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• Ciò che l'intervistatore vuole sapere
• Come rispondere alla domanda
• Esempi delle migliori risposte
• Suggerimenti per dare la risposta migliore
• Cosa non dire
• Possibili domande di follow-up

Brooke Pelczynski / L'equilibrio

Quando fai un colloquio per un nuovo lavoro, gli intervistatori vogliono andare oltre ciò che hai condiviso con loro sul tuo riprendere .

Un modo in cui un intervistatore può ottenere questa prospettiva è chiederti un Domanda a risposta a perta come ad esempio Dimmi qualcosa di te che non è nel tuo curriculum.

Se ricevi questa domanda, è un'opportunità per scegliere le informazioni più interessanti da condividere che non sono ovvie dal tuo curriculum. Viene spesso chiesto come seguito a una delle domande più comuni del colloquio, ' Parlami di te .'

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

Il tuo curriculum afferma i fatti, ma l'intervistatore vuole conoscere la persona dietro la storia del lavoro. Questo aiuterà il tuo intervistatore a determinare se sei un buona partita per il lavoro e l'organizzazione.

Per scoprire queste informazioni, gli intervistatori fanno diverse domande per avere una visione approfondita delle tue qualifiche per il lavoro, nonché della tua personalità.

In definitiva, vogliono sapere che non solo sei in grado di svolgere i compiti del lavoro, ma che ti adatterai bene alla squadra e al cultura aziendale .

Come rispondere alle domande del colloquio su cosa non c'è nel tuo curriculum

Per il richiedente, le domande che approfondiscono ulteriormente il tuo background offrono l'opportunità di condividere di più sul qualità e attributi personali ciò ti consentirebbe di essere un dipendente di successo se dovessi essere assunto.

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Guarda ora: suggerimenti per rispondere a 'Dimmi qualcosa che non è nel tuo curriculum'

Ci sono diversi modi in cui puoi rispondere alla domanda.

Opzione 1: condividi un punto di forza che non è nel tuo curriculum. Prima di ogni colloquio, specifica il punti di forza fondamentali che vuoi trasmettere durante il colloquio. Questo tipo di domanda può fornire un'apertura per enfatizzare una risorsa che non è trasparente dal tuo curriculum.

Per esempio, discorso pubblico potrebbe essere un requisito importante nel lavoro per il quale vieni preso in considerazione. Potresti non aver avuto l'opportunità di parlare di fronte a gruppi durante la tua storia lavorativa. Tuttavia, potresti rispondere che eri nel gruppo di discussione al college, eccellevi nelle presentazioni come parte di progetti di gruppo a scuola, hai tenuto un discorso a una cena di volontari o hai vinto un concorso di marketing come studente universitario. O forse vuoi sottolineare il tuo impegno, la volontà di fare il possibile e capacità creative di problem solving .

Opzione 2: condividi una forza immateriale. Il tuo curriculum dovrebbe già elencare il risultati e le competenze hai usato per generare questi risultati. Tuttavia, le risorse soggettive come le qualità personali sono più difficili da incorporare in un curriculum, come l'etica del lavoro o la lealtà.

Opzione 3: spiega perché vuoi il lavoro. I datori di lavoro sono spesso preoccupati tanto per la tua motivazione ad intraprendere un particolare tipo di lavoro quanto per le tue conoscenze e abilità. Quindi questo tipo di domanda offre l'opportunità di spiegare perché il lavoro ti attrae così tanto .

Puoi sottolineare il motivo per cui sei stato ispirato a candidarti per il lavoro. Puoi anche spiegare che sei disposto a investire una grande quantità di energia se assunto.

Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione di raccolta fondi presso una struttura di ricerca medica, potresti menzionare che hai sviluppato un impegno per la ricerca medica perché tua madre o tuo padre erano medici e avevano condiviso storie su quanto fosse difficile per i loro pazienti con problemi debilitanti malattie.

Opzione 4: condividi qualcosa di personale. Infine, puoi cogliere questa opportunità per condividere un hobby o un interesse che potrebbe riflettersi positivamente sul tuo carattere o renderti un candidato memorabile. Questo approccio avrà più senso se sei già stato in grado di trasmettere sufficientemente le tue risorse e motivazioni specifiche del tuo lavoro.

Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro che richiede una grande potenza di fuoco intellettuale, allora potresti condividere la tua passione per gli scacchi o, se è richiesta l'assunzione di rischi fisici, potresti menzionare il tuo interesse per l'arrampicata su roccia.

Esempi delle migliori risposte

Esempio di risposta n. 1

Nella mia precedente posizione di responsabile dell'ufficio, ho scoperto che l'azienda spendeva migliaia di dollari all'anno in forniture per ufficio che nessuno usava. Nel mio tempo libero, ho esaminato gli ordini precedenti e determinato quali prodotti sono stati utilizzati più e meno spesso, quindi ho negoziato un contratto più favorevole con il fornitore che copriva le nostre forniture più utilizzate con uno sconto. Ho quindi modificato il nostro sistema di ordinazione per ridurre gli sprechi. Ciò ha consentito all'azienda di risparmiare $ 8.000 solo durante il primo trimestre.

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Perché funziona: Presumibilmente, questo risultato non è arrivato al curriculum del candidato. Questa è una risposta impressionante: il risultato finale ha fatto risparmiare denaro all'azienda (qualcosa che ogni datore di lavoro desidera) e mostra anche che il candidato è un principiante autonomo, un forte negoziatore e intelligente.

Esempio di risposta n. 2

Per me, questo non è solo un altro lavoro di assistente amministrativo. Adoro il fatto che, lavorando in un canile, farò la mia parte per prendermi cura degli animali che hanno più bisogno di aiuto. Fin da quando ero piccola, la mia famiglia ha adottato e allevato cani e gatti. Attualmente ho due cani, entrambi adottati da rifugi locali.

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Perché funziona: Questo mostra la passione del candidato per la posizione e dimostra che il candidato è interessato a questo particolare lavoro (non a qualsiasi ruolo che arriva).

Esempio di risposta n. 3

Puoi vedere dal mio curriculum che il mio team di vendita ha superato il suo obiettivo annuale del 15%. Una delle chiavi di quel successo è stata la mia disponibilità a partecipare a più chiamate di vendita con il personale per aiutare a concludere affari con i principali clienti. Significava più tarda sera a recuperare i miei compiti amministrativi, ma ne è valsa la pena.

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Perché funziona: Questa risposta rivela una qualità personale - l'etica del lavoro del candidato - che potrebbe essere accennata nel curriculum, ma probabilmente non è dichiarata così chiaramente.

Esempio di risposta n. 4

Attribuisco il mio record di vendite alla mia natura competitiva. Sono sempre alla ricerca di nuove sfide. L'anno scorso ho gareggiato nel mio primo triathlon e da allora mi sono appassionato. Nel mio tempo libero, di solito mi trovi ad allenarmi. Apprezzo anche la pace e la concentrazione che ho acquisito attraverso i miei sforzi per migliorare continuamente.

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Perché funziona: Questa risposta diventa personale, ma mostra facilmente come gli interessi del candidato si colleghino a tratti positivi del lavoro.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Mantienilo pertinente al lavoro. Puoi diventare personale, ma non condividere eccessivamente e non allontanarti troppo dalle abilità e dai tratti che mostrano quanto sei adatto al ruolo.

Sii sincero e autentico. Parte del motivo per cui gli intervistatori fanno questa domanda è per avere un'idea della tua personalità e di come ti adatterai al lavoro. Quindi dai loro una risposta onesta che mostri chi sei.

Condividi i tuoi punti di forza. Come accennato in precedenza, una delle migliori strategie per rispondere a questa domanda è condividere un punto di forza immateriale o uno che non è menzionato nel tuo curriculum.

Cosa non dire

Questa domanda può essere aperta, ma ciò non significa che nessuna risposta sia buona. Ecco alcune cose da evitare nella tua risposta:

Divagare o parlare troppo a lungo: Prenditi un secondo prima di iniziare a parlare per raccogliere i tuoi pensieri. Non vuoi monologo per diversi paragrafi nella tua risposta. Mantieni la tua risposta chiara e organizzata il più possibile. Narrativa può essere un prezioso strumento di intervista, ma dovrebbe essere semplice e veloce. Non dire al tuo intervistatore che stai per dirgli qualcosa. Vai dritto al punto e rispetta il loro tempo essendo conciso.

Recitando il tuo curriculum: Il tuo intervistatore ha il tuo curriculum ed è interessato a sentire qualcosa di leggermente diverso. Puoi dare una panoramica della tua carriera, ma assicurati che vada oltre i fatti nel tuo curriculum evidenziando perché questo percorso ti ha interessato. E assicurati di concentrarti sui punti più alti. Non soffermarti sulle prime fasi della tua carriera, che potrebbero non essere rilevanti per la posizione che stai cercando ora.

Condivisione eccessiva: Va bene parlare di hobby e passioni , ma tieni presente che l'intervistatore è davvero più interessato alle tue prestazioni lavorative. Stare lontano da risposte eccessivamente personali o condividere interessi o hobby che si riflettono male su di te come candidato.

Qualcosa di negativo: Rimani ottimista durante il colloquio di lavoro. Evita di dire qualcosa di meno che positivo su ex capi, colleghi o datori di lavoro. In caso contrario, i responsabili delle assunzioni presupporranno che concederai a loro (e al loro datore di lavoro) lo stesso trattamento. Nessuno vuole assumere qualcuno che parli di loro alle loro spalle in seguito.

Il tuo potenziale manager potrebbe presumere che ne parlerai allo stesso modo o che il problema sei tu.

Comportamento non professionale: Sebbene questa domanda ti offra l'opportunità di connetterti più profondamente, non è un invito ad abbassare la guardia o a comportarti in modo non professionale. Mantieni la tua lingua, il tuo comportamento e le tue storie al sicuro per il lavoro.

Possibili domande di follow-up

• Parlami di te.
• Perché dovremmo assumere voi?
• Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?

Da asporto chiave

Sii strategico: Evidenzia le qualità che aumenteranno la tua candidatura.

Tieni presente la cultura aziendale: Uno degli obiettivi della tua risposta è dimostrare che sei adatto alla cultura aziendale.

Evita risposte non professionali: Non condividere eccessivamente o divagare. Anche se questa domanda ha il potenziale per diventare personale, è comunque un colloquio di lavoro.

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

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• Preparati per l'intervista
• Esempi delle migliori risposte
• Risposte sulla struttura
• Risposte relative ai tuoi obiettivi di carriera
• Risposte relative alla soddisfazione sul lavoro
• Il tuo interesse per l'assistenza sanitaria
• Possibili domande di follow-up
• Cosa fare dopo l'intervista

Quando tu sei colloquio per un posto di infermiere , ti verrà chiesto delle tue capacità ed esperienze, della tua formazione e dei tuoi interessi. Anche il tuo intervistatore vorrà sapere perché hai fatto domanda per la nuova posizione e, più specificamente, cosa ti fa venire voglia di lavorare in quella particolare struttura. La tua risposta alle domande sul motivo per cui sei interessato a lavorare lì sarà una parte importante del colloquio.

Preparati per l'intervista

Trovare lavoro come infermiera richiede molto di più che avere la giusta istruzione ed esperienza. Devi essere preparato in ogni fase del processo per mostrare al responsabile delle assunzioni che sei il miglior candidato per il lavoro.

Tuo riprendere e lettera di presentazione deve essere aggiornato ed entrambi devono evidenziare il abilità infermieristiche ed esperienze più rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Dai a questi materiali una rapida revisione prima di inviarli.

Prenditi del tempo prima del colloquio per raccogliere i tuoi pensieri e pensare a come rispondere alle domande sul motivo per cui vuoi lavorare in quel particolare ospedale, struttura infermieristica o studio medico.

Tieni a mente l'annuncio di lavoro e prova a pensare a esempi specifici quando hai utilizzato le abilità che l'intervistatore cercherà, le abilità che ti renderanno adatto alla loro struttura. Il più vicino puoi abbinare la descrizione del lavoro , maggiori sono le tue possibilità di ottenere il lavoro.

Rivedi esempi delle migliori risposte

Se ti stai candidando in una struttura riabilitativa, non limitarti a dire che vuoi aiutare i pazienti a ritrovare la loro migliore salute o mobilità possibile, perché questo è troppo generico e vago. Hai bisogno di dire perché vuoi lavorare in quella particolare struttura di riabilitazione.

Forse la struttura è nota per il suo uso di tecniche progressiste, o forse sei interessato alla base di pazienti a cui si rivolge la struttura. Sii specifico in modo che la tua risposta mostri chiaramente il tuo interesse per il lavoro per cui ti stai candidando.

Risposte sulla struttura

Alcuni dei modi in cui potresti rispondere includono:

• La vostra struttura dispone di una delle unità cardiache più quotate del paese e sono interessato a utilizzare la mia esperienza con i pazienti cardiopatici in un ospedale impegnato nelle ultime ricerche e tecniche.
• Mi piace molto lavorare in geriatria e la tua struttura ha una reputazione vivace e innovativa per i suoi programmi e la popolazione.
• La meccanica degli infortuni sportivi mi ha affascinato fin dai miei giorni da studente atleta. La tua struttura utilizza alcuni dei trattamenti più interessanti ed è nota per lo sviluppo di nuove tecniche in molti problemi cronici comuni. Credo che il mio background chirurgico mi renderebbe una risorsa per il vostro personale infermieristico e mi piacerebbe avere l'opportunità di acquisire esperienza in una struttura così rinomata.

Risposte relative ai tuoi obiettivi di carriera

Tuo obiettivi a lungo termine sono una parte importante del motivo per cui stai facendo domanda per il lavoro ed è appropriato condividerli, a condizione che ciò comporti l'impegno per un periodo di lavoro che valga la pena assumerti.

Quando prendi questo punto di vista per spiegare il tuo interesse per la struttura, assicurati di enfatizzare le conoscenze e la crescita che puoi acquisire nella posizione per cui stai intervistando, nonché il potenziale di avanzamento con l'organizzazione. Per esempio:

• Ho intenzione di continuare la mia formazione e aggiornare le mie credenziali, quindi voglio lavorare in una struttura in cui posso passare a livelli più elevati di assistenza e responsabilità infermieristica.
• Voglio lavorare in un grande ambiente ospedaliero perché mi offre l'opportunità di ampliare le mie conoscenze attraverso la formazione e lavorando a fianco di esperti.
• Sto cercando una posizione stabile a lungo termine e questa struttura è nota per i suoi team forti e collaborativi e la soddisfazione professionale tra i suoi infermieri.

Risposte relative alla soddisfazione sul lavoro

Se stai cercando questo lavoro perché lo troverai personalmente più appagante, fornisci agli intervistatori i dettagli sul perché. Per esempio:

• Ho lavorato in ospedali molto grandi dove ho acquisito una preziosa esperienza, ma preferisco lavorare in un piccolo ospedale, dove puoi conoscere i tuoi pazienti, i medici e i tuoi colleghi a un livello più personale.

Perché sei interessato all'assistenza sanitaria?

Si tratta di una domanda correlata, soprattutto se sei un principiante dell'assistenza infermieristica perché vuoi lavorare nel settore sanitario .

Ottime risposte includono il desiderio di fare la differenza nel benessere delle persone, il desiderio di far sentire meglio le persone e il desiderio di aiutare determinate popolazioni, come gli indigenti, i diabetici o gli anziani.

Non essere negativo

Non dire all'intervistatore che vuoi lasciare il posto orribile in cui lavori attualmente. Questa è un'enorme bandiera rossa per gli intervistatori. Un atteggiamento negativo non cambia magicamente solo perché cambi lavoro.

Mantieni la tua risposta positiva e ottimista e concentrati sui motivi per cui vuoi essere nella struttura a cui ti stai candidando.

Possibili domande di follow-up

• Come gestite i reclami dei pazienti? - Le migliori risposte
• Quanto bene affronti lo stress dell'allattamento? - Le migliori risposte
• Dimmi di più sulla tua formazione infermieristica e certificazioni. - Le migliori risposte

Cosa fare dopo l'intervista

Assicurati di seguire con a lettera di ringraziamento il prima possibile dopo il colloquio. In esso, ribadisci il tuo interesse per la posizione e cogli l'occasione per menzionare alcune risorse chiave che ti rendono un candidato forte.

Ringrazia l'intervistatore per il tempo e la considerazione e includi le tue informazioni di contatto, in modo che sia facilmente accessibile quando vogliono mettersi in contatto con te.

Rivedi questi esempi per avere idee e modelli per scrivere la tua intervista lettere di ringraziamento .

Da asporto chiave

FAI LA TUA RICERCA Impara il più possibile sulla struttura in cui stai intervistando in modo da poter essere preparato a offrire ragioni sul perché vuoi lavorare lì e sarebbe perfetto per il loro team.

MOSTRA IL TUO ENTUSIASMO L'assistenza infermieristica può essere una carriera impegnativa e stressante anche nei momenti migliori. Lascia che la tua passione e dedizione mostrino quando ti viene chiesto perché hai scelto l'assistenza infermieristica come professione.

RIMANI FRESCO E CALMO Mantieni il tuo tono positivo e professionale quando ti vengono poste domande sui precedenti datori di lavoro o su come gestisci lo stress associato all'allattamento.

Usa questo modello di lettera di dimissioni per dimetterti dal tuo lavoro

••• sturti / Getty Images

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• Modello di lettera di dimissioni
• Apertura della lettera di dimissioni
• Corpo della lettera di dimissioni
• Chiusura della lettera di dimissioni

Usa questo dimissioni modello di lettera per creare la tua lettera di dimissioni per il tuo datore di lavoro. Qualunque sia il motivo per cui ti dimetti dal tuo lavoro, questo modello di lettera di dimissioni fornisce una guida su come dovresti dimetterti professionalmente.

Vuoi lasciare un'impressione finale positiva quando esci dal tuo lavoro. Una lettera di dimissioni positiva e professionale ti aiuterà a lasciare quell'impressione positiva.

Modello di lettera di dimissioni

Inizia la tua lettera di dimissioni con una data standard, il nome del destinatario, di solito il tuo diretto manager o supervisore, e l'indirizzo della società, proprio come faresti con qualsiasi lettera commerciale. Se disponi di cancelleria personalizzata, pianifica di stampare la lettera di dimissioni per adattarla alla tua cancelleria utilizzando la stampante di casa.

In caso contrario, puoi utilizzare un semplice foglio di carta bianca di qualità per stampare la tua lettera di dimissioni. Non scrivere mai una lettera di dimissioni utilizzando la cancelleria del tuo attuale datore di lavoro, proprio come non utilizzeresti mai la cancelleria o le buste del tuo attuale datore di lavoro per spedire curriculum o candidature quando stai cercando lavoro. (Non ridere. I datori di lavoro ricevono regolarmente i curriculum nelle buste dei datori di lavoro, fortunatamente questa pratica sta diminuendo con le domande online.)

Data

Informazioni di contatto del datore di lavoro
Nome del Gestore
Titolo di Manager
Nome della ditta
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP

Indirizzare la lettera di dimissioni al proprio manager o supervisore. Usa il loro nome se è quello che di solito li chiami. Dovrai anche inviare una copia della tua lettera di dimissioni alle Risorse umane.

Saluto
Gentile Nome del Supervisore Immediato:

Apertura della lettera di dimissioni

Il primo paragrafo della tua lettera di dimissioni dovrebbe indicare che ti stai dimettendo dal tuo lavoro e che questa è la tua lettera di dimissioni. Dovresti offrire al tuo datore di lavoro notizia di due settimane e fornisci l'ultima data di assunzione.

Lo scopo di questa lettera è di rassegnare le dimissioni dal mio impiego presso la Milton Company. Il mio ultimo giorno è (due settimane dalla data della lettera).

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Corpo della lettera di dimissioni

Se vuoi fornire al tuo manager un motivo per le tue dimissioni, puoi farlo. Fai in modo che la tua ragione suoni favorevole alla tua carriera, non negativa riguardo al tuo attuale impiego. Le tue dimissioni sono per un nuovo lavoro, per tornare a scuola o per trasferirti in un altro stato, per esempio. Continuare a proiettare un'immagine professionale poiché questa lettera di dimissioni risiederà permanentemente nel fascicolo del personale dei dipendenti.

Mi dimetto dal mio lavoro perché mi è stato offerto e accettato un nuovo lavoro che mi darà l'opportunità di diventare supervisore. Il nuovo lavoro è anche un'opportunità per me di imparare a lavorare in un mercato globale. Se tutto va bene, viaggerò all'estero per aprire diverse nuove sedi di vendita. Come sapete, ho voluto acquisire un'esperienza internazionale.

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Nel prossimo paragrafo del corpo della tua lettera di dimissioni, è opportuno esprimere una o due osservazioni positive sul tuo attuale impiego.

Mi mancherà lavorare con te. Milton Company mi ha dato molte opportunità per sviluppare la mia carriera, conoscere il nostro settore e, si spera, contribuire alla soddisfazione dei nostri clienti. Il tuo coaching e il tuo supporto sono stati preziosi per me negli ultimi due anni. So che mi mancheranno anche i miei colleghi e i miei clienti. Voglio che tu sappia che i miei ricordi di questo lavoro e del datore di lavoro rimarranno sempre positivi.

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Chiusura della lettera di dimissioni

Il tuo ultimo paragrafo della lettera di dimissioni dovrebbe offrire al tuo datore di lavoro desideri positivi per un successo continuo. Vorrai anche offrire i tuoi servizi per aiutare il tuo datore di lavoro a trasferire un nuovo dipendente nel lavoro da cui ti stai dimettendo.

Auguro alla Milton Company nient'altro che il meglio per i tuoi impegni futuri. Fammi sapere cosa posso fare per aiutarti a trasferire le mie responsabilità a un collega o a un nuovo dipendente. Non è mia intenzione lasciarti con un problema, ma so che sarò estremamente impegnato ad imparare il mio nuovo lavoro quando comincerò tra due settimane.

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Termina la tua lettera di dimissioni con la tua chiusura preferita come sinceramente, calorosamente, i migliori o saluti. Quindi, digita e firma il tuo nome sulla lettera di dimissioni. Copia in: Risorse umane.

Chiusura
Cordiali saluti,
Firma dell'impiegato
Nome dipendente
Copia in: Risorse umane

Scopri lo stipendio, le competenze richieste e altro

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• Doveri e responsabilità del produttore di caldaie
• Stipendio caldaia
• Istruzione, formazione e certificazione
• Abilità e competenze del produttore di caldaie
• Prospettive di lavoro
• Ambiente di lavoro
• Orario di lavoro
• Confronto di lavori simili

L'equilibrio / Melissa Ling

Un boilermaker è un commerciante che produce, installa e mantiene caldaie, serbatoi e serbatoi chiusi. Le caldaie riscaldano il liquido, solitamente acqua, che viene utilizzato per generare energia elettrica o fornire calore a edifici, fabbriche o navi. Serbatoi e tini sono contenitori di stoccaggio che contengono sostanze chimiche, olio e altri liquidi.

Con l'esperienza, potresti essere in grado di passare a una posizione di supervisione. Alla fine puoi diventare un responsabile del progetto a chi piacciono i supervisori altri lavoratori edili idraulici , falegnami , muratori , e elettricisti .

Doveri e responsabilità del produttore di caldaie

Questo lavoro richiede che i candidati siano in grado di svolgere compiti che includono quanto segue:

• Installa caldaie prefabbricate negli impianti di produzione e in altri edifici
• Leggere e comprendere i progetti per la posizione, la posizione e le dimensioni delle parti della caldaia
• Completare gli ordini di lavoro e altra documentazione di manutenzione necessaria
• Organizzare e disporre le parti della caldaia prefabbricate prima del montaggio
• Identificare tutti gli strumenti necessari richiesti per le attività
• Assemblare i serbatoi delle caldaie che spesso comportano saldature automatiche o robotizzate
• Utilizzare raschietti, solventi per la pulizia e spazzole metalliche per pulire le vasche
• Ispezionare ed eseguire prove sui sistemi di caldaie per rilevare eventuali difetti o perdite
• Riparare o sostituire parti come valvole, giunti o tubi, utilizzando apparecchiature di saldatura, utensili manuali e torce a gas

I produttori di caldaie sono responsabili della manutenzione e riparazione di caldaie che possono durare per oltre 50 anni. Ciò include le ispezioni continue e la sostituzione di valvole, raccordi, pompe di alimentazione e altri componenti della caldaia. Alcune caldaie sono così grandi che è necessario utilizzare una gru per spostare i pezzi durante l'assemblaggio della caldaia e un produttore di caldaie deve indicare all'operatore della gru di sollevare le parti nella posizione corretta.

Stipendio caldaia

Lo stipendio di un boilermaker varia in base all'area di competenza, al livello di esperienza, all'istruzione, alle certificazioni e ad altri fattori.

• Stipendio annuo medio : $ 62.260 ($ 29,93/ora)
• Stipendio annuo del 10% superiore: più di $ 87.160 ($ 41,90/ora)
• Stipendio annuo inferiore del 10%: meno di $ 38.700 ($ 18,61/ora)

Fonte: US Bureau of Labor Statistics, 2017

Istruzione, formazione e certificazione

I lavori di caldaie generalmente richiedono che le persone abbiano un diploma di scuola superiore o equivalente e abbiano almeno 18 anni. La formazione avviene attraverso un apprendistato che insegna le abilità durante il lavoro.

• Apprendistato: Se vuoi diventare un calderaio, puoi fare domanda per un formale apprendistato programma offerto da un sindacato o da un datore di lavoro. È probabile che includa circa quattro anni di formazione sul posto di lavoro retribuita combinata con l'istruzione in classe. In alternativa, puoi frequentare le lezioni presso una scuola commerciale o tecnica e combinarle con la formazione fornita dal datore di lavoro.
• Formazione: La formazione certificata o documentata da occupazioni simili come mugnai, saldatori, montatori di tubi o lavoratori di lamiere, sebbene non richiesta, può dare ai candidati un vantaggio rispetto a coloro che non hanno esperienza correlata.

Abilità e competenze del produttore di caldaie

Acquisirai le abilità difficili che ti permetteranno di svolgere il tuo lavoro attraverso la tua formazione formale, ma anche i produttori di caldaie hanno bisogno di certezze competenze trasversali , o qualità personali. Sono:

• Abilità meccaniche: I produttori di caldaie devono utilizzare e mantenere molti tipi di apparecchiature, come saldatrici e argani.
• Senza paura delle altezze o degli spazi ristretti: I produttori di caldaie lavorano spesso all'interno di una vasca o di una caldaia e devono essere in grado di gestire il lavoro in serbatoi a qualsiasi altezza, come i serbatoi di stoccaggio dell'acqua che possono trovarsi a diversi piani dal suolo.
• Forza fisica e resistenza: Devi essere in grado di sollevare attrezzature pesanti e trascorrere molte ore in piedi.
• Risoluzione dei problemi: La capacità di diagnosticare correttamente e quindi risolvere i problemi è essenziale.
• Pensiero critico : I produttori di caldaie devono valutare varie soluzioni ai problemi e quindi prevedere quale sarà la più efficace.
• Comprensione della lettura: Devi essere in grado di comprendere la documentazione scritta.

Prospettive di lavoro

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, le prospettive per i produttori di caldaie nel prossimo decennio rispetto ad altre occupazioni e industrie sono più o meno le stesse della media di tutte le occupazioni, spinte dalla continua necessità di sostituire e mantenere le parti delle caldaie, compensate dalle fluttuazioni nel settore edile.

L'occupazione dovrebbe crescere di circa il 9% nei prossimi dieci anni, che corrisponde alla crescita media prevista per tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. Crescita per altri lavori nel settore edile si prevede che cresca a un tasso leggermente superiore, che è 10 per cento nei prossimi dieci anni.

Questi tassi di crescita si confrontano con la prevista crescita del 7% per tutte le occupazioni. Le prospettive di lavoro oscilleranno insieme all'economia, poiché i livelli di costruzione aumenteranno e diminuiranno.

Ambiente di lavoro

Gli appaltatori di attrezzature edili impiegano la maggior parte dei produttori di caldaie. Ciò include gli appaltatori di riscaldamento, idraulici e aria condizionata. L'ambiente di lavoro è spesso umido, buio, poco ventilato e rumoroso.

Molti dei serbatoi e delle caldaie si trovano all'esterno, il che richiede ai produttori di caldaie di lavorare in climi estremamente caldi o freddi. I produttori di caldaie indossano elmetti protettivi e indumenti protettivi per motivi di sicurezza e spesso indossano un respiratore durante il lavoro in spazi chiusi

Orario di lavoro

I lavori sono in genere a tempo pieno. I produttori di caldaie fanno gli straordinari quando ci sono delle scadenze da rispettare, ad esempio quando lavorano a un progetto di costruzione. Affrontano periodi di disoccupazione quando i loro datori di lavoro sono tra un contratto e l'altro. Alcuni progetti potrebbero richiedere viaggi e molto tempo lontano da casa.

Come ottenere il lavoro

RICERCA

Verifica le risorse fornite dal tuo stato, come la California Apprenticeship Coordinators Association. È possibile trovare ulteriori informazioni su come accedere a un programma di apprendistato, in cui i candidati ricevono una formazione retribuita durante il lavoro.

APPLICARE

Cerca lavori di caldaie e apprendistati su siti di lavoro online come Ziprecruiter.com, Indeed.com e Glassdoor.com. Inoltre, controlla gli elenchi di lavoro presso il centro di carriera di un commercio, una comunità o un istituto tecnico locale.

Confronto di lavori simili

Le persone interessate all'optometria considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con il loro stipendio medio annuo:

• Installatori e riparatori di ascensori : $ 79.480
• Operai di isolamento : $ 39.930
• Lavoratori di lamiera: $ 47.990

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti, 2017

È importante sapere cosa aspettarsi prima di arruolarsi

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Guardia aerea / Flickr

Alcune persone entrano addestramento militare di base in modalità sopravvivenza e hanno difficoltà a soddisfare gli standard ogni giorno, mentre altri abbracciano l'allenamento come giocatore di squadra e leader tra i loro coetanei.

Come fai a fare questo? Preparati fisicamente e la mente seguirà. Impara come essere un buon giocatore di squadra mentre sei al liceo o all'università, sia attraverso attività sportive, band o club. Queste sono alcune delle preziose abilità che puoi iniziare ad apprendere prima di arruolarti e che ti beneficeranno durante il tuo viaggio militare.

Non come un lavoro civile

Indipendentemente da ciò che ti ha detto il tuo reclutatore, essendo un membro del Forze armate degli Stati Uniti non è solo come avere un lavoro civile. Nell'esercito, ci sarà sempre qualcuno che ti dirà cosa fare, quando farlo e come farlo, e tu devi farlo. A volte ti dicono di fare qualcosa che non vuoi fare, o te lo dicono in un modo che ti fa arrabbiare.

Non farlo non è un'opzione. La disobbedienza volontaria a un ordine legittimo non ti farà solo 'licenziare', come farebbe in un'occupazione civile. Può farti mandare in prigione.

Nell'esercito, lavorerai per le ore che ti è stato detto di lavorare. Farai 'straordinari' senza alcun compenso aggiuntivo. Farai i compiti che ti sono stati assegnati (anche se non si riferiscono esattamente al tuo 'lavoro'). Vivrai dove ti è stato detto di vivere e distribuirai dove e quando ti verrà detto di schierare.

Se non sei assolutamente disposto a fare questi sacrifici, allora potresti voler riconsiderare l'arruolamento.

Realtà di Boot Camp

Campo di addestramento militare è come niente che tu abbia mai sperimentato. Tuttavia, la rigida routine e il controllo assoluto su ogni aspetto della tua vita sono molte volte peggio del normale dovere militare, e questo è un progetto.

È compito degli istruttori di addestramento (TI) e degli istruttori di esercitazione (DI) adeguare il proprio atteggiamento a un modo di pensare militare (autodisciplina, sacrificio, lealtà e obbedienza) o stroncarti prima che i militari spendano troppo soldi per la tua formazione.

Lo fanno applicando livelli significativi di stress fisico e mentale, mentre allo stesso tempo ti insegnano i fondamenti delle regole militari e le politiche, l'etichetta e le usanze del tuo particolare servizio militare.

I programmi di addestramento sono scientificamente e psicologicamente progettati per disassemblare il 'civile' e costruire da zero un membro dell'esercito fiero, fisicamente in forma e devoto.

Risultati del Boot Camp

Scoprirai che il campo di addestramento diventa ogni giorno un po' più facile. Potresti anche scoprire in futuro che il tuo servizio militare è stato una parte importante dello sviluppo di chi sei, indipendentemente dall'anzianità del servizio.

Anche se ti aiuterà a rimetterti in forma e prepararti mentalmente prima di arruolarti, potresti comunque non essere completamente preparato per tutti i militari che ti lanceranno addosso durante il campo di addestramento. Il modo in cui affronti le sfide inaspettate è solo un altro modo in cui le forze armate separano i soldati, i marinai, gli aviatori e i marines da coloro che non sono adatti a prestare servizio.

Scopri lo stipendio, le competenze richieste e altro

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• doveri e responsabilità
• Stipendio per ingegnere audio
• Istruzione, formazione e certificazione
• Abilità e competenze
• Prospettive di lavoro
• Ambiente di lavoro
• Orario di lavoro
• Confronto di lavori simili

L'equilibrio / Brianna Gilmartin

Gli ingegneri del suono utilizzano macchinari e apparecchiature per registrare, sincronizzare, mixare o riprodurre musica, voci o effetti sonori. Lavorano alla produzione di film, registrazioni musicali, spettacoli dal vivo o videogiochi . A volte lavorano con i titoli di lavoro ' Ingegneria del suono tecnico' e 'tecnico di apparecchiature audio'.

Doveri e responsabilità dell'ingegnere audio

Il lavoro richiede in genere la capacità di gestire i seguenti compiti:

• Ridurre al minimo i suoni indesiderati
• Regolazione dei livelli di volume e della qualità del suono
• Configurazione di microfoni per suoni ambientali
• Collaborazione con produttori e interpreti
• Fornire la supervisione durante le produzioni dal vivo
• Soddisfare gli standard di qualità dei clienti
• Manutenzione e riparazione attrezzature

Gli ingegneri del suono utilizzano l'attrezzatura necessaria per registrare i suoni per le registrazioni che potrebbero essere esclusivamente audio o che potrebbero includere anche video. Anche se le registrazioni includono video, l'ingegnere del suono è responsabile solo dei suoni registrati. Gli ingegneri del suono gestiscono anche le apparecchiature necessarie per produrre il miglior suono per le esibizioni dal vivo, come i concerti.

Stipendio per ingegnere audio

Gli stipendi degli ingegneri audio in genere dipendono dall'esperienza e dalla domanda. Sebbene la retribuzione iniziale possa essere bassa, gli ingegneri con esperienza di lavoro in ambienti più popolati dove c'è domanda per i loro servizi possono fare abbastanza bene.

• Stipendio annuo medio: $ 42.650
• Stipendio annuo del 10% superiore: $ 85.340
• Stipendio annuo inferiore del 10%: $ 23.160

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti, 2017

Istruzione, formazione e certificazione

Gli ingegneri del suono spesso frequentano programmi professionali post-secondari, che in genere richiedono un anno.

• Formazione scolastica: I programmi professionali offrono agli studenti l'opportunità di lavorare in modo pratico con il tipo di attrezzatura che utilizzeranno come ingegneri del suono. Poiché implica il lavoro con le attrezzature, la maggior parte dell'apprendimento in questa professione viene svolto sul lavoro.
• Certificazione: Non è spesso necessario ottenere la certificazione, ma la Society of Broadcast Engineers offre un esame per diventare un ingegnere audio certificato (CEA). Sono necessari cinque anni di esperienza nel campo per sostenere l'esame e avere la certificazione può rendere gli ingegneri audio più attraenti come candidati al lavoro in alcune circostanze.

Abilità e competenze di ingegnere audio

L'insieme delle competenze che gli ingegneri audio utilizzano nei loro lavori di solito deriva da una combinazione di formazione ed esperienza formali o sul lavoro, ma alcune competenze trasversali per avere successo, inclusi i seguenti:

• Risoluzione dei problemi : In caso di malfunzionamento dell'apparecchiatura, un tecnico del suono deve essere in grado di identificare il problema, quindi effettuare le riparazioni e le regolazioni necessarie.
• Pensiero critico : Per risolvere i problemi, gli ingegneri devono trovare soluzioni alternative e quindi capire quale soluzione darà i migliori risultati.
• Destrezza manuale: La configurazione dell'attrezzatura, il collegamento dei cavi e l'utilizzo di manopole e pulsanti per effettuare le regolazioni richiedono un'eccellente destrezza manuale.
• Monitoraggio: Gli ingegneri audio devono monitorare continuamente i livelli di volume e la qualità del suono.
• Comunicazione: Gli ingegneri devono possedere eccellenti ascoltando e A proposito di capacità di collaborare a progetti con altri coinvolti nel progetto.

Prospettive di lavoro

Il US Bureau of Labor Statistics prevede una crescita dell'occupazione dell'8% per il decennio che termina nel 2026. Questo è leggermente migliore della crescita del 7% prevista per tutte le occupazioni. Si prevede che la crescita del lavoro sarà migliore per i tecnici audio e visivi poiché le aziende private cercano di fare di più con le videoconferenze. Tuttavia, si prevede che i tecnici delle trasmissioni vedranno un calo del 3% nella crescita dell'occupazione.

Ambiente di lavoro

Gli ambienti possono variare a seconda del tipo di lavoro svolto. Molto lavoro di ingegneria audio viene svolto negli studi all'interno, ma gli ingegneri audio possono lavorare in tutti i tipi di ambienti. Ad esempio, coloro che lavorano in locali con musica dal vivo o per specifici atti musicali potrebbero lavorare in arene o in luoghi all'aperto.

Orario di lavoro

Sebbene alcuni lavori si svolgeranno durante il normale orario lavorativo, non esiste una norma tra gli ingegneri audio. Le stazioni televisive e radiofoniche in genere trasmettono 24 ore al giorno e potrebbero aver bisogno di ingegneri per lavorare in qualsiasi momento. Anche gli studi di registrazione potrebbero funzionare in ogni momento e gli ingegneri audio che assistono con la musica dal vivo spesso lavorano la sera e nei fine settimana.

Come ottenere il lavoro

ESPERIENZA

La formazione professionale o sul posto di lavoro è il modo migliore per imparare a utilizzare le attrezzature necessarie.

CERTIFICAZIONE

Dopo aver acquisito esperienza, è possibile ottenere la certificazione per aumentare le prospettive di lavoro.

Confronto di lavori simili

Alcune altre opportunità di carriera, con stipendi annuali medi, per coloro che sono interessati a carriere come ingegneri del suono includono:

• Annunciatori: $ 31.500
• Tecnici di ingegneria elettronica: $ 63.660
• Editori di film e video: $ 58.210

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti, 2017

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Fototecnologia / iStock / Getty Images Plus

SommarioEspandereSommario

• Suggerimenti per cambiare carriera senza ottenere una nuova laurea
• Parla con le persone che amano il loro lavoro
• Impostare interviste informative
• Cerca le abilità trasferibili
• Identifica il tuo divario di abilità personali e riempilo
• Ottieni esperienza in ogni modo possibile
• Continua a rivalutare

Se stai pensando di cambiare carriera, ma non vuoi spendere tempo e denaro per ottenere una nuova laurea, ecco alcune buone notizie: è del tutto possibile cambiare carriera senza tornare a scuola. Devi solo valutare dove ti trovi in ​​questo momento e fare dei piani realistici per il futuro.

La persona media cambia lavoro Da 10 a 15 volte nel corso della loro carriera, il numero medio di anni di un dipendente con il proprio datore di lavoro era di 4,1 anni a gennaio 2020.Il Dipartimento del lavoro non tiene traccia della frequenza con cui le persone passano a una carriera completamente nuova, tuttavia, e il motivo per cui ti darà speranza per il tuo cambiamento di carriera.

In breve, il Bureau of Labor Statistics non tiene traccia dei cambiamenti di carriera perché non c'è un vero consenso su cosa significhi cambiare carriera . Come mai? Perché molte di queste transizioni sono cambiamenti sottili e graduali, non bruschi salti nell'ignoto. Non è necessario cambiare completamente la tua vita lavorativa, tutto in una volta, per intraprendere un nuovo percorso professionale.

Suggerimenti per cambiare carriera senza ottenere una nuova laurea

Se vuoi apportare una modifica, ma non vuoi spendere anni pagando per farlo, questi passaggi ti aiuteranno:

Parla con le persone che amano il loro lavoro

Una delle mie storie preferite sui cambiamenti di carriera è quella di mia madre perché mostra quanto sia importante trovare la tua gente quando cerchi la giusta occupazione. È diventata un'infermiera registrata perché le è capitato di trovare un lavoro di segretaria in un ospedale e si è resa conto che si sentiva come a casa con le infermiere del personale.

Certo, il lavoro le piaceva, ma sentiva anche che si sarebbe adattata. Parlare con infermieri che amavano il loro lavoro l'ha aiutata a capire che era la strada giusta da prendere.

Ora, in quel caso, doveva tornare a scuola. Ma a seconda del lavoro, puoi trovare la tua forma senza un'estesa riqualificazione. La chiave è iniziare a parlare con le persone che amano quello che fanno e pensare se lo amerai anche tu.

Tieni d'occhio queste persone nella tua vita quotidiana, al lavoro e fuori orario, e preparati a chiedere loro come sono arrivate dove sono ora. È probabile che saranno lieti di dirtelo. Le persone che amano la propria carriera amano parlarne.

Impostare interviste informative

Dopo aver preso di mira una nuova occupazione o aver ristretto l'elenco a poche possibilità, è tempo di impostare alcune interviste informative .

Una versione più formale delle conversazioni che hai avuto con le persone nella carriera dei tuoi sogni, le interviste informative te lo consentono raccogliere informazioni sui lavori , industrie e datori di lavoro prima di fare il grande passo.

Ancora una volta, probabilmente scoprirai che le persone sono ansiose di parlare con te, soprattutto se metti in chiaro che stai cercando informazioni, non un lavoro immediato.

Usando il tuo connessioni di rete , fai un elenco di potenziali intervistati e poi inizia inviare richieste di incontri .

Cerca le abilità trasferibili

Per il tuo prossimo passo, cerca competenze trasferibili . Elenchi di abilità può aiutarti a determinare le tue qualifiche per diversi lavori.

Fai un elenco delle abilità richieste dal tuo attuale lavoro e delle abilità richieste dal tuo lavoro target, quindi cerca la corrispondenza. Probabilmente rimarrai sorpreso da quanta sovrapposizione ci sia, specialmente tra i competenze trasversali apprezzato dai gestori delle assunzioni.

Identifica il tuo divario di abilità personali e riempilo

Ovviamente, quando crei le tue liste, noterai anche aree in cui il tuo attuale set di abilità non corrisponde del tutto ai requisiti per il nuovo lavoro.

Non disperare. Ci sono spesso modi gratuiti ed economici per colmare il divario. Ad esempio, se il tuo lavoro di destinazione richiede abilità di programmazione, potresti esaminare classi di codifica gratuite in linea.

Ottieni esperienza in ogni modo possibile

Mentre alcuni responsabili delle assunzioni potrebbero rischiare su di te, in base alle tue capacità e motivazione trasferibili, sosterrai la tua tesi se riesci ad acquisire un'esperienza lavorativa rilevante. Nessun problema, però: non hai bisogno di anni di lavoro a tempo pieno per dimostrare che conosci le tue cose.

Cerca opportunità per acquisire esperienza sviluppando le tue nuove abilità e/o lavorando nel tuo campo di destinazione, inclusi freelance, lavoro a contratto e volontariato. L'obiettivo è imparare e ottenere qualcosa dal tuo curriculum che parli della tua nuova direzione professionale.

Continua a rivalutare

Mentre fai rete, interviste e ricerche, tieni presente che nulla è scolpito nella pietra. Imparerai di più sul tuo potenziale percorso professionale mentre lo persegui. A volte, ciò che impari convaliderà le tue decisioni precedenti. A volte, non lo farà. Se impari qualcosa che ti fa mettere in discussione le tue scelte, ascolta il tuo istinto.

Non sei impegnato in un corso, solo perché hai iniziato in quella direzione. Imparare cosa non vuoi fare è prezioso quanto imparare cosa vuoi fare.

Prendi queste informazioni e valuta se è ora di cambiare rotta.

Fonti dell'articolo

1. Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. ' Riepilogo degli incarichi dei dipendenti .' Accesso il 6 dicembre 2021.

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Spc. Glenn M. Anderson / Esercito degli Stati Uniti

Gli specialisti degli affari civili dell'esercito sono importanti per le operazioni di mantenimento della pace globali. Istituiti nel 1955, questi soldati hanno cinque compiti principali: gestione delle informazioni civili, assistenza umanitaria straniera, assistenza alla nazione, controllo delle risorse della popolazione e supporto all'amministrazione civile.

Se ti sembrano molte responsabilità disparate, pensala in questo modo: gli specialisti degli affari civili sono funzionari delle pubbliche relazioni che lavorano con collegamenti civili e militari per garantire la sicurezza sia dei soldati che dei civili, nonché il successo delle operazioni militari. Questo importante ruolo è classificato come a specialità professionale militare (MOS) 38B.

Doveri

Nell'esercito, il ruolo principale degli specialisti degli affari civili è prevenire e mitigare le interferenze dei civili nelle operazioni militari. I soldati degli affari civili aiutano a pianificare missioni che possono coinvolgere civili, come le evacuazioni, e lavorano con agenzie di aiuto civile, organizzazioni non governative (ONG) e organizzazioni commerciali e private. Possono anche supportare operazioni antidroga che coinvolgono civili o non combattenti.

Squadre di soldati degli affari civili supportano le forze operative sia convenzionali che speciali e identificano le esigenze dei cittadini locali in situazioni di combattimento o di crisi. Individuano anche risorse civili per supportare le operazioni militari, affrontare eventuali incidenti o lesioni ai non soldati, aiutare con gli sforzi di soccorso umanitario e fungere da collegamento con le agenzie civili come la Croce Rossa.

Uno specialista in affari civili ricerca e coordina anche la pianificazione e la produzione di documenti di affari civili, come i comunicati stampa. Inoltre, i soldati degli affari civili possono aiutare a pianificare le procedure tra agenzie governative in caso di una situazione di emergenza nazionale o regionale. Tra i compiti degli affari civili rientrano anche il coordinamento delle risorse militari per supportare attività come la ricostituzione o la ricostruzione e il sostegno a disastri nazionali, attività di assistenza e risposta di emergenza o di difesa.

Il ruolo principale degli specialisti degli affari civili è promuovere e mantenere la comunicazione con le agenzie di aiuto civile e fungere da coordinatori in caso di emergenze. È particolarmente cruciale in situazioni in cui i sistemi politici ed economici sono inabili, come un disastro naturale come un terremoto o un uragano.

Formazione

La formazione professionale per uno specialista in affari civili inizia con le consuete dieci settimane di Addestramento al combattimento di base (boot camp), seguite da 13 settimane di Advanced Individual Training (AIT).

Qualifica

Avrai bisogno di almeno un 96 sulla parte tecnica qualificata (ST) della batteria attitudinale professionale dei servizi armati ( ASVAB ) prove. E dal momento che gestirai informazioni sensibili, dovrai essere in grado di qualificarti per un nulla osta di sicurezza segreto dal Dipartimento della Difesa. Implica un controllo dei precedenti della tua fedina penale e delle tue finanze. L'abuso passato di droghe o alcol potrebbe squalificarti da questo MOS.

Inoltre, gli specialisti degli affari civili devono essere cittadini statunitensi e non avere precedenti di condanne da parte della corte marziale né precedenti di condanne da parte di un tribunale civile per alcun reato diverso da violazioni minori del codice della strada.

Occupazioni civili simili

Un lavoro civile equivalente agli specialisti degli affari civili sarebbe quello di uno specialista nella gestione delle emergenze: qualcuno che funge da collegamento tra varie agenzie e organizzazioni durante una situazione di crisi per garantire un esito positivo con perdite minime per tutte le parti.

Mantenere l'attrezzatura in ottime condizioni

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PH3 Jennifer Rivera / Marina degli Stati Uniti

La Marina utilizza molti equipaggiamenti pesanti, sia a bordo delle navi che a terra. Il compito dei meccanici edili (CM) della Marina è quello di mantenere questa attrezzatura in ottime condizioni.

I meccanici edili (NOS H120) riparano e mantengono le attrezzature pesanti da costruzione e automobilistiche della Marina, inclusi autobus, autocarri con cassone ribaltabile, bulldozer, rulli, gru, terne, battipalo e veicoli tattici. I CM preparano anche registri di manutenzione dettagliati e dati di controllo dei costi e acquisiscono parti.

Compiti del meccanico di costruzione della Marina

Come le loro controparti civili, questi meccanici effettuano la manutenzione e la riparazione di pneumatici, batterie, freni e valvole; svolgere funzioni di gestione del negozio come la pianificazione della manutenzione e il controllo dell'inventario dei pezzi di ricambio; e stimare il fabbisogno di manodopera, materiali e attrezzature.

I CM sono anche responsabili della diagnosi e della risoluzione dei problemi dei guasti delle apparecchiature; riparazione e manutenzione di motori diesel e benzina; e regolazione e riparazione di sistemi di accensione, carburante, elettrici, idraulici e di sterzo. Hanno anche il compito di mantenere e riparare telai, telai e carrozzerie, lavorando con attrezzature di sollevamento e sollevamento, utensili elettrici, strumenti di misura, calibri e contatori e apparecchiature di lubrificazione.

Ambiente di lavoro per i meccanici di costruzione della Marina

Molti meccanici edili si esibiscono in un ambiente di garage automobilistico e alcuni lavorano sul campo per la manutenzione delle attrezzature. Le persone in questa classificazione di solito lavorano a stretto contatto con gli altri sotto stretta supervisione e svolgono compiti sia fisici che mentali. I loro molti compiti diversi possono essere svolti in climi che vanno dal tropicale all'artico.

Formazione per Meccanici Edili in Marina

Partecipano tutte le nuove reclute della Marina allenamento di base , o campo di addestramento, al Recruit Training Command Great Lakes, a nord di Chicago. I meccanici edili frequentano poi 89 giorni di scuola tecnica, che la Marina Militare chiama ' Una scuola ,' a Port Hueneme, California.

Dopo il completamento della scuola 'A', i meccanici edili della Marina possono aspettarsi un incarico in uno dei pochi posti. Questi includono un Naval Mobile Construction Battalion (NMCB) a Port Hueneme o Gulfport, Mississippi; o un battaglione anfibio di costruzione (ACB) a Coronado, California o Little Creek, Virginia.

Questi NMCB operano a rotazione, con una media di sette mesi nel porto di origine e sette mesi dispiegati in località come Spagna, Porto Rico o Guam. I 'Seabees', come sono conosciuti i membri del battaglione di costruzione, ricevono un ulteriore addestramento specializzato in combattimento e abilità di costruzione durante il servizio di homeport.

Abilitazione alla qualifica di meccanico edile della marina

Avrai bisogno di un punteggio combinato di 158 nelle sezioni aritmetica (AR), comprensione meccanica (MC) e informazioni su auto e negozio (AS) del Batteria attitudinale professionale dei servizi armati (ASVAB) prove. Non è richiesto il nulla osta di sicurezza del Dipartimento della Difesa per questa valutazione, ma comporta un obbligo di arruolamento di cinque anni.

Come per tutti i lavori militari, le opportunità di avanzamento e la progressione di carriera nella Marina sono direttamente collegate al livello di equipaggio di un rating (quindi, il personale con rating con equipaggio ridotto ha maggiori opportunità di promozione rispetto a quello con rating con equipaggio ridotto).

Rotazione mare/terra per i meccanici di costruzione della marina

• Primo Sea Tour: 54 mesi
• First Shore Tour: 36 mesi
• Secondo Sea Tour: 54 mesi
• Second Shore Tour: 36 mesi
• Terzo Sea Tour: 42 mesi
• Third Shore Tour: 36 mesi
• Quarto giro del mare: 36 mesi
• Tour della quarta costa: 36 mesi

I tour in mare e i tour a terra per i marinai che hanno completato quattro tour in mare saranno 36 mesi in mare seguiti da 36 mesi a terra fino al pensionamento.

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

Il networking è essenziale per il successo professionale ed è sempre prezioso iniziare a costruire la tua rete o espandere le tue connessioni professionali partecipando a un evento di networking. Esistono diversi tipi di eventi di networking professionale di persona e virtuali, sia formali che informali, che ti aiuteranno ad espandere il numero di contatti che generi attraverso il networking.

Sebbene tutti gli eventi di networking condividano lo stesso obiettivo di riunire le persone con altre persone che possono aiutarle nella carriera, ci sono alcune differenze nel luogo e nel modo in cui si tengono questi eventi.

Ecco un elenco di alcuni dei diversi tipi di eventi e programmi di networking disponibili per chi cerca lavoro e cambia carriera.

Tipi di eventi di networking professionale

Fiere del lavoro

Datori di lavoro, reclutatori e scuole spesso si riuniscono fiere del lavoro fornire un'opportunità per le persone in cerca di lavoro di incontrarsi in un unico luogo. I datori di lavoro possono assumere specifiche opportunità di lavoro o desiderano entrare in contatto con i partecipanti per fornire informazioni sull'azienda e future opportunità di lavoro. Le fiere del lavoro sono piene e le cose si muovono velocemente, quindi assicurati di esercitarti con l'ascensore prima di andare (e di arrivare presto).

Eventi Camera di Commercio

I gruppi della Camera di Commercio organizzano eventi regionali come mixer, workshop, raccolte fondi per enti di beneficenza locali e biglietto da visita scambi. Questi eventi offrono un'eccellente opportunità per incontrare potenziali datori di lavoro locali, partner commerciali, clienti e fornitori. Assicurati di avere un biglietto da visita da distribuire che attiri l'attenzione e che colleghi ad altre fonti di informazioni sul tuo lavoro o sulla tua attività, come l'URL di LinkedIn o il sito Web di un'azienda.

Gruppi ecclesiastici

I gruppi della chiesa forniscono un forum per il networking casuale con persone che hanno credenze spirituali comuni attraverso la partecipazione a socialità, caffè dopo i servizi o enti di beneficenza della chiesa.

Programmi per ex studenti universitari

I college sponsorizzano eventi non professionali che offrono l'opportunità agli ex studenti di incontrarsi attorno a un interesse comune. Visite guidate di gallerie e musei, eventi sportivi, conferenze e aperitivi nei bar locali sono offerte frequenti. Programmi come questi consentono agli alunni di connettersi in modo informale che può portare a una produttività interviste informative in un secondo momento. Sii pronto a condividere il tuo stato di carriera in quanto si adatta alla conversazione.

Eventi di networking per la carriera universitaria

I college spesso sponsorizzeranno eventi di networking professionale per alunni e/o studenti. Questi programmi possono svolgersi nel campus o in varie città con una significativa popolazione di ex alunni o da gruppi industriali. Verificare con i servizi di carriera o l'ufficio affari degli alumni presso la tua alma mater per un programma di eventi.

Questi eventi possono essere strutturati in molti modi diversi, con un denominatore comune l'opportunità di presentarsi e ascoltare le presentazioni di altri alumni e/o studenti.

Avere un discorso dell'ascensore preparato che riassuma la tua storia lavorativa e le tue aspirazioni in 30 - 60 secondi sarà essenziale. Il networking veloce è diventato una struttura di eventi popolare per ex studenti e altri gruppi professionali.

Gruppi di servizio alla comunità

I gruppi di lavoro e di servizio alla comunità come il Rotary Club offrono l'opportunità ai volontari di raccogliere fondi per il personale e altri eventi in cui interagiranno con donatori e altri volontari. Le tue tendenze caritatevoli condivise possono spesso fungere da ponte e gettarti in una luce favorevole.

Entrare a far parte di un gruppo di volontari locali è un ottimo modo per aiutare i membri della tua comunità e costruire la tua rete di persona.

Gruppi di diversità

I gruppi di donne e altri gruppi basati su genere, razza o etnia (come la National Society of Black Engineers) hanno da tempo riconosciuto il valore del networking e in genere integrano questa componente nelle loro conferenze ed eventi.

Riunioni del club del lavoro

A club del lavoro è un gruppo formale o informale di persone in cerca di lavoro che si forniscono reciprocamente consulenza e supporto per la ricerca di lavoro. I membri del club, anche se disoccupati, possono assistere gli altri membri con rinvii di lavoro, opportunità di lavoro e presentazioni. È un modo efficace per fare rete con altri in cerca di lavoro. Cerca i club del lavoro tramite la tua camera di commercio locale, la biblioteca pubblica, il college comunitario o cerca online e sui social media i club del lavoro vicino a te.

Conferenze professionali

Riunioni, workshop e conferenze per associazioni professionali e di categoria spesso includono eventi formali di networking. Offrono inoltre ampie opportunità per stabilire contatti durante riunioni e workshop. Offrendoti volontario per organizzare una conferenza, puoi ottenere visibilità e mostrare il tuo stile di lavoro. La presentazione dei workshop fornisce un altro veicolo per mostrare le tue conoscenze e abilità. Oppure puoi partecipare a questi seminari e costruire la tua lista di abilità .

Eventi di rete veloce

Rete veloce è come lo speed dating per la tua carriera. Si è evoluto dal modello di speed dating, dove incontri molte persone in un lasso di tempo molto breve. La partecipazione è un modo per ottenere presentazioni a più persone che potrebbero essere in grado di aiutarti con i tuoi obiettivi di carriera.

Rete virtuale

Gli eventi di networking sono offerti virtualmente e di persona. Potrai partecipare a fiere del lavoro online, eventi di assunzione virtuali, riunioni e chat professionali e una miriade di altri tipi di programmi di rete virtuale che aumenterà la tua ricerca di lavoro e migliorerà la tua carriera.

Officine

Partecipare a workshop e altri programmi di formazione può fare di più che migliorare le tue abilità. Sarai in grado di chattare con altri partecipanti che hanno le tue stesse aspirazioni di carriera e potrebbero essere in grado di aiutarti a portare avanti la tua carriera.

Non sei sicuro di quale tipo di evento di networking sia il migliore per te? Ecco alcuni suggerimenti su come farlo trova eventi di networking a cui vale la pena andare .