatori hanno compiti simili a quelli di un responsabile delle risorse umane in una compagnia civile. Consigliano gli aviatori su obiettivi di carriera, promozioni, programmi di formazione e gestiscono programmi di fidelizzazione.

Pari opportunità militari 3S1X1

Questo non è un lavoro di livello base. È responsabile della supervisione e della gestione dei programmi di educazione alle pari opportunità militari (MEO) e alle relazioni umane.

Per qualificarti per questo lavoro, avrai bisogno di un 45 nell'area amministrativa dell'ASVAB e un 43 nell'area generale.

Assistenza al Cappellano 5R0X1

Le responsabilità primarie di questo lavoro fanno parte della missione principale dell'Air Force Chaplain Service: fornire osservanze religiose, cura pastorale e guida spirituale e morale al personale dell'Air Force. Questi aviatori sono aconfessionali e consigliano il personale dell'Air Force di qualsiasi fede.

Avrai bisogno di un 43 sul segmento generale dell'ASVAB e un 40 sul segmento amministrativo.

Nota: Gli AFSC (lavori) con più di un'area di punteggio elencata richiedono un punteggio qualificante in entrambe le aree. Ad esempio, per qualificarsi per 5R0X1, Chaplain Service Support, è necessario ottenere un punteggio di almeno 43 nell'area 'Generale' dell'Air Force ASVAB Composite Scores e almeno un 40 nell'area 'Amministrativa' dell'Air Forza i punteggi compositi ASVAB.