Carriere Tecnologiche

10 dei lavori più impegnativi in ​​Tech

Uomo che guarda i cavi nella sala server, vista laterale

••• Daltonico/Pietra/Immagini Getty

Una miriade di lavori tecnologici rango alto per l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la soddisfazione sul lavoro. Altri, invece, impongono dure richieste ai lavoratori in termini di vincoli di tempo, responsabilità e frequenza con cui i dipendenti sono disponibili.

Ogni volta che chiedi alle persone di valutare le sfide o le difficoltà del loro lavoro, devi prendere le risposte con le pinze. Tuttavia, puoi avere un'idea generale di ciò che serve per lavorare in determinate posizioni. Ecco i primi 10 lavori più impegnativi nel campo della tecnologia in base ai sondaggi di Emerson Network Power e CarrieraCast .

I sondaggi prendono in considerazione la leadership, il tempo di guardia, i viaggi, le esigenze fisiche e il multitasking, solo per citarne alcuni. I risultati non sono in un ordine particolare.

  1. Chief Information Officer: In qualità di massimo professionista IT nella maggior parte delle organizzazioni, il Responsabile dell'informazione (CIO) deve essere sempre disponibile. Ciò include i fine settimana e le vacanze in modo che possano gestire le emergenze. Motivare i dipendenti e la creazione di un solido reparto IT è in cima alla lista delle richieste on-the-job della maggior parte dei CIO.
  2. Specialisti dell'approvvigionamento IT: I titoli variano, da analisti e consulenti a supervisori e acquirenti. I responsabili dell'approvvigionamento IT affermano che devono lavorare secondo i programmi dei loro clienti e non hanno sempre il tempo per fare del loro meglio. Inoltre, i tempi stretti lasciano poche opportunità per ricercare le ultime tecnologie.
  3. Direttori e responsabili IT: Pochi manager o direttori IT lavorano dalle 9 alle 5. La manutenzione delle apparecchiature o le migrazioni del software vengono spesso eseguite durante la notte o nei fine settimana. I manager devono essere a disposizione per garantire risultati senza problemi. La persona in questa posizione è spesso responsabile della quota maggiore del budget IT di un'azienda e della maggior parte della pianificazione dell'azienda. La preparazione del budget e le riunioni significano molte notti tarde. Il Ufficio di Statistiche sul Lavoro ha rilevato che circa il 24% dei responsabili IT, dei direttori e dei CIO lavora più di 50 ore alla settimana.
  4. Specialisti delle operazioni: I loro biglietti da visita possono dire, tecnico, analista, manager o specialista. Indipendentemente da ciò, gli addetti alle operazioni IT quotidiane lavorano con scadenze restrittive e risolvono i problemi fino a tarda notte. Gli errori non sono tollerati: le reti devono funzionare 24 ore su 24 e una singola supervisione potrebbe lasciare migliaia di persone senza accesso ai dati.
  5. Ingegneri del software: Gli ingegneri del software devono rispettare scadenze di progetto ravvicinate. Il lavoro deve soddisfare le aspettative del cliente e dell'azienda per nuovi prodotti e servizi. E come molti lavori nel settore tecnologico, la mancanza di talento nel mercato del lavoro aumenta la pressione sui lavoratori attuali. La domanda per la posizione è previsione crescere del 17% entro il 2024.
  6. Sviluppatori di applicazioni/software: Sviluppatori di applicazioni e sviluppatori di software gestire più del design. Si assicurano che il software funzioni senza errori e funzioni come dovrebbe. Circa un terzo degli sviluppatori intervistati ha riferito di non avere tempo sufficiente per svolgere un lavoro di qualità. Per più di un quarto non è stato possibile pianificare le attività a causa dei limiti di tempo.
    Il Bureau of Labor Statistics stima che un quarto degli sviluppatori di software lavori più di 40 ore ogni settimana.
  7. Gestori di database: Sempre reperibile e sempre impegnato su più attività contemporaneamente, una giornata tipo nella vita di un gestore di database implica lavorare sotto pressione per risolvere i problemi il prima possibile. Poi devono finire altri progetti con scadenze altrettanto strette. I gestori di database spesso sentono di non avere abbastanza tempo per produrre i migliori risultati o analizzare le attività.
  8. Sviluppatore web: Il lavoro tecnico più stressante nell'elenco di CareerCast era per sviluppatori web . Si prevede che il lavoro aumenterà del 27% entro il 2024. È molto più veloce della media, quindi gli sviluppatori qualificati devono soddisfare una domanda alle stelle. Lavorare su progetti diversi contemporaneamente non è insolito. Il lavoro ha i suoi vantaggi, tuttavia, con un sondaggio SkilledUp che riporta che l'88% degli sviluppatori web è soddisfatto del proprio lavoro.
  9. Amministratore di rete: I sistemi e le reti trasportano qualsiasi azienda e, man mano che le aziende crescono, le reti diventano più grandi e complesse. Richiesta di amministratori di rete è in aumento poiché le aziende investono in sistemi migliori. Gli amministratori di rete devono avere eccellenti capacità di comunicazione per trasmettere informazioni ad altri team. Sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per gestire le emergenze e devono essere in grado di svolgere più compiti e mantenere la calma in situazioni di forte stress.
  10. Specialisti della sicurezza informatica: I professionisti della sicurezza IT si sono classificati ai primi posti nel sondaggio Emerson Network Power perché devono prendere decisioni importanti sul posto: l'89% è d'accordo o fortemente d'accordo con questa descrizione. Più della metà di Specialisti della sicurezza informatica credono che il loro successo dipenda da cose al di fuori del loro controllo. Tuttavia, sono direttamente responsabili della sicurezza delle reti aziendali.

Conclusione

Un lavoro in una posizione impegnativa non significa che le ricompense diminuiscano. Molti prosperano in queste posizioni a causa delle loro responsabilità e ottengono un punteggio elevato di soddisfazione sul lavoro nei sondaggi. Gli esperti amano la sfida e vogliono mettere alla prova le loro abilità. Se stai intraprendendo un percorso professionale specifico o hai intenzione di assumere un nuovo ruolo, raccogli informazioni pertinenti su ciò che è richiesto a qualcuno in quella posizione.

Questo articolo è stato da allora aggiornato da Laurence Bradford.